2021年河南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的實施方案

為加強我局地質(zhì)工作人才隊伍建設(shè)，更好地為我省經(jīng)濟社會發(fā)展提供資源調(diào)查、礦產(chǎn)勘查和地球系統(tǒng)科學(xué)公益服務(wù)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共河南省委組織部 中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號)文件精神，結(jié)合我局實際，2021年為加大招聘工作力度，我局所屬17家事業(yè)單位擬面向人才集中的高校、科研院所、企事業(yè)單位等，采取校園招聘、現(xiàn)場招聘等形式，考核招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷的地質(zhì)類急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員96名。為做好本次考核招聘工作，特制定本實施方案并報省人力資源和社會保障廳備案。

一、單位基本情況

河南省地礦局下屬20個正處級事業(yè)單位，一個集團公司。主要職責(zé)是組織地勘單位開展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)，發(fā)展地勘經(jīng)濟，是河南省地質(zhì)找礦、地質(zhì)服務(wù)和地質(zhì)科技的主力軍，在地方經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

二、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

面向社會，考核招聘具有普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷的地質(zhì)類及相關(guān)、相近急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生(詳見附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1981年1月1日以后出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.熱愛地質(zhì)事業(yè);

5.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;

6.具有適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;

7.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

有以下情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示及聘用等。

(一)信息發(fā)布

本招聘方案在河南省地礦局網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時間為2021年5月25日至2021年6月2日。

(二)報名與資格審查

1.報名。報名時間為2021年5月26日至2021年6月2日(周末不休息)。應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系報名(詳見附件2)。每人限報一個崗位，不得重復(fù)報名，報考崗位一經(jīng)確定不得更改。應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考。尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報名時應(yīng)提供畢業(yè)院校開具的相關(guān)證明?？忌袈?lián)系電話必須保持暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

2.資格審查。資格審查由各招聘單位負責(zé)。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考核方式

各招聘單位組織對應(yīng)聘者進行考核招聘。考核招聘采取統(tǒng)一面試的形式進行，考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)情況。由考核小組(7人)對應(yīng)聘人員提供的代表其學(xué)術(shù)水平的各種書面材料及現(xiàn)場表現(xiàn)情況進行打分，實行百分制，合格分數(shù)線為60分。每個崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績從高到低提出擬體檢、考察人選。

對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為體檢、考察人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。

(四)體檢

體檢工作由省地礦局負責(zé)組織實施。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考核成績由高分到低分依次遞補。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象，名單在省地礦局網(wǎng)站上公布?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實際等。在考察過程中，因本人自動放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進行遞補?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝唤M織實施，考察結(jié)束后，將考察結(jié)果報省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(六)公示

對考察合格的擬聘人員，經(jīng)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議、局長辦公會議審議通過，報省人力資源和社會保障廳審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、省地礦局及各招聘單位網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

四、其他要求

省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理部門、省地礦局局直機關(guān)紀委負責(zé)本次公開招聘工作的監(jiān)督工作，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員、聘用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格;對違反公開招聘的招聘單位和招聘工作人員按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371—63895528(省地礦局人事勞動處)

監(jiān)督電話：0371—63895784(省地礦局局直機關(guān)紀委)

0371—69690289(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

附件1：河南省地礦局所屬事業(yè)單位2021年考核招聘計劃一覽表

附件2：河南省地礦局所屬事業(yè)單位2021年考核招聘報名地點及咨詢監(jiān)督電話一覽表

河南省地礦局

2021年5月25日