2022年安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員實(shí)施公告

為進(jìn)一步提高我市科技創(chuàng)新服務(wù)能力，按照《中共安陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于調(diào)整市科技局所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的批復(fù)》(安編〔2021〕39號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(安組發(fā)〔2019〕42號(hào))，將安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)信息研究所更名為安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心，為市科技局所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級(jí)，事業(yè)編制30名，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款;根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定，安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心面向全市(含縣、市、區(qū))各類事業(yè)單位選調(diào)3名工作人員。

一、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng);

(四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

二、組織形式

公開(kāi)選調(diào)工作在安陽(yáng)市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市科技局具體組織實(shí)施。

三、選調(diào)范圍

安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員的范圍是面向全市事業(yè)單位中在編在崗，且入編事業(yè)編制的方式符合相關(guān)政策規(guī)定的工作人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位人員除外。

四、選調(diào)條件

(一)報(bào)名人員必須具備以下資格條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，熱愛(ài)科技事業(yè);

2.安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心要求年齡在30周歲及以下，是指1992年1月1日(含)及以后出生,其他年齡要求依此類推;研究生學(xué)歷或具有中級(jí)職稱年齡放寬至35周歲;

3.近3年(2019年—2021年)年度考核均為合格及以上等次;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):

1.在試用期內(nèi)的;

2.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;

3.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未做出處理的;

4.《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)施公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))政策以后(從2007年5月1日起)，非通過(guò)公開(kāi)招聘入編事業(yè)編制的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告。2022年4月8日在安陽(yáng)市人社局官網(wǎng)和安陽(yáng)市科技局官網(wǎng)發(fā)布選調(diào)招聘公告。

安陽(yáng)市人社局網(wǎng)址：https://rsj.anyang.gov.cn/

安陽(yáng)市科技局網(wǎng)址：https://ayskjj.anyang.gov.cn/

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日8:00至4月21日17:00(逾期不再受理)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市科技局人事科(地址：安陽(yáng)市文明大道東段833號(hào)401室)

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)考人員自行下載打印《2022年安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，貼上1寸證件照片。

(2)身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，加蓋單位公章的市(縣、市、區(qū))機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室入減編通知單復(fù)印件，年度考核登記表復(fù)印件。

報(bào)名表需單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，其它材料復(fù)印件需單位加蓋公章。

(三)資格審查

選調(diào)按照招聘崗位的要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)名人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其選聘資格。資格審查通過(guò)人員進(jìn)入面試程序。

(四)面試

選調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《面試通知書(shū)》，面試成績(jī)低于60分(不含60分)的不予選調(diào)。

面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法計(jì)算，根據(jù)面試成績(jī)，按崗位選調(diào)人員1：1.5的比例由高分到低分確定體檢人員。

為形成有效競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3﹕1。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3﹕1比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2：1，報(bào)考人數(shù)低于2：1比例的相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)，直至取消該崗位選調(diào)。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由人社局和科技局按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，在同崗位選調(diào)人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾彀凑帐锌茖W(xué)技術(shù)局下發(fā)的相關(guān)通知要求組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，在同崗位選調(diào)人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員名單在安陽(yáng)市人社局網(wǎng)站、安陽(yáng)市科技局網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬選調(diào)人員，由選調(diào)單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員審批表》，報(bào)市人社部門備案后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢部門、群眾和社會(huì)的監(jiān)督，及時(shí)受理舉報(bào)，并依法依規(guī)及時(shí)處理。

(二)本公告最終解釋權(quán)歸安陽(yáng)市科技局。

七、疫情防控

在選調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注安陽(yáng)市人社局網(wǎng)站、安陽(yáng)市科技局網(wǎng)站公告，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

報(bào)名及政策咨詢服務(wù)電話：

安陽(yáng)市科技局： 0372-3665508

監(jiān)督電話：

安陽(yáng)市科技局機(jī)關(guān)紀(jì)委： 0372-3665510

以上咨詢電話于工作時(shí)間提供咨詢服務(wù)。

2022年4月8日

附件：附件1：2022年安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.doc

附件2：2022年安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3：公開(kāi)選調(diào)工作人員專業(yè)目錄.doc