2023年遵義余慶縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位公告(余慶縣應(yīng)急管理局)

2023-08-09 17:12:00閱讀()余慶縣人民政府
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根據(jù)《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)等文件精神,面向全縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、面試、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行,考試不設(shè)開考比例。

二、招聘單位

余慶縣應(yīng)急管理局

三、招聘計(jì)劃及職位

此次面向社會(huì)公開招聘2名城鎮(zhèn)公益性崗位人員,職位見附件1:余慶縣應(yīng)急管理局招聘城鎮(zhèn)公益性崗位職位表。

四、報(bào)考條件

(一)需具備以下條件:

1、大專及以上學(xué)歷,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞,具有較好的計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作能力;

2、余慶縣戶籍就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭人員,法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi);

3、身體健康,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望并符合城鎮(zhèn)公益性崗位使用條件。

(二)以下人員不得報(bào)考

1、曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀(jì)委監(jiān)委等部門立案處理的;

2、不符合招聘對象、報(bào)考條件、城鎮(zhèn)公益性崗位規(guī)定的條件或職位所需資格條件的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、報(bào)名、初審及咨詢

1、報(bào)名時(shí)間:2023年8月10日-11日(早上8:30-11:30,下午14:00-17:30);

2、報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員填寫報(bào)名表(附件2)、畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復(fù)印件至余慶縣應(yīng)急管理局(縣政務(wù)中心大樓12樓)1220辦公室報(bào)名。工作人員現(xiàn)場進(jìn)行資格初審并反饋審核結(jié)果。

六、考試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。面試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,根據(jù)成績高低決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

七、考試紀(jì)律要求

1、不按時(shí)到場參與考試的人員視為自動(dòng)放棄;

2、為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消考試和聘用資格。

八、聘用及有關(guān)待遇

用人單位將擬聘人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核,縣人力資源和社會(huì)保障局對擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況等進(jìn)行審核。符合安置條件的,用人單位進(jìn)行公示(公示期不少于5個(gè)工作日),公示期滿后,用人單位通知擬聘人員統(tǒng)一到余慶縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后,用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》,聘用合同實(shí)行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的,可按照成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用期間工資按城鎮(zhèn)公益性崗位相關(guān)政策執(zhí)行。招聘人員試用期一個(gè)月,試用期內(nèi)考核不合格者,取消其聘用資格。

九、工作期限

除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

十、聯(lián)系方式

任勇:18985665858楊正平:15338629009

余慶縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月8日

附件:

1、余慶縣應(yīng)急管理局招聘城鎮(zhèn)公益性崗位職位表

附件1:余慶縣應(yīng)急局招聘城鎮(zhèn)公益性崗位職位表.xlsx

2、余慶縣應(yīng)急管理局公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表

附件2:余慶縣應(yīng)急局公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表.docx


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