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2024年河南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)高校畢業(yè)生招聘公告
2024-04-08 17:23:55閱讀()國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局河南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)下轄18個(gè)市級(jí)局(公司)、133個(gè)縣級(jí)局(分公司),主要承擔(dān)轄區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)市場(chǎng)管理、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、卷煙營(yíng)銷(xiāo)職能。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘英才。
一、招聘計(jì)劃和條件
(一)招聘計(jì)劃
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件等見(jiàn)附件1。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,有志于從事煙草行業(yè)工作;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)不良行為記錄;
3.符合招聘崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)年限等要求。對(duì)于學(xué)科(專(zhuān)業(yè))目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和國(guó)(境)外留學(xué)專(zhuān)業(yè),考生在報(bào)名時(shí)需補(bǔ)充說(shuō)明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況,以便根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核;
4.國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的2024年或2023年畢業(yè)生,未落實(shí)就業(yè)單位,就業(yè)手續(xù)齊全。國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生應(yīng)在當(dāng)年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;國(guó)(境)外高等學(xué)校畢業(yè)生,應(yīng)在上年8月1日至當(dāng)年7月31日之間取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和相關(guān)認(rèn)證材料;
5.截止2024年6月30日年齡不超過(guò)26周歲(1998年7月1日后出生),碩士研究生可放寬至28周歲(1996年7月1日后出生),博士可放寬至32周歲(1992年7月1日后出生);
6.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,綜合素質(zhì)高,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng);
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。
(三)不得報(bào)考的情形
1.在讀研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、煙草行業(yè)工作人員公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員不得報(bào)考;
4.回避要求。嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)回避管理相關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。全省系統(tǒng)各級(jí)單位在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘同一機(jī)關(guān)崗位。填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)必須按照填報(bào)要求如實(shí)說(shuō)明,故意隱瞞不報(bào)的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或錄用資格;已錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)(http://www.tobacco.gov.cn)和河南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://ha.tobacco.gov.cn,以下簡(jiǎn)稱(chēng)省局(公司)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站)上發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月8日8:30至4月12日17:30報(bào)名并按照要求提交相關(guān)材料。
2.應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行應(yīng)聘,重復(fù)報(bào)名將取消應(yīng)聘資格。
3.采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名方式和聯(lián)系方式見(jiàn)附件2。
(三)資格審核
按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,按照一定比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件或不符合回避要求的,資格審查為不合格。
(四)筆試
筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí),主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能,總成績(jī)100分。其中:10104、10110、10116崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),總成績(jī)100分。
崗位參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般應(yīng)不低于5:1。如出現(xiàn)實(shí)際報(bào)名參加人數(shù)低于上述比例的,則核減或取消該崗位。筆試有缺考或作弊的成績(jī)視同零分。
(五)面試
根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,從高分到低分確定面試人選。若最后一名出現(xiàn)同分者,一并確定為面試人選。
面試主要考察崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知、分析和解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等,綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度,總成績(jī)100分。面試成績(jī)未達(dá)60分的考生不予錄用。
實(shí)行面試調(diào)劑制度,某一個(gè)崗位確認(rèn)面試人數(shù)不能達(dá)到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3比例的,自同一單位相同專(zhuān)業(yè)組未入圍面試的報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)從高到低排序,依次征求報(bào)名時(shí)同意調(diào)劑的報(bào)考人員意見(jiàn),在報(bào)考人員簽署同意調(diào)劑承諾書(shū)后,可進(jìn)入相應(yīng)崗位面試。若上述情形依然無(wú)法滿(mǎn)足的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
其中,10101-10140崗位實(shí)行兩輪面試。根據(jù)筆試成績(jī),按1:8的比例確定第一輪面試人員名單。根據(jù)筆試成績(jī)和第一輪面試成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+第一輪面試成績(jī)×50%)從高到低按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定第二輪面試人員名單,第二輪面試成績(jī)計(jì)為面試成績(jī)。
筆試、面試入圍人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等另行通知。
(六)成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名。筆試和面試成績(jī)完全相同的,由招聘單位依據(jù)崗位匹配度等綜合確定排名。
(七)體檢、考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名,按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
1.體檢:組織擬錄用的初步人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)完成體檢或體檢不合格的,取消錄用資格。
2.考察:審核擬錄用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、以及國(guó)(境)外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等,對(duì)擬錄用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
(八)公示及簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢、考察合格人員,確定為擬錄用人選,在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和省局(公司)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn),對(duì)擬錄用人選沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。超過(guò)規(guī)定期限未簽訂就業(yè)協(xié)議的取消錄用資格。
(九)其他
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格,用人單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)本崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2.符合招聘錄用條件的報(bào)名人數(shù)不足時(shí),我單位可調(diào)整、取消相應(yīng)招聘崗位。
三、待遇保障
招聘錄用人員與各用人單位簽訂勞動(dòng)合同,執(zhí)行用人單位薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
四、相關(guān)要求
(一)本公告報(bào)名網(wǎng)址是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址,未委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載,應(yīng)聘人員通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。
(二)應(yīng)聘者對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),不符合應(yīng)聘基本條件的請(qǐng)勿報(bào)名。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有違反招聘紀(jì)律行為的,取消應(yīng)聘資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的,解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
(三)應(yīng)聘人員提供的材料,僅供招聘之用,恕不退還。
(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(五)招聘其他事宜另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注省局(公司)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,并保持通訊暢通。未入圍筆試、面試、體檢、考察人員恕不通知。
(六)應(yīng)聘人員錄用后,根據(jù)工作需要進(jìn)行具體崗位分配,并安排到基層一線(xiàn)崗位輪崗鍛煉一定時(shí)間。煙葉一線(xiàn)崗位、煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心崗位約定5年的服務(wù)期,其它崗位約定不少于3年的服務(wù)期,服務(wù)期內(nèi)不得提前解除或終止勞動(dòng)合同(法律法規(guī)允許的情況除外),違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金;原則上3年內(nèi)不得跨省或在省內(nèi)工商系統(tǒng)之間調(diào)動(dòng),不得跨直屬單位之間調(diào)動(dòng)。
(七)應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
(八)本公告由河南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)負(fù)責(zé)解釋。
河南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)
2024年4月7日
附件:
1.河南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)2024年高校畢業(yè)生招聘崗位明細(xì)表
2.河南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)2024年高校畢業(yè)生招聘報(bào)名及聯(lián)系方式
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