2022年南陽市宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，宛城區(qū) 部分事業(yè)單位 面向社會公開招聘工作人員 111 名， 現(xiàn)公告 如下：

一、招聘單位基本情況

1、宛城區(qū) 9個 鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦主要負責轄區(qū)內(nèi) 黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、公共服務、平安建設、綜合行政執(zhí)法、行政審批服務等工作。

2、宛城區(qū)糧食流通執(zhí)法大隊系宛城區(qū)糧食和物資儲備局下屬事業(yè)單位，主要職責是負責全區(qū)糧食流通執(zhí)法、監(jiān)督檢查工作。

3 、宛城區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊系宛城區(qū)應急管理局下屬事業(yè)單位，主要職責是承擔全區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法工作。

4 、宛城區(qū)文化廣電和旅游局下屬事業(yè)單位 ：( 1 ) 宛城區(qū)文化館負責全區(qū)文化對外交流 、 文化輔導和指導工作， 負責 全區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)現(xiàn)、挖掘、整理、傳承、上報 等 工作。 ( 2 ) 宛城區(qū)文物保護中心 負責 指導、協(xié)調(diào)處理全區(qū)文物保護、研究、宣傳、利用等工作，組織文物和博物館領域科學研究及交流、文物科學保護工作等。

5 、宛城區(qū)融媒體中心 系宛城 區(qū)委直屬正科級事業(yè)單位，承擔著全區(qū)新聞宣傳輿論工作的重要職責，是引導群眾、服務群眾的重要平臺。

6 、宛城區(qū)疾病預防控制中心系宛城區(qū)衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位，主要職責是疾病預防與控制、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理等工作。

以上招聘單位經(jīng)費實行財政全額預算管理。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格公開招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開招聘工作順利進行。

三、招聘計劃

本次公開招聘工作人員 111 名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具備報考崗位所需的基礎理論和專業(yè)知識,符合相應的學歷、專業(yè)以及其 他 要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

(四)報名時已取得相應的畢業(yè)證;

(五)年齡應符合各崗位要求(30周歲以下，要求1992年1月1日之后出生;35周歲以下，要求1987年1月1日以后出生);

(六)具有正常履職所需的身體條件;

(七)全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考;

( 八 ) 具備擬錄用崗位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：職位專業(yè)要求為學科門類(類)的，即該門類(類)所包含的專業(yè)和一級學科均符合要求;專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;對于《普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》中沒有具體對應的自設學科(專業(yè))和境外留學專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判斷;

( 九 )有下列情形之一的不得參加應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序和方法

本次公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示和聘用等幾個步驟進行。

(一)發(fā)布公告

面向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件、招聘辦法。發(fā)布時間不少于7個工作日。

(二)報名及資格審查

1、提交報名申請

2022年7月25日8:30至7月27日18:00，報考 人員 登錄http://wancheng.pzhl.net，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，30kb以下)。報考人員只能選擇一個公開招聘崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考 人員 查詢報名資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證、查看通知等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

2.報名資格審查

招聘單位 或其主管部門 根據(jù)公開招聘資格條件對報考 人員 填報的信息進行 報名 資格 審查 。 報名資格審查 截止時間： 202 2 年 7 月 28 日1 8 :00。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考 人員 與公開招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報考資格的，取消其考試、聘用的資格，其違紀違規(guī)事實記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。

3、查詢報名資格 審查 結果

報考人員可在填報信息后登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過 報名 資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考 人員 應及時補充或更換并按要求再次提交審查。通過報名資格 審查 的報考 人員 ，不能再改報 其他 崗位，也不能再修改任何報考信息。

4、網(wǎng)上繳費

報名資格 審查 通過后, 報考人員 登陸報名網(wǎng)站繳納考務費30元， 2022年7月 29 日12:00 后 未繳費的視為自動放棄。繳費完成后， 報考人員 須自行打印《報名登記表》兩份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證 報考人員 報名情況。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務費。通過報名資格 審查 后，于 2022年7月 28 日(上午8：30-12:00，下午15:00-18:00) ， 到宛城區(qū)人才交流中心就業(yè)科(南陽市張衡路與人民路交叉口東北角農(nóng)業(yè)銀行四樓)辦理免繳考務費用手續(xù)。

免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明和貧困戶明白卡原件和復印件;最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件和復印件。

5、打印準考證

報名成功的人員請 及時關注招聘考試專用網(wǎng)站，按公示時間 登陸原報名網(wǎng)站打印本人準考證(A4紙)。 打印準考證具體 時間將在本次公開招聘考試專用網(wǎng)站公布。報考人員應妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。

(三)報名注意事項

1.每人只能選報一個崗位，多報者無效。報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設定為3：1。達不到3：1的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由招聘單位 或其主管部門 通知其 于 2022年7月 30 日( 9:00- 12:00) 重新選報 其他 崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。

2.宛城區(qū) 瓦店鎮(zhèn)人民政府 1202、1203 崗位， 報名 人數(shù)與 該 崗位 招聘人數(shù) 的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進行。

