2022年河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心招才引智招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心人才隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成國(guó)家和省公益性、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，面向社會(huì)的公益性地質(zhì)服務(wù)提供強(qiáng)力的人才支撐和智力支撐，引進(jìn)符合中心重點(diǎn)領(lǐng)域的高素質(zhì)人才，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合中心實(shí)際，經(jīng)研究，決定參加中國(guó)·河南第五屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，通過招才引智平臺(tái)，公開招聘30名工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心是省地質(zhì)局直屬的公益一類事業(yè)單位，根據(jù)省委省政府關(guān)于省直事業(yè)單位重塑性改革的決策部署，由原河南省地礦局測(cè)繪地理信息院、河南省航空物探遙感中心、河南省地礦信息中心組建而成。主要承擔(dān)國(guó)家和省公益性、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作任務(wù)，具體承擔(dān)規(guī)劃編制、調(diào)查評(píng)價(jià)、勘查、勘探等技術(shù)工作。建設(shè)測(cè)繪地理信息、航空物探遙感等支撐礦產(chǎn)勘查工作的專業(yè)平臺(tái)，為各市縣自然資源管理部門、全省地質(zhì)勘查行業(yè)、礦產(chǎn)資源高效綜合利用提供技術(shù)支撐與服務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在河南省地質(zhì)局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受河南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持全面考察、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

四、招聘崗位、人數(shù)及要求

根據(jù)中心崗位情況和發(fā)展需要，招聘碩士研究生30人。專業(yè)等具體條件詳見附表1：《河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心2022年招才引智招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。

五、招聘對(duì)象和基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

面向普通高等院校2020、2021、2022屆碩士研究生以上學(xué)歷的地質(zhì)類及相關(guān)、相近急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1982年1月1日以后出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.熱愛地質(zhì)事業(yè);

5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

6.具有適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;

7.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

在河南省招才引智大會(huì)平臺(tái)、河南省地質(zhì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://dzj.henan.gov.cn/)和河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://chy.hndkj.cn或http://www.hnhyzx.cn/)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

采用線上和線下相結(jié)合的方式同步進(jìn)行。

(1)線下報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年9月17日9:00-9月26日17:00;

報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)金水路28號(hào)地礦大廈，河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心712房間;報(bào)名電話：0371-63895625 15838358879，請(qǐng)按照疫情防控要求進(jìn)入場(chǎng)所;

注意事項(xiàng)：報(bào)考人員熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后，按照要求提交：《招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附表2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、本科及研究生期間在校成績(jī)單以及其他體現(xiàn)學(xué)習(xí)研究方向、個(gè)人技術(shù)能力的相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)審核原件，留復(fù)印件)、3張1寸彩色近照。留學(xué)回國(guó)人員還需我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件和復(fù)印件2份。

(2)線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年9月17日9:00-9月26日17:00;

注意事項(xiàng)：報(bào)考人員熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后，按照要求提交：《招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附表2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、本科及研究生期間在校成績(jī)單以及其他體現(xiàn)學(xué)習(xí)研究方向、個(gè)人技術(shù)能力的相關(guān)佐證材料原件掃描件及1寸彩色近照(電子版)，留學(xué)回國(guó)人員還需我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，上述材料以電子郵件形式發(fā)送至郵箱776837023@qq.com;同時(shí)將以上材料復(fù)印件及3張1寸彩色近照郵寄至河南省鄭州市金水路28號(hào)地礦大廈7樓712，聯(lián)系人：李老師，0371-63895625。郵件接收日期截至9月30日。

要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸證件照，電子版為jpg或jpeg格式，照片清晰。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(3)資格初審。河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心資格審查小組根據(jù)招聘資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考者提交的信息進(jìn)行資格初審，并提出初審意見;對(duì)報(bào)名資料不全的，告知缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)報(bào)，在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名材料不全視為報(bào)名不成功;對(duì)通過報(bào)考資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存其報(bào)名信息，以備考試確認(rèn)時(shí)審核比對(duì)。

(4)查詢初審結(jié)果。報(bào)考人員于2022年9月28日9∶00至9月30日17∶00期間登錄河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。不再另行通知。

2.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、成績(jī)無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(2)本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

(3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考并提交同意報(bào)考證明。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話必須保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(4)報(bào)考人員關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心組織人事科進(jìn)行咨詢。聯(lián)系人：李老師，電話0371-63895625。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試委托具有職業(yè)資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目一科，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，分值100分。

報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試

面試委托具有職業(yè)資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命題，由招聘單位組織實(shí)施。主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員。

面試前考生須領(lǐng)取面試通知單。領(lǐng)取面試通知單人員名單及領(lǐng)取時(shí)間以河南省地質(zhì)局網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)?cè)瓌t上須達(dá)到本考場(chǎng)使用同一套面試題本面試平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3、考試總成績(jī)

進(jìn)行筆試的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(四舍五入)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

(五)考察

考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法亂紀(jì)行為等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(六)擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員，經(jīng)中心黨委研究后，上報(bào)省地質(zhì)局、省人力資源和社會(huì)保障廳。在河南省地質(zhì)局網(wǎng)站和河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。

七、聘用和待遇

被聘用人員納入事業(yè)編制，簽訂《入職承諾書》，按照中心及相關(guān)要求，按時(shí)報(bào)到并與我中心簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系及咨詢電話：0371—63895625

監(jiān)督電話

省地質(zhì)局組織人事處：0371—67712570

省地質(zhì)局局直機(jī)關(guān)紀(jì)委：0371—86536575

省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—69690394

附表1：河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心2022年招才引智招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及專業(yè)條件一覽表

附表2：河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心2022年招才引智招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表