2022年黔西南望謨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委、州委、縣委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，用好人才博覽會引才平臺,為事業(yè)單位高質量發(fā)展招才引智，優(yōu)化我縣人才隊伍結構，經(jīng)望謨縣人才引進工作領導小組研究，決定依托第十屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位工作。為確保人才引進工作順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領導

本次人才引進工作在望謨縣人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室具體組織實施。

本次人才引進疫情防控工作由縣應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情領導小組社會防控組負責統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見附件4。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

全縣計劃引進15人，具體詳見《第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

截至2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我縣重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、35周歲以下(1986年5月7日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至45周歲(1976年5月7日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.符合職位相關要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查詢具體職位相關要求及資格條件;

7.具備報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2022年5月7日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、面試

本次人才引進面試工作由縣人才引進工作領導小組辦公室組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

教育類職位采取說課、其他類職位采取結構化面試的方式進行，不設置開考比例，按領取面試準考證人數(shù)進行開考，面試成績按百分制計算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后2位數(shù)字?？忌嬖嚦煽冺氝_60分及以上，根據(jù)引進職位數(shù)從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)資格，若考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，于2022年7月30日進行二次面試，確定資格復審對象。

(一)領取面試準考證時間：2022年7月28日，上午8:30-12:00?，下午14:30-18:00。

(二)領取面試準考證地點：考生憑有效居民身份證到望謨縣人力資源和社會保障局6樓人才交流服務中心領取《面試準考證》。如因特殊情況委托他人代領的，需提供委托人的有效《居民身份證》復印件和委托書，逾期未領取的視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)面試時間：2022年7月29日

(四)面試地點及注意事項：詳見準考證，考生必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

(五)請各位考生將備注有姓名的近期彩色免冠半身照片電子版于2022年7月22日前發(fā)送到指定郵箱(2795090895@qq.com)，用于制作《面試準考證》等，逾期未將照片電子版發(fā)送到指定郵箱的，產(chǎn)生的后果由考生自行負責。

(六)面試成績將在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)公示。

六、資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。具體實施時間、地點及相關事宜在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)網(wǎng)站上進行公布，請考生 密切注意，相互轉告,如因考生未及時閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復審的，后果由考生自行承擔。

(一)資格復審對象：根據(jù)各職位各考生面試成績按高分到低分順序1:1的比例確定進入資格復審，經(jīng)復審不符合引進條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該空缺職位順延遞補。如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人有效《居民身份證》復印件及委托書原件。

(二)資格復審考生須提供資料：本人二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書(2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學位證書的，需提供就業(yè)推薦表)、相關資格證書原件及復印件各1份;《第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格復審確認表》(附件3)1份。黔西南州外的機關、企事業(yè)單位在職在編工作人員,須同時提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報考的證明材料原件1份。

資格審查貫穿于引進工作全過程，凡有不符合引進條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的應聘人員，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。

七、體檢

資格復審合格人員列為體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，職位不予遞補。體檢由縣人才引進工作領導小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理?？忌鷮w檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出申請，經(jīng)縣人才引進工作領導小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復檢，復查所需的一切費用由考生自理，超過時限申請復查的不予受理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο笳嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

九、公示和聘用

經(jīng)報名、面試、資格復審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzwm.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

應聘人員須于2022年12月20日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交縣人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得的取消聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格按照規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反引進紀律的考生，不予引進或取消引進。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

十一、其他事項

(一)本次引進工作發(fā)布的各項信息均在望謨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzwm.gov.cn/)上發(fā)布，請考生密切關注并相互轉告，望謨縣人才引進工作領導小組辦公室不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔。

(二)本方案由望謨縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由望謨縣人才引進工作領導小組研究決定。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-4616196

監(jiān)督電話：0859-4610640

附件：1.第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

3.第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格復審確認表

4.第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案

望謨縣人才引進工作領導小組辦公室

2022年7月15日

附件1：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls

附件2：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xls

附件3：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格復審確認表.xls

附件4：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案.docx