2021年銅仁市工業(yè)和信息化局公開遴選直屬事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅組通〔2020〕61號(hào))文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選直屬事業(yè)單位九級(jí)管理崗工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次遴選工作在中共銅仁市工業(yè)和信息化局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市工業(yè)和信息化局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、遴選原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督，并按照制定遴選計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、遴選職位及人數(shù)

銅仁市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位九級(jí)管理崗工作人員4名，具體見附件1。

四、報(bào)考人員范圍

在銅仁市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，除工勤人員以外的在編在崗人員。

五、報(bào)考資格條件

(一)具有良好的政治品格和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)，具有遴選職位(崗位)要求的工作能力;

(二)具備《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》所規(guī)定的基本條件;

(三)報(bào)考人員須為銅仁市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，具有3年及以上基層工作經(jīng)歷(含掛職、駐村，時(shí)間可以合并計(jì)算);

(四)近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

(五)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(六)年齡在40周歲以下(1981年9月4日以后出生的);

(七)身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

3.受處分期間或者被問(wèn)責(zé)未滿影響期限的;

4.按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，招(聘)錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

6.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

7.新錄(聘)用人員尚在試用期的;

8.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序和方式

(一)發(fā)布公開遴選人員信息

本次公開遴選工作相關(guān)信息在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)和中國(guó)中小企業(yè)銅仁網(wǎng)(http://www.tr.smegz.com/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間。2021年9月13日至2021年9月17日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)。銅仁市工業(yè)和信息化局人事教育科(貴州省碧江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)七樓708人事教育科--銅仁市碧江區(qū)燈塔街道九龍大道銅仁市企業(yè)服務(wù)中心，聯(lián)系電話:0856—5209155)。

3.報(bào)名程序。報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，自行下載填寫《2021年銅仁市工業(yè)和信息化局公開遴選直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，資格審查合格后視為報(bào)名成功。

4.報(bào)名需提供的材料。

(1)本人所在單位、主管部門和同級(jí)組織人事部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章的《2021年銅仁市工業(yè)和信息化局公開遴選直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式三份;

(2)有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)參加工作文件復(fù)印件、任職文件復(fù)印件各一份(需加蓋單位或組織人事部門公章);

(5)近期一寸免冠彩色照片4張。

(6)按照省、市疫情防控工作有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)查驗(yàn)健康碼、行程碼等疫情防控措施。

考生報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼需確保準(zhǔn)確、暢通，因考生所留電話號(hào)碼不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，遴選計(jì)劃予以取消。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其遴選資格。

考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市工業(yè)和信息化局人事教育科領(lǐng)取領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(四)筆試

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)通過(guò)銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)中小企業(yè)銅仁網(wǎng)發(fā)布。

1.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

(五)面試

面試人員依據(jù)參加筆試人員的筆試成績(jī)從高到低，按參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試時(shí)間另行通知。

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，分值為100分。面試成績(jī)?cè)阢~仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)中小企業(yè)銅仁網(wǎng)發(fā)布。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

(七)組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照考察對(duì)象與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象(成績(jī)并列第一的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))?？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。考察組須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(八)人選確定及公示

1.確定擬遴選人選。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)和考察情況確定擬遴選人員。

2.公示。擬遴選人員名單在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)中小企業(yè)銅仁網(wǎng)發(fā)布進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)的，取消遴選資格;對(duì)有問(wèn)題反映，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)后再研究決定。

3.“二次開發(fā)”工作。在銅仁市工業(yè)和信息化局核定編制數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要進(jìn)行“二次開發(fā)”。對(duì)象為綜合成績(jī)?cè)谇?0%排名內(nèi)，因職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員。“二次開發(fā)”對(duì)象須由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中共銅仁市工業(yè)和信息化局黨組研究決定后，按本方案的規(guī)定進(jìn)行公示、考察合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、工作紀(jì)律

遴選工作接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組及社會(huì)各界的監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處理。

八、其他

本《方案》由銅仁市工業(yè)和信息化局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市工業(yè)和信息化局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5209155(市工業(yè)和信息化局人事教育科)

監(jiān)督電話：0856-5203921 (市工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

銅仁市工業(yè)和信息化局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年9月4日

附件1：銅仁市工業(yè)和信息化局2021年公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.docx

附件2：銅仁市工業(yè)和信息化局2021年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx