2021年黔南都勻市總工會面向社會公開招聘工會專職社會化工作者簡章

為加強(qiáng)我市工會工作，增強(qiáng)市工會工作的服務(wù)覆蓋面，根據(jù)貴州省總工會對《都勻市總工會2021年公開招聘專職社會化工作者方案》批復(fù)和工作需要，決定面向社會公開招聘工會專職社會化工作者。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《都勻市總工會2021年面向社會公開招聘工會專職社會化工作者簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

都勻市總工會2021年計(jì)劃面向社會公開招聘工會專職社會化工作者8人，具體招聘職位詳見《都勻市總工會2021年面向社會公開招聘社會化工作者職位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針和政策;熱愛工會工作，熱心為職工服務(wù)，遵紀(jì)守法，有良好的的職業(yè)道德，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);

2.大專及以上文化程度，年齡要求22周歲以上(在1999年11月25日以前出生)，35周歲以下(出生日期在1986年11月26日以后出生)，有相關(guān)工會工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可以放寬到40周歲(1981年11月26日以后出生);

3.有一定的政策理論水平、文字處理及語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用WPS、Word、Excel等辦公軟件操作;

4.同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用;

5.聘用后，服從用人單位的崗位安排;

6.具備有正常履職的身體和心理健康條件;

7.符合職位要求的其他資格條件;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清者;

2.曾被開除黨、團(tuán)籍以及被黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.其他不適合從事工會社會化工作的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和聘用辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

2021年11月25日——12月2日

(二)報(bào)名所需提交材料

《都勻市總工會專職社會化工作者報(bào)名登記表》、近半年免冠正面彩色二寸照片兩張，本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料復(fù)印件。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

都勻市總工會辦公室(都勻市劍江中路67號金海岸如意府3層B區(qū)A2號),也可通過dyszghbgs@126.com報(bào)名。

(四)資格審查

由都勻市總工會抽派專人負(fù)責(zé)，資格審查貫穿本次招聘的各環(huán)節(jié)，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合條件，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，由都勻市總工會研究決定是否予以調(diào)整或減少職位。

(五)測試

1.筆試

(1)筆試主要測試考工會工作者應(yīng)當(dāng)具備的工會業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識，滿分為150分。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

筆試成績高于60分(含60分)者才能作為進(jìn)入面試的預(yù)備人選，按面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3：1比例擬定進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3：1的，經(jīng)都勻市總工會研究確定是否減少職位計(jì)劃。

(1)面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等方面能力，滿分100分。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績確定

總成績按筆試占60%，面試成績占40%計(jì)算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢、考察與公示

體檢。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察。通過體檢的對象確定為考察人選，由都勻市總工會組織對擬聘人員進(jìn)行考察政審。

公示。根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果和考察結(jié)論，由都勻市總工會研究，提出擬聘用人員名單，并公示七個(gè)工作日。

(七)聘用

對公示期滿，沒有問題的進(jìn)行聘用。首次簽訂勞動合同的期限為1年，試用期為2個(gè)月，試用期滿獲得用人單位和都勻市總工會認(rèn)可方可正式聘用，試用期不合格者不予聘用，試用期滿合格后，簽正式聘用合同。

五、薪酬待遇

根據(jù)貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會社會工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》規(guī)定及市總工會研究確定的薪酬待遇等事項(xiàng)辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。     

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(二)在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在“都勻市人民政府網(wǎng)” (http://www.duyun.gov.cn/)上公布的相關(guān)招聘信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負(fù)。

(三)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間)：0854-8247115(都勻市公開招聘專職社會化工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

聯(lián)系人(工作時(shí)間)：艾常青

報(bào)名電話(工作時(shí)間)：0854-8222776(都勻市總工會辦公室)，15285359820

附 件1

都勻市總工會專職社會化工作者招聘職位一覽表

附 件2

都勻市總工會專職社會化工作者報(bào)名登記表

填表日期：  年    月   日

都勻市總工會公開招聘專職社會化工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月24日