2021年河南城建學(xué)院高層次人才招聘工作方案

根據(jù)《河南城建學(xué)院高層次人才引進管理辦法》(校政〔2017〕54號)的規(guī)定，參照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，結(jié)合我校實際，特制定本招聘工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘崗位

詳見附件2《河南城建學(xué)院2021年高層次人才招聘計劃一覽表》。

三、招聘對象及招聘人數(shù)

◆博士英才類別及條件

詳見附件1《河南城建學(xué)院引進博士A、B、C類別認定辦法》。

四、招聘條件、招聘要求

(一)所有招聘崗位應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有先進的思想政治素質(zhì)，立德樹人，品行端正，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/P>

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學(xué)能力，具備良好的科研潛力和團隊合作精神。

3.具有正常履職所需的身體條件。

4.本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)與所招聘專業(yè)一致或接近。

5.普通高等教育博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡在40歲以下，特別優(yōu)秀人才、特別緊缺急需人才以及高端人才的年齡可適當放寬。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

5.其他不符合有關(guān)要求的。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用

1.應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的;

2.面試成績低于60分的;

3.體檢不合格、不能按時完成體檢或放棄體檢的;

4.考察不合格或自愿放棄考察的。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

《河南城建學(xué)院2021年高層次人才招聘簡章》在河南城建學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為2021年4月29日至2021年12月31日。

(二)報名和資格審查

應(yīng)聘人員將個人詳細簡歷同時發(fā)送至招聘院部聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱，提交的簡歷應(yīng)命名為：“姓名+博士所學(xué)專業(yè)+博士畢業(yè)院校+應(yīng)聘學(xué)科及專業(yè)”;同時與院部聯(lián)系人電話聯(lián)系。

簡歷內(nèi)容應(yīng)包含：個人基本信息(姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)方向、聯(lián)系方式等)，學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷(保持時間連貫性)，學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專利、科研項目等科研成果情況。

每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名時間為2021年4月29日至2021年12月31日。報名和資格審查工作由我校人事處牽頭負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)現(xiàn)場報名確認和資格核查

通過資格審查的人員即為取得面試資格的人員。面試時，應(yīng)聘人員須經(jīng)我校人事處進行現(xiàn)場報名確認和資格核查，屆時應(yīng)聘人員需提供的材料包括：①本人身份證原件及1份復(fù)印件;②本人本科階段、碩士研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及一份復(fù)印件;③本人博士研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及一份復(fù)印件(2021年12月31日前博士畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報考人員應(yīng)攜帶博士研究生就讀學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接聯(lián)系我校人事處或招聘崗位所屬學(xué)院聯(lián)系人。

1.人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張志遠、閆守柱

聯(lián)系電話：0375—2089192、2089083

郵箱：rsczp@hncj.edu.cn

2.學(xué)院聯(lián)系方式：

詳見附件2《河南城建學(xué)院2021年高層次人才招聘計劃一覽表》。

(四)考核

考核可分招聘崗位單獨進行;考核不需筆試，只需面試;除博士英才外的其它類高層次人才實行一人一議的面試方式;博士英才的面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包含專業(yè)技能測試等。

面試人選為通過資格審查的人員，若通過資格審查的人數(shù)過少，面試人選可按招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)1:1的比例確定。

面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、教師素質(zhì)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。

考試總成績=面試成績，成績低于60分者，將不予聘用。

(五)體檢和考察

體檢工作由我校人事處組織實施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂版)》。若體檢出現(xiàn)不合格者、不能完成體檢者或放棄體檢者，由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察;對有違紀違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時，不再遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)上級和我校的相關(guān)文件辦理人事聘用手續(xù)，工資待遇按河南省及我校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員在辦理人事聘用手續(xù)時，須按規(guī)定將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證等證件的原件提交我校人事處及上級部門審驗。

七、紀律與監(jiān)督

學(xué)校成立由紀委書記任組長的人才招聘工作紀律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學(xué)校紀委辦公室，負責對整個招聘工作進行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，以及在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：

0375-2089310(學(xué)校人才招聘工作紀律監(jiān)察小組辦公室)

0375-2089192/2089083(學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)