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2023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
2023-04-15 22:05:46閱讀()遵義市人力資源和社會保障局為深入貫徹落實(shí)國家、省、市人才工作相關(guān)會議精神,大力實(shí)施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智,根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求,按照《遵義市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(試行)》《遵義市引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,我市擬引進(jìn)高層次、急需緊缺人才395人。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定《2023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》(以下簡稱《公告》)。
一、人才引進(jìn)原則及程序
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、線上初評、線下考核、體檢、考察、公示、聘用審批、備案等程序進(jìn)行。
二、人才引進(jìn)崗位
此次提供事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求301個,共計395人,具體招聘單位及崗位見《2023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表》(附件1)。
三、人才引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象及基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
3.自覺遵規(guī)守紀(jì),誠實(shí)守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4.專業(yè)素養(yǎng)好,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
5.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
6.一般應(yīng)具備相應(yīng)年齡、學(xué)歷、職稱要求:碩士研究生或市外具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,年齡45周歲及以下(1977年4月28日及以后出生);具有博士或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,年齡50周歲及以下(1972年4月28日及以后出生)。部分職位有年齡限制的,詳見《2023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表》(年齡時間計算參照本條)。
7.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位,并符合擬報考崗位所需的專業(yè)要求。在專業(yè)要求上,考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。職位專業(yè)要求學(xué)科門類的,即該門類所包含的專業(yè)和一級學(xué)科均符合要求;要求為一級學(xué)科的,該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求。畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與一級學(xué)科名稱相同的均符合要求(如,職位要求一級學(xué)科土木工程,畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為土木工程,視為符合該職位專業(yè)要求);要求二級學(xué)科的,專業(yè)名稱必須一致。對于教育部專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))應(yīng)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(境)外學(xué)歷專業(yè)的認(rèn)定,須經(jīng)用人部門(單位)邀請3名及以上同領(lǐng)域副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家(外單位專家應(yīng)不少于三分之二)組成專家委員會論證認(rèn)定,還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”和中文翻譯文件(具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件)等材料。招聘崗位專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”,網(wǎng)址:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html。
8.崗位所需其他條件。
(二)以下人員不得報名
1.截止2023年4月28日,我市在職在編公職人員(含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員);定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2023年4月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
2.截止2023年4月28日仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。
5.曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
8.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其它資格條件資料等原件的人員。
9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
10.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。
四、引進(jìn)程序
(一)報名時間及方式
1.報名時間。本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行,報名時間為《公告》發(fā)布之日至2023年4月28日24時止。
2.報名方式。報名人員需通過“貴州省人才博覽會”網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://rc.guizhou.gov.cn)或“貴州省人才博覽會”APP注冊登錄,選擇報名崗位投遞簡歷。報名人員應(yīng)將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、獲獎證書等以及對應(yīng)職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里(或電話聯(lián)系用人單位發(fā)到其指定郵箱)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的,需提供就業(yè)推薦表?!?023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表》中要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明、合格證明或合格成績等,僅限于正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且于2023年培訓(xùn)結(jié)束的人員,并承諾2023年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。具體操作詳見《人博會線上平臺操作指南(個人端)》(附件2)。
3.報考人員可報多個崗位(同一家招聘單位的崗位限報1個),但只能簽約一個單位。特別提示:因各招聘單位的線上線下考核時間未統(tǒng)一,報考多個崗位的人員,以第一家完成線下考核并報市人力資源和社會保障局備案公示為準(zhǔn)。已備案公示的人員,其他單位不得再為其備案與簽約。
