2021年河南省林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號(hào))等文件精神，根據(jù)工作需要，河南省林業(yè)局直屬4個(gè)事業(yè)單位2021年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員16名。方案如下：

一、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)及省林業(yè)局黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。成立由省林業(yè)局分管局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，人事、紀(jì)檢及用人單位負(fù)責(zé)同志為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處負(fù)責(zé)同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘單位、崗位、專業(yè)及人數(shù)

具體詳見附件《2021年河南省林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》。

三、招聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)招聘對(duì)象：

重點(diǎn)招聘擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”特指2019年、2020、2021年3年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生)。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)及筆試由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)網(wǎng)上資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)。

(三)面試

面試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由省林業(yè)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分3：1的比例確定面試人選。面試前，各招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的相關(guān)信息，對(duì)其有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證報(bào)告等原件進(jìn)行核對(duì)，留存復(fù)印件，同時(shí)提交本人近期同底一寸證件照片2張。在職應(yīng)聘人員須提供其所在單位同意報(bào)考證明。逾期不參加復(fù)審或無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

面試確認(rèn)和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)省林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行通知。

應(yīng)聘博士研究生崗位人員可不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

綜合類、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，教育類專業(yè)技術(shù)崗位采取試講形式。面試當(dāng)天因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在省林業(yè)局網(wǎng)站公布。

(四)體檢

體檢工作在省林業(yè)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由各招聘單位具體組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分等額確定。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。如筆試成績(jī)相同，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

(五)考察

依據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察工作在省林業(yè)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由各招聘單位具體組織實(shí)施。主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法亂紀(jì)行為等情況。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)擬聘用人員公示

考察結(jié)束后，由省林業(yè)局黨組研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核。在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省林業(yè)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定備案后辦理相關(guān)手續(xù)。如接到舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的，則取消其聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

駐省自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省林業(yè)局人事處及機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

本方案未盡事宜按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他注意事項(xiàng)

河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省林業(yè)局網(wǎng)站(http://lyj.henan.gov.cn/)為本次招聘信息公布的主要途徑，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，因本人原因未及時(shí)閱讀有關(guān)信息，造成相關(guān)后果由本人承擔(dān)。

咨詢電話：0371-65698796河南省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院

0379-63500032 河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院

0371-65955200 河南省林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心

0371-65593939 河南省野生動(dòng)物救護(hù)中心

監(jiān)督電話: 0371-65956231 河南省林業(yè)局人事處

0371-65908112河南省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委

0371-69690394 河南省人社廳事業(yè)單位管理處

附件：2021年河南省林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表

河南省林業(yè)局

2021年5月27日