2022年南陽鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理工作人員公告(第1號)

為進(jìn)一步充實(shí)我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫衛(wèi)發(fā)[2021]1號)、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《河南省人事代理暫行辦法》的有關(guān)精神，結(jié)合衛(wèi)生健康系統(tǒng)單位工作需要，計(jì)劃面向普通高等院校公開引進(jìn)本科及以上學(xué)歷急需專業(yè)技術(shù)人事代理人員518名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共公開引進(jìn)普通高等教育應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生人事代理工作人員518名。采取在高校宣傳，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的辦法進(jìn)行。具體崗位詳見《2022年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理高校畢業(yè)生崗位需求表》(附件)。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

4、具有正常履職所需的身體條件。

(二)年齡條件

應(yīng)聘者年齡在30歲以下(1992年1月1日以后出生),取得主治醫(yī)師職稱或碩士研究生學(xué)歷可放寬到35歲以下(1987年1月1日以后出生)。

(三)學(xué)歷及專業(yè)條件

學(xué)歷、專業(yè)及資格條件詳見《2022年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理高校畢業(yè)生崗位需求表》(附表)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，于入職前由市公開招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)核，未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證取消聘用資格。

(四)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作，按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

在鄧州市人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。本次招聘有關(guān)的工作事項(xiàng)將適時(shí)通過該網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘者在招聘期間關(guān)注相關(guān)信息，不再另行通知。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1、提交報(bào)名申請

報(bào)名時(shí)間為2022年4月18日8:00至4月29日17:30(逾期不再受理)。

應(yīng)聘者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄鄧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://dzrs.dengzhou.gov.cn)，點(diǎn)擊浮動(dòng)窗口“2022年鄧州市面向高校公開引進(jìn)工作人員網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，或者進(jìn)入“鄧州人社”微信公眾號，點(diǎn)擊鄧州招聘，進(jìn)入報(bào)名登錄進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者如實(shí)填寫、上傳個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息資料，應(yīng)聘人員同時(shí)需要上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(研究生需要提供本科和研究生畢業(yè)證)、執(zhí)業(yè)資格證、就業(yè)報(bào)到證等證件原件(2022年畢業(yè)生需要提供身份證、學(xué)生證或?qū)W校出具的學(xué)歷專業(yè)證明等證件原件)、并上傳本人電子照片,考生電子照片為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)照片(上傳照片要求藍(lán)底、jpg格式、大小2M以內(nèi)、最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),否則無法通過審查)。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)將自動(dòng)向應(yīng)聘者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是應(yīng)聘者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。

2、查詢資格審查結(jié)果

公開招聘資格審查組于應(yīng)聘者網(wǎng)上提交報(bào)名申請后，根據(jù)應(yīng)聘者填報(bào)的資料信息和照片進(jìn)行資格初審，并在提交報(bào)名申請后2日內(nèi)提出初審意見。

報(bào)考人員于2022年4月20日2022年4月30日12點(diǎn)期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按照要求再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交報(bào)名資料。

3、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。

通過報(bào)考資格初審的人員，系統(tǒng)將于報(bào)名日期截止后統(tǒng)一生成《報(bào)名登記表》，考生須自行用A4紙打印《報(bào)名登記表》一份，以備面試現(xiàn)場確認(rèn)使用。因受新冠疫情的影響，下載打印時(shí)間另行通知。

面試資格確認(rèn)在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

請考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名登記表、面試資格確認(rèn)。因錯(cuò)過時(shí)間系統(tǒng)關(guān)閉造成的后果由考生自負(fù)。因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

(三)考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試聘請異地評委、異地命題，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報(bào)崗位的專業(yè)知識及應(yīng)知應(yīng)會能力。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間5分鐘。面試成績滿分為100分。面試成績低于70分的不予聘用。面試全程錄音錄像。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績相同時(shí)，采取面試加試，排出名次。

(四)體檢

根據(jù)考試成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因自愿放棄、不按規(guī)定參加考察或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、人事代理人員管理辦法

1、人事代人員由鄧州市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，同時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并由用人單位負(fù)責(zé)薪酬待遇。人事代理人員檔案嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，由市人才交流中心管理。

2、人事代理人員的工齡計(jì)算、轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè))、檔案工資等手續(xù)按人事代理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位初審并報(bào)市人才交流中心審核、備案、歸檔。

3、由用人單位負(fù)責(zé)對代理人員進(jìn)行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交市人事代理機(jī)構(gòu)備案、審核、歸檔。

4、對違反勞動(dòng)合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請，人事代理機(jī)構(gòu)審核，由用人單位按上級有關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。

5、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期滿后，經(jīng)用人單位和代理人員協(xié)商，可續(xù)簽或中止合同。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出中止或解除合同，按國家，省、市有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入人才市場，重新?lián)駱I(yè)。

六、注意事項(xiàng)

1、凡被聘用的畢業(yè)生必須在2022年7月15日前到鄧州市人才交流中心報(bào)到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、個(gè)人檔案及就業(yè)報(bào)到證。未按時(shí)報(bào)到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。

2、按照常態(tài)化疫情防控工作要求，應(yīng)聘者在參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼且體溫測量合格(不高于37.3℃)的方可參加應(yīng)聘。應(yīng)聘者在各個(gè)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩帶口罩，注意保持安全距離，做好個(gè)人防范工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。為維護(hù)公開招聘引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性，由市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、組織與領(lǐng)導(dǎo)

在鄧州市公開招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：0377-66066628(市衛(wèi)健委人事科)

0377-62287808(市人才交流中心)

監(jiān)督電話：0377-62124239

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-63399389

本招聘公告由鄧州市公開招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表：2022年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理高校畢業(yè)生崗位需求表。

附：“鄧州人社”微信公眾號

鄧州市公開招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月11日