2021年河南工程學院人才引進政策及博士招聘計劃

一、學校簡介

河南工程學院地處河南省省會鄭州市，是經(jīng)國家教育部批準設立的一所省屬公辦普通本科院校，是河南省重點建設的“示范性應用技術類型本科院校”、整體轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校、河南省首批“裝配式”建筑人才培訓基地、河南省首批“中華優(yōu)秀文化傳承基地”、河南省文明校園、河南省高校基層黨組織建設單位。

學校辦學歷史悠久。學校于2007年由原鄭州經(jīng)濟管理干部學院和原河南紡織高等?？茖W校合并組建。原鄭州經(jīng)濟管理干部學院始建于1956年，是原煤炭部直屬院校;原河南紡織高等專科學校始建于1954年，其辦學歷史可追溯到1910年設立的河南省官立中等工業(yè)學堂，著名抗日將領楊靖宇將軍即為學校的杰出校友。

學校辦學基礎扎實。現(xiàn)有龍湖校區(qū)、桐柏路校區(qū)和南陽路校區(qū)等三個校區(qū)，占地面積2600余畝，建筑面積106萬平方米。設備總值3億元，圖書館建筑面積3.5萬平方米，館藏紙質(zhì)圖書231萬冊，電子圖書68萬種。體育館、室內(nèi)游泳館、體育場和學生活動中心等設施齊全。

學校師資水平較高?，F(xiàn)有教職工1552人，專任教師1330人，其中正高級職稱126人，副高級職稱479人;教師隊伍中，具有博士學位的教師366人，具有碩士學位的教師733人?，F(xiàn)有國家萬人計劃領軍人才1人、百千萬工程國家級人選1人、中原學者1人、享受國務院政府特殊津貼1人、國家級及省級優(yōu)秀教師19人，省政府特殊津貼、省優(yōu)秀專家和省學術技術帶頭人12人，省級教學名師、省科技創(chuàng)新杰出人才、省青年骨干教師60余人，并聘有包括中國工程院院士、長江學者在內(nèi)的客座教授和特聘教授100余人。

學?？蒲谐尚э@著。學校大力實施“543”計劃，現(xiàn)有教育部創(chuàng)新團隊1個，河南省高校科技創(chuàng)新團隊10個，校級創(chuàng)新團隊8個，電子陶瓷材料與應用省級重點實驗室1個，紡織新產(chǎn)品開發(fā)、紡織大數(shù)據(jù)關鍵技術等省級工程實驗室6個，智能控制與機器人技術、涂裝生產(chǎn)線仿真與測試等省級工程技術研究中心8個，國際聯(lián)合實驗室1個，是河南省優(yōu)秀博士后研發(fā)基地。學校分別參與了“新型城鎮(zhèn)建筑技術河南省協(xié)同創(chuàng)新中心”、“煤炭安全生產(chǎn)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心”和“紡織新產(chǎn)品生產(chǎn)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心”。近年來，共承擔省級以上科研項目700余項，其中國家973前期研究專項2項、國家社會科學基金重大項目1項、國家自然科學基金重點項目1項、國家自然科學基金面上項目、青年項目、聯(lián)合基金項目、應急管理專項和國家社會科學基金項目共60余項;榮獲省部級以上科研成果獎60余項，其中國家科技進步二等獎3項、教育部科技進步一等獎1項、河南省科技進步一等獎1項。

為建設高水平應用技術大學，開啟新時期學校事業(yè)發(fā)展新征程，學校制定了“建好示范校、創(chuàng)辦碩士點、努力建大學”的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略。全校上下正在以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉承“自強不息、博學精藝”的校訓和“嚴謹、勤勉、求實、創(chuàng)新”的校風，按照“一條主線、兩個重點、三大工程、四個堅持”的發(fā)展思路，即堅持以內(nèi)涵建設為主線，以推進轉(zhuǎn)型發(fā)展和創(chuàng)建碩士學位授予單位為重點，大力實施教學質(zhì)量工程、人才強校工程和科研創(chuàng)新工程，堅持管黨治黨、科學治校、教授治學、改革創(chuàng)新，以更加開放的視野、更加昂揚的斗志、更加勤奮的工作，全面推動內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，為把學校建成開放度較高、特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平應用技術大學而不懈努力!

二、 引進人才類型及相關待遇

三、2021年人才引進計劃

計劃公開招聘25名碩士研究生，教學/科研助理、管理等崗位，具體招聘事宜后續(xù)會發(fā)布在河南工程學院人事處網(wǎng)站，敬請關注。

四、補充說明

(一)學校將師德師風作為人才招聘的首要要求和第一標準，嚴格師德考核。新引進博士按照學校相關政策規(guī)定完成師德培訓合格后方可進入相關崗位工作。

(二)引進的各類人才必須擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;具有愛國奉獻精神，做“四有”好老師;遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，團結合作，身體健康。

(三)按照學校的人才管理辦法對各類人才進行目標管理和合同管理。其中，前兩類人才可采取“一人一議”、“一事一議”的方式商定工作目標任務和相關待遇。后三類人才按合同約定目標任務，享受相關待遇。上述各類人才也可依據(jù)學校柔性引進人才辦法以柔性引進的方式確定工作目標任務和相關待遇。

(四)符合條件的人才除享受以上我校相關待遇以外，還可同時享受鄭州市“智匯鄭州”人才政策及相關待遇;博士后可同時享受河南省博士后安家費。

(五)各類人才的安家費、特貼和購房補貼均為稅后收入。

五、應聘者需要提供的資料

個人簡歷;本碩博各階段的學歷及學位證書(未取得學位的應屆畢業(yè)生須提供答辯通過證明)、專業(yè)技術職務證書、博士后出站證明、留學歸國人員須提供留學回國人員證明及國外學歷學位認證書;博士論文、公開發(fā)表的學術論文及收錄證明，其他代表學術水平及業(yè)績成果證書證明材料等原件、復印件。

六、博士面試程序及要求

1、擬引進人才自我介紹，包括個人的學習、工作和科研經(jīng)歷及近三年的主要成果;

2、以學術報告形式對所從事的能代表本人學術水平的科研工作進行具體介紹;

3、選擇所能承擔的教學課程內(nèi)容進行試講，并要求板書;

4、陳述本人來校意愿、工作設想、預期目標、所需經(jīng)費支持及有關待遇要求;

5、擬引進人才對考核組成員提出的針對其本人經(jīng)歷、專業(yè)情況、科研能力及外語水平等方面的問詢進行答辯;

6、考核組進行評議，并做出考核結論，用人單位將考核結論以書面形式報送人事處。

人事處聯(lián)系人：蔡老師 聯(lián)系電話：0371-62503682

學校地址：河南鄭州新鄭龍湖祥和路1號

郵編：451191

請應聘者分別將簡歷投遞至：hngcxyrsc@163.com及各用人部門郵箱(投遞簡歷標題：姓名+學歷+專業(yè)+應聘部門)