2022年鶴壁淇縣引進(jìn)優(yōu)秀人才公告

聚焦淇縣工業(yè)大提質(zhì)、城市大建設(shè)、旅游大發(fā)展、鄉(xiāng)村大振興、民生大改善五大任務(wù)，為大力推進(jìn)淇縣“才聚朝歌興縣計(jì)劃”，把各方面優(yōu)秀人才吸引過(guò)來(lái)、凝聚起來(lái)，全力以赴投身于“淇縣之干”浪潮中建功淇縣，推動(dòng)“淇縣之變”，實(shí)現(xiàn)“淇縣之強(qiáng)”。經(jīng)淇縣縣委、縣政府研究，決定面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀人才。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀人才50名，具體職位需求專業(yè)類別詳見《河南省淇縣引進(jìn)優(yōu)秀人才職位表》(附件1)。

二、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本次為淇縣城鄉(xiāng)規(guī)劃、生態(tài)園林、旅游發(fā)展等領(lǐng)域行業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才，引進(jìn)范圍是教育部等部委公布的“雙一流”建設(shè)高校的普通高等教育本科生、碩士研究生及以上優(yōu)秀人才(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日以前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書，逾期未取得的，取消其聘用資格)。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入此次引進(jìn)范圍。

三、報(bào)名資格和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正;

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，事業(yè)心強(qiáng)，志愿到基層工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

4.符合引進(jìn)職位的專業(yè)要求，具備報(bào)考職位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

5.具有正常履職所需的身體條件和職位要求的基本條件;

6.年齡在30周歲以下(1992年3月21日以后出生)，博士研究生可放寬至35周歲以下(1987年3月21日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或因違法違紀(jì)受過(guò)各種處分處理的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不滿5年的;

3.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

4.試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、人才引進(jìn)方式

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神，本次人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、引進(jìn)程序和辦法

(一)發(fā)布公告

在淇縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布《2022年河南省淇縣引進(jìn)優(yōu)秀人才公告》。按照疫情防控常態(tài)化工作要求，本次引進(jìn)將嚴(yán)格執(zhí)行河南省及淇縣關(guān)于疫情防控的最新規(guī)定。

(二)報(bào)名方式及注意事項(xiàng)：

1.報(bào)名方式

本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1) 報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日9:00至3月29日17:00

(2) 報(bào)名地址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1898

考生進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”，注冊(cè)后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片并確認(rèn)提交。上傳照片為：近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130x160像素，200kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)?？忌仨毎凑毡救水厴I(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個(gè)人情況如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)?？忌鷪?bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致?？忌柙阡靠h人民政府網(wǎng)站《2022年河南省淇縣引進(jìn)優(yōu)秀人才公告》材料中下載并填寫《河南省淇縣引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》1份(附件2)，在面試前現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)提交。

(3)資格初審：2022年3月26日至3月30日17:00?？忌鷪?bào)名后，引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)資格條件在考生報(bào)名后1日內(nèi)對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審并對(duì)考生上傳的照片質(zhì)量進(jìn)行查驗(yàn)?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。

通過(guò)資格初審的考生，自行打印《報(bào)名信息表》1份(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式)，面試前現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的考生，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完善報(bào)名信息或材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次提交審查。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成提交的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名。

2.注意事項(xiàng)

(1)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考職位必須符合《河南省淇縣引進(jìn)優(yōu)秀人才職位表》(附件1)規(guī)定的職位專業(yè)要求。畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考職位所需專業(yè)一致，學(xué)位證所學(xué)專業(yè)不作為報(bào)考職位的依據(jù)。

(2)考生報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)材料與擬引進(jìn)職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(3)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解淇縣人民政府網(wǎng)關(guān)于本次引進(jìn)考試的公告內(nèi)容，確定本人符合引進(jìn)職位報(bào)名條件。如果本人不符合引進(jìn)報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(4)考生關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向淇縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。咨詢電話：0392-7220524;網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：13330165207。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。

我縣將在面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，并在淇縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)試者注意查詢。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

面試資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書)原件和復(fù)印件及在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份(學(xué)信網(wǎng)可查)。已就業(yè)的人員，還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)名的介紹信。

各引進(jìn)職位通過(guò)面試資格確認(rèn)人數(shù)與各職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)引進(jìn)職位需要，應(yīng)組織現(xiàn)有人員進(jìn)入面試，且應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本所有面試人員的平均分。各引進(jìn)職位通過(guò)面試資格確認(rèn)人數(shù)與職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例大于3:1的，且報(bào)名者有改報(bào)其他職位意愿的，在領(lǐng)取面試通知書之前可于2022年4月9日通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1898的“報(bào)名入口”改報(bào)其他職位。

面試時(shí)，如有人員缺考造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

面試聘請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)考生進(jìn)行面試，現(xiàn)場(chǎng)公布面試原始成績(jī)。同一職位參加面試考生人數(shù)較多、需設(shè)置2個(gè)及以上面試考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。最終面試成績(jī)?cè)阡靠h人民政府網(wǎng)發(fā)布。

根據(jù)面試成績(jī)，按擬聘用職位從高分到低分的順序1:1.5的比例確定擬參加體檢人員。如同一個(gè)職位末位面試成績(jī)相同，共同確定為擬參加體檢人員。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

體檢在指定醫(yī)院集中進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。擬參加體檢人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢不收取任何費(fèi)用。參加體檢人員名單和體檢時(shí)間在淇縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(五)考察

根據(jù)各職位面試成績(jī)從高分到低分排名和體檢結(jié)果，按各職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定為擬考察人員，擬考察人員名單在淇縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體組織實(shí)施。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的職位空缺，按各職位面試成績(jī)從高分到低分順序、從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人才，并進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人才，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期間或公示結(jié)束后因個(gè)人放棄等原因造成職位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人才在接到正式到崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。

本次引進(jìn)的人才，經(jīng)統(tǒng)一審核認(rèn)定為淇縣高層次人才后，可享受淇縣高層次人才相關(guān)政策待遇。

河南省淇縣引進(jìn)優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月21日

附件：1、《河南省淇縣引進(jìn)優(yōu)秀人才職位表》.doc

2、《河南省淇縣引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》.xls