2022年興義民族師范學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào))要求，經(jīng)興義民族師范學(xué)院黨委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才73名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，按照相關(guān)文件要求，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作在學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、測(cè)試、資格復(fù)審及體檢、考察與公示、聘用等工作程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，第十屆貴州人才博覽會(huì)我校共計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才73名。職位具體詳見(jiàn)《2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

截至2022年5月20日17：00前通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報(bào)名，經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人員，名單詳見(jiàn)《2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單》(附件2)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我校引進(jìn)的需求及條件;

4.碩士研究生年齡須在18周歲以上(2004年5月7日前出生)、40周歲以下(1981年5月7日及以后出生)。博士研究生年齡須在18周歲以上(2004年5月7日前出生)、45周歲以下(1976年5月7日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1971年5月7日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查詢(xún)具體職位相關(guān)要求及資格條件;

7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿(mǎn)1年(截至2022年5月7日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測(cè)評(píng)

(一)測(cè)評(píng)對(duì)象

經(jīng)資格初審合格的人員，具體名單詳見(jiàn)附件2 。資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消測(cè)評(píng)資格。

(二)測(cè)評(píng)方式及內(nèi)容

根據(jù)當(dāng)前疫情形勢(shì)，本次測(cè)評(píng)工作采取線上測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)系統(tǒng)使用騰訊會(huì)議，測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力、語(yǔ)言組織表達(dá)能力、崗位認(rèn)識(shí)及應(yīng)變能力等。

(三)測(cè)評(píng)安排及成績(jī)計(jì)算

測(cè)評(píng)考官組由7名專(zhuān)家組成，實(shí)行百分制進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官評(píng)分的平均分即為考生測(cè)評(píng)最終得分。測(cè)評(píng)成績(jī)按“四舍五入”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)進(jìn)行計(jì)分。

(四)測(cè)評(píng)要求

按照職位計(jì)劃招聘數(shù)進(jìn)入測(cè)評(píng)人員不足1:3的，成績(jī)必須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。如進(jìn)入下一環(huán)節(jié)成績(jī)并列者，學(xué)校組織進(jìn)行加試，成績(jī)最高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，需與學(xué)校簽訂《第十屆貴州人才博覽會(huì)2022年黔西南州事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才意向協(xié)議書(shū)》。

(五)測(cè)評(píng)時(shí)間

2022年6月25-26日

(六)考生憑二代有效《居民身份證》參加測(cè)評(píng)

(七)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谖倚＞W(wǎng)站進(jìn)行公示

六、資格復(fù)審及體檢

(一)資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審主要查閱應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。

(二)體檢

體檢在學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的，允許提出一次復(fù)檢要求，并在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢，體檢結(jié)論(結(jié)果)以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)檢的，將視為自動(dòng)放棄，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、考察及公示

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察?？疾靾?jiān)持全面、客觀、公正，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為考生的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旌细?，列入擬聘用對(duì)象。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)興義民族師范學(xué)院黨委會(huì)議審批同意后，在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.xynun.edu.cn/v2/)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須服從學(xué)校安排，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校報(bào)到的，視為放棄聘用資格。2022屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給我校進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位服務(wù)不少于5年(含試用期)。

九、引進(jìn)待遇

此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家、省、州相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)測(cè)評(píng)程序、公開(kāi)測(cè)評(píng)結(jié)果“三公開(kāi)”制度,全程接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

十、其他

(一)本次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2022年12月20日前完成。

(二)為確保本次招聘工作公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，歡迎考生及社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。

錨點(diǎn)

人才引進(jìn)相關(guān)信息均在興義民族師范學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告，因考生未閱讀公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(三)本《方案》由興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話：0859-3223156(興義民族師范學(xué)院人事處)

監(jiān)督電話：0859-3229634(興義民族師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察)

咨詢(xún)時(shí)間:上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,周末及節(jié)假日除外。

附件：

1.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單

3.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案

4.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控個(gè)人申報(bào)表

興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月20日

附件1：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單.xlsx

附件3：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案.doc

附件4：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才個(gè)人防疫情況申報(bào)表.docx