2021年河南城建學(xué)院高層次人才招聘工作方案

根據(jù)《河南城建學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》(校政〔2017〕54號(hào))的規(guī)定，參照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本招聘工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)附件2《河南城建學(xué)院2021年高層次人才招聘計(jì)劃一覽表》。

三、招聘對(duì)象及招聘人數(shù)

◆博士英才類別及條件

詳見(jiàn)附件1《河南城建學(xué)院引進(jìn)博士A、B、C類別認(rèn)定辦法》。

四、招聘條件、招聘要求

(一)所有招聘崗位應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有先進(jìn)的思想政治素質(zhì)，立德樹(shù)人，品行端正，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/P>

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學(xué)能力，具備良好的科研潛力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具有正常履職所需的身體條件。

4.本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)與所招聘專業(yè)一致或接近。

5.普通高等教育博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡在40歲以下，特別優(yōu)秀人才、特別緊缺急需人才以及高端人才的年齡可適當(dāng)放寬。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

5.其他不符合有關(guān)要求的。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用

1.應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的;

2.面試成績(jī)低于60分的;

3.體檢不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢的;

4.考察不合格或自愿放棄考察的。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

《河南城建學(xué)院2021年高層次人才招聘簡(jiǎn)章》在河南城建學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2021年4月29日至2021年12月31日。

(二)報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送至招聘院部聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱，提交的簡(jiǎn)歷應(yīng)命名為：“姓名+博士所學(xué)專業(yè)+博士畢業(yè)院校+應(yīng)聘學(xué)科及專業(yè)”;同時(shí)與院部聯(lián)系人電話聯(lián)系。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包含：個(gè)人基本信息(姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)方向、聯(lián)系方式等)，學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷(保持時(shí)間連貫性)，學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專利、科研項(xiàng)目等科研成果情況。

每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名時(shí)間為2021年4月29日至2021年12月31日。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處牽頭負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查

通過(guò)資格審查的人員即為取得面試資格的人員。面試時(shí)，應(yīng)聘人員須經(jīng)我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查，屆時(shí)應(yīng)聘人員需提供的材料包括：①本人身份證原件及1份復(fù)印件;②本人本科階段、碩士研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及一份復(fù)印件;③本人博士研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及一份復(fù)印件(2021年12月31日前博士畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報(bào)考人員應(yīng)攜帶博士研究生就讀學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接聯(lián)系我校人事處或招聘崗位所屬學(xué)院聯(lián)系人。

1.人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張志遠(yuǎn)、閆守柱

聯(lián)系電話：0375—2089192、2089083

郵箱：rsczp@hncj.edu.cn

2.學(xué)院聯(lián)系方式：

詳見(jiàn)附件2《河南城建學(xué)院2021年高層次人才招聘計(jì)劃一覽表》。

(四)考核

考核可分招聘崗位單獨(dú)進(jìn)行;考核不需筆試，只需面試;除博士英才外的其它類高層次人才實(shí)行一人一議的面試方式;博士英才的面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含專業(yè)技能測(cè)試等。

面試人選為通過(guò)資格審查的人員，若通過(guò)資格審查的人數(shù)過(guò)少，面試人選可按招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)1:1的比例確定。

面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、教師素質(zhì)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。

考試總成績(jī)=面試成績(jī)，成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

(五)體檢和考察

體檢工作由我校人事處組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂版)》。若體檢出現(xiàn)不合格者、不能完成體檢者或放棄體檢者，由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察;對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)上級(jí)和我校的相關(guān)文件辦理人事聘用手續(xù)，工資待遇按河南省及我校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員在辦理人事聘用手續(xù)時(shí)，須按規(guī)定將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證等證件的原件提交我校人事處及上級(jí)部門審驗(yàn)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校成立由紀(jì)委書記任組長(zhǎng)的人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考試過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：

0375-2089310(學(xué)校人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組辦公室)

0375-2089192/2089083(學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)