2022年開封蘭考縣引進高層次急需緊缺人才公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強高層次急需緊缺人才隊伍建設，加快推進“四個蘭考”“三個示范縣”建設步伐，根據當前我縣推進中心工作和支持重點企業(yè)發(fā)展人才需求情況，按照事業(yè)單位招聘有關規(guī)定，經蘭考縣委、縣政府同意，采取公開招聘的方式引進高層次急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

引進取得學歷學位證的全日制博士研究生、“雙一流”建設高校的全日制本科生和全日制碩士研究生，取得國家教育部留學服務中心認證、世界排名前200名的高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的海外留學人員74名，具體崗位要求詳見《蘭考縣2022年(機關事業(yè)單位)高層次急需緊缺人才引進計劃表》(附件1)、《蘭考縣2022年(重點企業(yè))高層次急需緊缺人才引進計劃表》(附件2)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具備引進崗位所需的專業(yè)知識和技能;

(六)全日制本科學歷畢業(yè)生在30周歲以下(1992年5月1日及以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生在35周歲以下(1987年5月1日及以后出生)。

(七)有下列情形之一者，不予引進：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的;

2.受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的;

3.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的;

5.蘭考縣范圍內機關事業(yè)單位在編在崗的;

6.服務期內的特崗教師、“三支一扶”人員和特招醫(yī)學生;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.現役軍人;

9.普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生;

10.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。

(八)其他規(guī)定：

報考者不得報考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

三、引才程序

本次人才引進按照發(fā)布引進公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布公告

在“蘭考就業(yè)”微信公眾號(lankaojiuye)等平臺發(fā)布人才引進信息。發(fā)布時間自2022年5月12日至5月20日。引才信息在各招聘單位及其主管部門的網站或微信公眾號等平臺上同期發(fā)布;發(fā)布信息不一致的，以“蘭考就業(yè)”微信公眾號發(fā)布的為準。

(二)報名及資格審查

本次人才引進采取郵件報名方式進行。

報名材料：《蘭考縣2022年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》(見附件3)和有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載)。

符合條件的海外留學人員還需提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

蘭考縣范圍以外的機關、事業(yè)單位在編人員應聘的，還需提交所在單位同意報考的證明。

2022年應屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，可先提供加蓋學校公章的應屆畢業(yè)生證明，但最遲應于2022年8月31日前提供畢業(yè)證，否則取消其聘用資格。

報名時間及方式：2022年6月15日前，發(fā)送報名材料原件的掃描件到郵箱lkxrcb@163.com。

應聘者只能選報一個崗位，通過資格審查后，不得改報其他崗位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試錄用全過程必須一致。

資格審查：資格審查工作由縣委組織部牽頭，用人單位及其主管部門對應聘者提供資料的完整性、真實性、有效性負審查責任，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局監(jiān)督。資格審查貫穿引進工作全過程，應聘者必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發(fā)現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果和損失由應聘者個人承擔。

通過資格審查人數與相應崗位擬招聘人數的比例至少為3∶1，達不到此比例的，核減相應崗位擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位取消的，應聘者可在報名結束后的規(guī)定時間內重新選報符合條件的其他崗位，但不得再報考已取消的崗位。

(三)考試

本次考試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。其中，音樂表演、音樂學、音樂、音樂與舞蹈學專業(yè)考試人員還須進行專業(yè)技能測試，其考試總成績=面試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%。考試時間、地點、組織形式另行通知。

考試日期之前，因應聘者被取消或主動放棄考試資格造成考試人數與相應崗位擬招聘人數的比例達不到3：1，核減相應崗位擬招聘人數，直至取消該崗位招聘?？荚嚠斎找驊刚叻艞壙荚囐Y格或其他原因造成考試人數與相應崗位擬招聘人數的比例達不到3：1，不再核減相應崗位擬招聘人數。

因個別崗位實際參加考試人數未超過該崗位的擬招聘人數，致使該崗位考試形不成競爭的，該崗位考試人員考試成績應達到其所在考試小組使用同一套考試題本的所有考試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

各崗位根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢對象。根據體檢名額，最后一名成績并列的，音樂表演、音樂學、音樂、音樂與舞蹈學專業(yè)考試人員專業(yè)技能測試成績高者確定為體檢對象，若專業(yè)技能測試成績也相同，通過加試確定體檢對象，其余專業(yè)考試人員，通過加試確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定進行。體檢費用由應聘者個人支付。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格，出現引進崗位缺額的，不再遞補。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要采取個別座談、查閱檔案、實地調查等方式進行考察，全面考察擬引進人選的德能勤績廉學等情況,特別是政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

(六)公示

擬引進人選確定后，面向社會予以公示，公示期為7個工作日。公示期內被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的，不再遞補。

(七)聘用

經公示無異議的報縣委、縣政府研究批準后，由用人單位和引進人員簽訂聘用合同，按照相關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、管理考核

引進人員納入縣直單位全供事業(yè)編制管理。企業(yè)崗位的，原則上應在企業(yè)連續(xù)服務滿5年;在企業(yè)服務期間，由企業(yè)落實工資福利待遇;年度綜合考核不合格的取消高層次急需緊缺人才資格;連續(xù)5年考核合格及以上等次的，結合本人意愿，可不再保留編制繼續(xù)在企業(yè)工作，也可回縣直單位工作。

五、工作紀律

(一)凡在規(guī)定時間內，未按要求提供有關資料、未按時參加考試、體檢和考察的，均視為自動放棄應聘資格。

(二)對應聘者及招聘工作人員在招聘報名、考試、體檢、考察等過程中的違紀違法違規(guī)行為，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應聘者有義務隨時關注“蘭考就業(yè)”微信公眾號，及時了解服從招聘工作安排。

七、其他事項

(一)本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類機構、單位和個人舉辦的輔導班、培訓班及銷售的輔導培訓資料等，均與本次招聘組織方無關。

(二)公開招聘期間有關信息發(fā)布、成績公布、擬聘人員公示等事宜，均通過“蘭考就業(yè)”微信公眾號等平臺發(fā)布、公布、公示，請應聘者及時關注查詢。

(三)本次公開招聘由蘭考縣委組織部、蘭考縣人力資源社會保障局負責解釋和組織實施，蘭考縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

咨詢電話：0371-26980669

監(jiān)督電話：0371-26980109

中共蘭考縣委人才工作領導小組辦公室

蘭考縣人力資源社會保障局

2022年5月12日

附件1：蘭考縣2022年（機關事業(yè)單位）高層次急需緊缺人才引進計劃表

蘭考縣2022年（機關事業(yè)單位）高層次急需緊缺人才引進計劃表

附件2：蘭考縣2022年（重點企業(yè)）高層次急需緊缺人才引進計劃表

蘭考縣2022年（重點企業(yè)）高層次急需緊缺人才引進計劃表

附件3：蘭考縣2022年引進高層次急需緊缺人才報名登記表

蘭考縣2022年引進高層次急需緊缺人才報名登記表