2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引青年人才來濮創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(濮人才辦〔2022〕4號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濮陽縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才40名。公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試(筆試和面試)與考察相結(jié)合的方式面向社會公開擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)崗位和數(shù)量

具體引進(jìn)的崗位數(shù)量以及條件和要求見附件1。

三、報(bào)名條件和要求

(一)引進(jìn)范圍

1.須符合下列條件之一：

(1)普通高等教育博士研究生;

(2)普通高等教育碩士研究生;

(3)普通高等教育本科一批畢業(yè)生。

2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立院校畢業(yè)生、專升本、第二學(xué)士學(xué)位等不列入引進(jìn)范圍。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.學(xué)歷及其他要求見附件1;

3.年齡要求：本科生年齡在35周歲以下(1988年11月1日以后出生);碩士研究生年齡在37周歲以下(1986年11月1日以后出生);博士研究生年齡在40周歲以下(1983年11月1日以后出生)。

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.在濮陽縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進(jìn)中視為在編在職人員);

7.崗位所需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4.濮陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查工作由2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

《2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站(www.puyangxian.gov.cn)、中共濮陽縣委組織部網(wǎng)站(www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)等網(wǎng)站發(fā)布。濮陽縣政府門戶網(wǎng)站(www.puyangxian.gov.cn)為本次公開引進(jìn)指定網(wǎng)站。

(二)報(bào)名

1.提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2023年12月11日9:00至12月13日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，進(jìn)入“2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。上傳電子照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具(使用濮陽市人事考試網(wǎng)最近動態(tài)的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理)對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。

網(wǎng)上報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

2.資格初審。2023年12月11日9:00至12月14日12:00，由2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

3.查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。12月13日18:00后，報(bào)考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的考生，于2023年12月14日17:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考資格。

5.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)初審成功的報(bào)考人員，于2023年12月21日9:00至12月23日上午9:30期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請撥打報(bào)名技術(shù)支持電話進(jìn)行咨詢(0393-6665582)。

6.相關(guān)要求。報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比例不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，引進(jìn)人數(shù)按比例遞減或核銷，核銷的崗位退還筆試考務(wù)費(fèi)。通過資格審查的博士研究生直接進(jìn)入面試。其他報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)數(shù)量比例在5:1(含)以內(nèi)的直接參加面試，超過5:1的報(bào)考人員全部參加筆試。

五、筆試、資格復(fù)審和面試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間為2023年12月23日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

2. 筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)，總分為100分。筆試成績可登錄公開引進(jìn)指定網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于1:2的比例確定資格復(fù)審人選。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試;不用參加筆試的，全部確定為進(jìn)入面試人員。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審由2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報(bào)名表(見附件2)一式2份。⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張。⑶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件2份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各3份。⑸行政事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明(現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章)。⑹報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件3份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

4.資格審查工作貫穿公開引進(jìn)始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)資格。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試過程中放棄的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求在指定網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)面試信息。參加面試人員需攜帶通過資格復(fù)審的《報(bào)名表》和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

(四)個(gè)人總成績

個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進(jìn)行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個(gè)人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢，無筆試成績的，需要加試。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)個(gè)人總成績，按引進(jìn)崗位與聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單、總成績及有關(guān)要求，在引進(jìn)指定網(wǎng)站公布。

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定組織體檢，費(fèi)用由考生自理。

2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

3.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。

(二)考察

1.根據(jù)個(gè)人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。

3.考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進(jìn)行。

4.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)人數(shù)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

1.經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在引進(jìn)指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由聘用單位考核，不合格者取消聘用資格。

八、管理和待遇

1.本次引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才在濮陽縣最低服務(wù)期限為3年(含試用期1年)。試用期滿、考核合格的，按事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定崗定級。

2.引進(jìn)人才待遇根據(jù)市、縣相關(guān)規(guī)定，按照就高原則執(zhí)行。

3.本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才中，符合《濮陽縣高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定的高層次人才或符合縣級高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才，在濮陽縣沒有固定住房的，可以申請人才公寓或租房補(bǔ)貼。

九、其它事項(xiàng)

(一)本次公開引進(jìn)在2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展。

(二)《2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公開引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各公開引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)本次公開引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)為確保公開引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)公開引進(jìn)過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開引進(jìn)由2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共濮陽縣委組織部 0393-3339172

濮陽縣人力資源和社會保障局 0393-3329598

報(bào)名咨詢電話： 0310-5506280

報(bào)名技術(shù)支持電話： 0393-6665582

監(jiān)督電話：

濮陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0393-3316002

中共濮陽縣委組織部

濮陽縣人力資源和社會保障局

2023年11月28日

附件1.2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表.doc

附件2.2023年濮陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc