2023年河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

為加強(qiáng)我局人才隊(duì)伍建設(shè)，鞏固河南地質(zhì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，更好地為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2023年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(豫人社函〔2023〕30號(hào))通知，結(jié)合實(shí)際，河南省地質(zhì)局直屬3家事業(yè)單位公開(kāi)招聘165名工作人員。為做好本次公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、單位基本情況

河南省地質(zhì)局是由原省地礦局、省有色金屬地礦局、省煤田地質(zhì)局及下屬40多家地勘單位，按照“一局、一院、一集團(tuán)”的架構(gòu)新組建而成。局直屬礦產(chǎn)資源勘查中心、生態(tài)環(huán)境地質(zhì)服務(wù)中心、地質(zhì)災(zāi)害防治中心3家公益一類(lèi)事業(yè)單位，管理省地質(zhì)研究院、省豫地科技集團(tuán)。目前在職人員15000余人，現(xiàn)有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7000多人，其中教授級(jí)高工500余人，擁有院士工作站2個(gè)、省部級(jí)工程技術(shù)中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室26個(gè)，各類(lèi)高級(jí)別資質(zhì)350余項(xiàng)，產(chǎn)業(yè)基地遍布全省，實(shí)施項(xiàng)目遍布全國(guó)，并走出國(guó)門(mén)，走向東南亞、中亞、非洲等地。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

省地質(zhì)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，辦公室、組織人事處、資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)處、機(jī)關(guān)紀(jì)委等處室(部門(mén))主要負(fù)責(zé)人任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局組織人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施，并全程接受省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

四、招聘人員基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè);

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;

6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

招聘程序主要包括：信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。

(一)信息發(fā)布

招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省人事考試網(wǎng)及河南省地質(zhì)局網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查由省人社廳統(tǒng)籌各招聘單位和有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)、網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)。

(三)筆試

1.筆試由省人社廳統(tǒng)一組織，筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。筆試時(shí)間為2023年5月20日，博士研究生和副高以上職稱(chēng)人員可不參加筆試考試。有關(guān)具體事項(xiàng)按照省人社廳發(fā)布的公告執(zhí)行。

2.筆試加分政策。加分事宜按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定執(zhí)行。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員把相關(guān)材料報(bào)各招聘單位資格初審。主管部門(mén)審核匯總后報(bào)省人社廳審批公示。具體事項(xiàng)按省人社廳發(fā)布的公告執(zhí)行。

3.筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分。

4.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)登錄河南省人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

(四)面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

1.面試資格確認(rèn)工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在河南省地質(zhì)局及各用人單位網(wǎng)站公布。參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試資格確認(rèn)時(shí)。應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、報(bào)名信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。

3.通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

4.面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

(五)面試實(shí)施工作

1.面試工作由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一選派面試評(píng)委，省人事考試中心統(tǒng)一命題，各招聘單位具體組織實(shí)施。參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

2.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

3.面試時(shí)，如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(70分)，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，并及時(shí)在省地質(zhì)局及各用人單位網(wǎng)站公布。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)體檢

體檢工作由省地質(zhì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書(shū)方可進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

(八)考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由各招聘單位對(duì)合格人員進(jìn)行組織考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾焱瑫r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。對(duì)考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

(九)公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省地質(zhì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由省地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

省人力資源和社會(huì)保障廳、省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢部門(mén)和局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，考試過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考。

未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：0371-67712570(省地質(zhì)局組織人事處)

監(jiān)督電話：0371-86536239(省地質(zhì)局局直機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0371-69690394(河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處)

0371-68108613(省紀(jì)委監(jiān)委駐省自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組)

2023 年 4 月 10 日

附件1：河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

附件2：河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位網(wǎng)址信息和咨詢(xún)電話.xlsx