3 .報名前，報考人員應認真閱讀關于本次公開招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合公開招聘崗位報名條件。如有疑問，請撥打招聘崗位表上對應招聘 崗位 咨詢 電話 。

4 .在職人員報考 前 需經(jīng)原工作單位同意。

5 .報名時 報考人員 須簽訂誠信承諾書。確保提交的報考信息全面、真實、準確、有效;須全面了解公開招聘崗位要求，理性、慎重選擇報考崗位。因誤報、錯報崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報考 人員 本人承擔。如果報考 人員 不符合報名條件但進行了網(wǎng)上報名，那么報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。

(四)加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規(guī)定要求，參加南陽市“大學生村干部”計劃 服務期滿 且 年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵 < 含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的 > ;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)。筆試成績加 10 分。符合多個加分條件的，不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報考人員，于 2022年7月 28 日(上午8：30-12:00，下午15:00-18:00) 攜帶相關材料到宛城區(qū)人才交流中心就業(yè)科(南陽市張衡路與人民路交叉口東北角農(nóng)業(yè)銀行四樓)提交加分申請，逾期不再受理。

大學生村 干部 提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。

退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證;⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證，以上加分材料原件和復印件各一份。

(五)筆試

筆試異地命題、異地評卷。宛城區(qū)疾病預防控制中心2 5 01、2 5 02、2 5 03、2 5 04、2 5 05崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識，其 他 所有招聘崗位筆試內(nèi)容 均 為公共基礎知識。

筆試原始成績滿分100分，筆試成績=筆試原始成績+加分，筆試成績占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

筆試時間、地點見筆試準考證。報考 人員 須持筆試準考證和有效身份證參加考試。

(六)面試

根據(jù)筆試成績，按公開招聘數(shù)額l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

宛城區(qū) 瓦店鎮(zhèn)人民政府 1202、1203 崗位， 報名 人數(shù)與 該 崗位 招聘人數(shù) 的比例等于或小于3：1的， 全員進入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結構化面試的方式進行 。 宛城區(qū)疾病預防控制中心2 5 01、2 5 02、2 5 03、2 5 04、2 5 05崗位面試主要測試應聘者的醫(yī)學基礎知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、儀表舉止等。其 他 所有招聘崗位面試主要測試應聘者語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應急處置能力、心理素質(zhì)、儀表舉止等。

進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點將在本次公開招聘專用網(wǎng)站公布。

面試確認時，由招聘單位或其主管部門進行資格復審。進入面試的人員須出具的證件和材料是：身份證、畢業(yè)證、筆試準考證原件及復印件各一份、《報名登記表》2份、應聘崗位 條件 要求的資格證原件及復印件各一份，在職人員需提供單位同意報考證明等材料。在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的 報考人員 ，取消其面試資格。面試確認逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試時間、地點見面試準考證。面試逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

結構化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

面試成績滿分100分，占總成績的50% ; 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。 面試成績、考試總成績均保留到小數(shù)點后兩位。

(七)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時，按學歷高、面試成績高依次優(yōu)先進入下一程序;如果均相同，則加試面試，排出名次)。

體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

考察主要是對 報考人員 的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對 報考人員的 報名資格條件進行復查。

考察階段因自動放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次,因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

(八)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理相關手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報 考人員 凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

新聘人員逾期不報到的，取消聘用資格。

上崗一個月后，集中驗證指紋影像信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時取消聘用資格。

六、其他事項

1.組織領導。 為確保公開招聘工作的順利實施，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，成立宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責公開招聘工作的組織實施。

2.實行回避制度。 凡參與此次公開招聘活動的工作人員按相關規(guī)定一律實行公務回避。

3.疫情防控。 在招聘招考組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調(diào)整。應試者有義務隨時關注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

4.嚴格工作紀律。 公開招聘過程中，嚴肅考風考紀，嚴把資格審查關、考試關、考察關，建立健全責任追究制度、考試保密制度、登記備案制度，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。區(qū)紀委監(jiān)委派出專人監(jiān)督公開招聘工作每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個公開招聘過程公開、公正。無論是工作人員、報考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，將予以嚴肅處理。

5.記入誠信檔案的情況：

①報名及資格審查時提供虛假信息的;

②考試過程中違背考試紀律要求的。

6. 公開招聘 專用網(wǎng)站。 宛城區(qū)政府網(wǎng)站 (http://www.wancheng.gov.cn) 為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關公開招聘的信息和相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，不再單獨通知報考 人員 本人，請報考人員隨時關注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的 報考人員 ，均視為自動棄權。

7. 本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本 公告 由宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-6 0665046 (宛城區(qū)人才交流中心)

監(jiān)督電話：0377-63227139(宛城區(qū)人社局信訪室)

(報考人員如有疑問請撥打對應招聘單位或其 主管部門 的咨詢電話，咨詢電話 詳見 崗 位表 ) 。

宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

202 2 年 7 月 1 3 日

7.13事業(yè)單位崗位表.xls