(二)資格初審、線上初評和線下考核
各招聘單位按照《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求,自行開展資格初審、線上初評和線下考核工作。
1.資格初審。資格審查由各招聘單位進(jìn)行審查,重點(diǎn)圍繞本公告要求、專業(yè)及崗位條件,審查應(yīng)聘人員提交的基本信息,并及時回復(fù)審查情況。各招聘單位應(yīng)于2023年5月10日前公布資格初審合格人員名單。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的,應(yīng)隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.線上初評。線上初評工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施,并于2023年5月12日前在單位網(wǎng)站發(fā)布線上初評相關(guān)信息(含測評時間、方式以及結(jié)果運(yùn)用等)。
單個崗位報名人數(shù)少于35人的,用人單位報主管部門同意,自行決定是否開展線上初評環(huán)節(jié);報名人數(shù)大于35人的,用人單位應(yīng)通過線上初評,根據(jù)崗位數(shù)按不超過1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。其中,高層次人才可直接進(jìn)入線下考核。
線上初評重點(diǎn)圍繞意識形態(tài)、政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等開展。線上初評結(jié)果以及進(jìn)入線下考核人員名單,報主管部門審定后,在招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示。各招聘單位或主管部門應(yīng)于2023年5月31日前完成線上初評工作。
3.線下考核。各用人單位根據(jù)線上初評情況,及時制定線下考核工作方案,縣(市、區(qū))事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施,市直事業(yè)單位由主管部門(單位)具體組織實(shí)施。招聘單位應(yīng)于2023年6月5日前在單位網(wǎng)站公布進(jìn)入線下考核人員名單,以及線下考核的方案、時間及地點(diǎn)等相關(guān)信息。
線下考核由用人單位根據(jù)崗位專業(yè)需求,可以采取面試評審、專業(yè)操作、授課試講等方式進(jìn)行考核??己巳藛T面試成績須達(dá)到70分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
線下考核完成后,招聘單位在面試成績70分及以上人員中,從高到低按職位數(shù)1:1確定擬簽約人員,并審核擬簽約人員符合報考資格條件的相關(guān)材料。市直事業(yè)單位的線下考核結(jié)果報主管部門審定后,及時將《第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審表》(附件3)一式三份、《第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位引進(jìn)人才匯總表》(附件4)一式三份及電子版、考核相關(guān)材料(如評分匯總表等)以及擬簽約人員報考資格材料報市人力資源和社會保障局備案;縣(市、區(qū))事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局審核后,將上述材料匯總報市人力資源和社會保障局備案。經(jīng)備案的人員作為公示對象,市直事業(yè)單位在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和本單位或主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局官網(wǎng)和本單位或主管部門網(wǎng)站公示。名單公示無異議后,后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。各招聘單位應(yīng)于2023年6月30日前完成線下考核工作。
(三)簽訂協(xié)議
線下考核工作結(jié)束后,由縣(區(qū)、市)、招聘單位或主管部門與線下考核合格并確定的擬簽約人員簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議以后,不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議,如發(fā)現(xiàn)在此次招聘過程中,同時簽約了兩家及以上單位的人員,取消聘用資格。
(四)體檢
體檢由用人單位或主管部門組織實(shí)施,體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由簽約人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時間和地點(diǎn)由用人單位或主管部門通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象。參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員意識形態(tài)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。截止2023年12月31日未能提交報考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書原件及人事檔案的人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)公示和聘用
經(jīng)報名、線上線下考核、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序在招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日,公示無異議的,根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。被正式聘用人員,用人單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。
五、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律要求
1.招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,如有回避對象參加考試的,須主動提出回避。在招聘過程中,相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。
2.在招聘工作期間(報名開始至完成聘用審批),應(yīng)聘人員電話要保持暢通,以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時限內(nèi),不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
3.各招聘單位在發(fā)布線上線下考核方案時,不得公布考核領(lǐng)導(dǎo)小組人員及考核專家相關(guān)信息。
(二)其他事項(xiàng)
1.崗位信息咨詢:0851-28662655(市人力資源和社會保障局事管科)
2.線上報名系統(tǒng)咨詢:0851-28662718(市人力資源和社會保障局人才科)
3.各招聘單位咨詢電話詳見附件1。
六、本《公告》及其他未盡事宜,由各招聘單位和相關(guān)縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局商遵義市人力資源和社會保障局解釋。
附件:1.2023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表
2.人博會線上平臺操作指南(個人端)
3.第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審表
4.第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位引進(jìn)人才匯總表
遵義市人力資源和社會保障局
2023年4月14日
附件1:2023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表20230414.xlsx
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