2022年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員公告

為充實(shí)玉林市玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員力量，經(jīng)玉東新區(qū)工委管委同意，根據(jù)《玉林市玉東新區(qū)工委管委辦公室關(guān)于印發(fā)玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，玉林市玉東新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.玉東新區(qū)工委管委辦公室編外工作人員6名;

2.玉東新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)編外工作人員1名;

3.玉東新區(qū)工委黨群工作部編外工作人員1名;

4.玉東新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局編外工作人員2名;

5.玉東新區(qū)科技和工業(yè)局編外工作人員5名;

6.玉東新區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局編外工作人員3名;

7.玉東新區(qū)教育文體和旅游局編外工作人員2名;

8.玉東新區(qū)綜治和信訪局編外工作人員2名;

9.玉東生態(tài)環(huán)境局編外工作人員3名;

具體專業(yè)崗位條件詳見《2022年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)，專業(yè)劃分參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件3)。

二、招聘條件

(一)招聘對象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信念堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

3.具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，品行端正,大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.18周歲以上、35周歲以下(即1986年2月9日至2004年2月9日期間出生)。

6.具有大專及以上文化程度，并需在2022年2月9日前取得學(xué)歷證書。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.本人曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退、處分的;

3.本人因違反國家有關(guān)法律規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘、處分的;

4.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境內(nèi)外從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.曾在玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用，無正當(dāng)理由離職的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘工作實(shí)施步驟

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月9日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市玉東新區(qū)辦公樓一樓(玉林市人民東路1號(hào)玉林國防教育基地)，郵編：537000。(三)報(bào)名需提交的材料：

(三)報(bào)名需提交的材料：

1.報(bào)名時(shí)填寫《2022年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，要求粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸藍(lán)底免冠彩色正面證件照片后，并另附多1張照片;

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷/學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

(四)資格審查方式

報(bào)名資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)名資格審查采用現(xiàn)場審查方式，報(bào)名時(shí)，由資格審查單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的才接收報(bào)名材料。招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位向報(bào)考人員進(jìn)行政策解釋。通過資格審查人員的報(bào)名資料接收后不再退還。

(五)筆試

筆試采取閉卷考試方式。成績滿分為100分。主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)。原則上按計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到1：3以上的崗位方可開考，如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定并公布筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。

筆試成績原則上在筆試結(jié)束后的一周內(nèi)于玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布(具體時(shí)間以實(shí)際情況為準(zhǔn))。

筆試時(shí)間：2022年2月26日。

筆試地點(diǎn)：待定，具體有關(guān)事項(xiàng)在《筆試準(zhǔn)考證》中載明。

(六)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分。依據(jù)考生筆試成績從高分到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)際參加面試人數(shù)開考。

考生面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、政審等程序。

面試時(shí)間：以發(fā)布面試公告為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：待定，具體有關(guān)事項(xiàng)在《面試準(zhǔn)考證》中說明。

面試結(jié)束當(dāng)天在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布面試成績。

(七)體檢

筆試和面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定體檢人選。綜合成績可保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，方可從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間：待定，原則上在面試結(jié)束后的一周內(nèi)完成。

(八)政審

政審工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)。政審時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。全面了解政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)等情況，如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，方可從同一崗位的報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢和政審考核合格，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)工委審核同意后，在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，由玉林市鴻東商務(wù)服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)，再派遣到玉東新區(qū)各相關(guān)單位工作。

四、誠信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用政審考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、政審環(huán)節(jié)放棄的，須在2日內(nèi)提供書面放棄申請書，未提供者記入聘用人員誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報(bào)考人員在擬錄用人員名單公示后放棄的，記入聘用人員誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報(bào)考人員被正式通知聘用后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，無特殊原因不按約定時(shí)間履職的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

五、聘用人員管理及待遇

(一)新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員試用期內(nèi)離職造成崗位空缺的，可由招聘單位按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員，體檢、政審合格后報(bào)工委審定辦理聘用手續(xù)。

(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為三年(含試用期在內(nèi))。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。

(三)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職，服務(wù)期未滿一年以上的原則上不得辭職。

(五)被聘用人員的福利待遇：

按玉東新區(qū)編外聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年終根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放一次性績效獎(jiǎng)勵(lì);五險(xiǎn)按玉林市繳費(fèi)基數(shù)比例計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作，要嚴(yán)格按照有關(guān)公開招聘工作要求，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)格招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

咨詢電話：玉東新區(qū)黨群工作部(人力資源和社會(huì)保障局)，0775-2295972。

本次招聘工作由玉林市玉東新區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2022年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表

2.2022年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)

玉東新區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年1月21日

附件1：2022年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2022年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls