2021年河南省計(jì)量科學(xué)研究院招才引智公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際工作需要，決定公開招聘急需工作人員3名，現(xiàn)公告如下：

一、單位基本情況

河南省計(jì)量科學(xué)研究院隸屬河南省市場監(jiān)督管理局，是省屬社會公益型科研事業(yè)單位，是省政府依法設(shè)置的具有第三方公正地位的全省最高法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)。主要任務(wù)和基本職能：一是負(fù)責(zé)研究、建立、保存省級社會公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，依法進(jìn)行量值傳遞，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他法制計(jì)量檢定任務(wù)，保持全省量值統(tǒng)一;二是開展計(jì)量科學(xué)基礎(chǔ)前沿研究，以及全省科技發(fā)展需要的測量技術(shù)和量值溯源方法的研究，起草計(jì)量技術(shù)規(guī)范，為實(shí)施計(jì)量監(jiān)督提供技術(shù)保證;三是承擔(dān)計(jì)量器具新產(chǎn)品的型式評價及質(zhì)量監(jiān)督抽查;四是開展測量校準(zhǔn)、技術(shù)咨詢和培訓(xùn)交流。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由院主要負(fù)責(zé)人任組長的招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院人才辦，負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施，同時接受省局的指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、體檢、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

依照國家和省相關(guān)政策規(guī)定，此次招聘高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才，采取簡化的程序，采用面試、體檢和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘對象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);

3.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行;

4.具有普通高等教育研究生及以上學(xué)歷且具備履行崗位所需的專業(yè)知識和技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件見《河南省計(jì)量科學(xué)研究院2021年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招聘、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，未畢業(yè)的在校學(xué)生;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)招聘條件說明

“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

五、信息發(fā)布及咨詢

2021年10月19日在第四屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。招聘崗位詳見附件。

咨詢電話僅解釋和答復(fù)關(guān)于專業(yè)需求、資格條件等方面具體問題。

咨詢電話：0371-89932816

六、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名：

(1)報(bào)名時間：2021年10月20日至10月25日12：00

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行

網(wǎng)上報(bào)名方式：

登錄中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/首頁，“事業(yè)單位招聘信息”板塊，進(jìn)入河南省計(jì)量科學(xué)研究院2021年招才引智公開招聘工作人員方案，選擇符合要求的崗位投遞報(bào)名材料，報(bào)名材料包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。

(3)申請人員須同時提交以下材料：報(bào)名表、簡歷、本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、具有兩年以上工作經(jīng)歷證明、免冠正面1寸彩色照片等相關(guān)材料的。網(wǎng)上報(bào)名提供以上材料的掃描件或電子版(電子郵件以文件壓縮包發(fā)送，文件名稱：報(bào)考崗位名稱+姓名;材料接收郵箱：jlyrcb@163.com。)。

(二)應(yīng)聘資格審查。

主要審查報(bào)考者提交的資料是否齊全、簡歷填報(bào)的信息是否齊全，條件是否符合。報(bào)考者須自行判斷本人是否符合報(bào)考資格條件，確保所填報(bào)的信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘職位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，即按違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定取消其考試、聘用資格，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入個人考試聘用誠信檔案庫。

相關(guān)要求：各崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)不低于3：1(招錄對象為普通高等教育博士及以上的崗位除外)。達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，取消該崗位招聘。

七、考試：

招聘考試采取面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析、信息獲取、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和素質(zhì)。

幾點(diǎn)說明：

1、按照常態(tài)化疫情防控要求，考生參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時防控要求。

2、面試前要進(jìn)行面試確認(rèn)和現(xiàn)場資格審查，有關(guān)要求和進(jìn)入面試人員名單將在河南省計(jì)量科學(xué)研究院官網(wǎng)(http://jly.haqi.gov.cn/)予以公示。

3、參加面試人員應(yīng)按照公示中規(guī)定的時間、地點(diǎn)集合，持本人有效身份證、《面試通知單》等參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

4、參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過3:1的)，除招錄對象為普通高等教育博士及以上的崗位外的其他崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，暫停面試。

(三)考試成績

面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

八、體檢

根據(jù)擬招聘崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選，總成績并列的，并列排序。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承若書方可進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

九、考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉方面，重點(diǎn)是政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。考察同時進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。對檔案造假的，采取弄虛作假或其他手段違規(guī)違紀(jì)被發(fā)展為中共黨員的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳缓细竦模辉龠f補(bǔ)。

十、公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在在河南省計(jì)量科學(xué)研究院官網(wǎng)(http://jly.haqi.gov.cn/)予以公示。網(wǎng)站公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到正式到崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到)不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格，辦理人員聘用等相關(guān)手續(xù);試用期不合格的，取消聘用。

十一、待遇情況

工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考。

未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：

0371-65566089(河南省市場監(jiān)督管理局人事處)

0371-89932710(河南省計(jì)量科學(xué)研究院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件1：河南省計(jì)量科學(xué)研究院2021年招才引智公開招聘工作人員崗位信息

附件2：2021年河南省計(jì)量科學(xué)研究院招才引智報(bào)名表

附件1 河南省計(jì)量科學(xué)研究院2021年招才引智公開招聘工作人員崗位信息.doc

附件2 2021年河南省計(jì)量科學(xué)研究院招才引智報(bào)名表.docx