2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才專場招聘公告

為進(jìn)一步加大我市人才引進(jìn)力度，加快建成“四強(qiáng)兩區(qū)一美”兩灣先行試驗(yàn)區(qū)，結(jié)合市直部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求實(shí)際，我市組織玉林市外事服務(wù)中心等27家事業(yè)單位赴南寧市舉辦玉林市引進(jìn)急需緊缺人才專場招聘活動(dòng)，計(jì)劃招聘急需緊缺人才45名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年11月20日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：9:00-11:00在廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)燈光球場(南寧市大學(xué)東路188號)現(xiàn)場報(bào)名和面談;12:00-14:00在廣西人才大廈二樓(南寧市青秀區(qū)金洲路33號)現(xiàn)場報(bào)名和面談。

報(bào)名截止時(shí)間將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況適當(dāng)調(diào)整。

溫馨提醒：根據(jù)廣西民族大學(xué)疫情防控要求，外校學(xué)生不允許進(jìn)入。請有意愿的外校學(xué)生到廣西人才大廈二樓報(bào)名。

(三)筆試時(shí)間為11月20日下午，面試時(shí)間為11月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。部分崗位對取得中級職稱的人員放寬至40周歲以下，具體見《2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。特別優(yōu)秀和緊缺專業(yè)的人才經(jīng)招聘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬年齡限制。

6.具有普通高校本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;部分崗位要求研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生按相當(dāng)于本科學(xué)歷可參加應(yīng)聘。

2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書以及崗位所需相關(guān)資格證的，可報(bào)名參加考試。

7.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。具體職位的相關(guān)資格條件見《2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件2)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.玉林市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院后勤控制數(shù))人員;

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年11月19日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

三、招聘范圍

主要面向全國(含臺港澳地區(qū))、廣西公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見招聘計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺灣居民取得祖國大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺灣居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位;香港和澳門居民中的中國公民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

四、招聘流程

(一)報(bào)名和資格審核

本次招聘現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名，并與招聘單位人員現(xiàn)場面談。

報(bào)名需提供以下材料：

1.2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才專場招聘報(bào)名表(附件3)，請下載填寫打印后手寫簽名;

2.本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后返還;

3.在校學(xué)習(xí)成績單(可復(fù)印或電子版打印)，留復(fù)印件。如無法提供成績單，可提供與學(xué)習(xí)成績相關(guān)的材料;

4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件)，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

5.個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表的論文、著作以及其他與學(xué)習(xí)、工作相關(guān)的榮譽(yù)證書、等級證書、校團(tuán)委/學(xué)生會(huì)/社團(tuán)聘書等，留復(fù)印件;

6.如要求廣西戶籍的，需提供戶口簿(可提供復(fù)印件)，留復(fù)印件(如生源地為廣西，戶籍已遷出，可現(xiàn)場說明);

7.崗位所須的資格證書或證明材料，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

8.能證明其能力水平和特長的其他材料，留復(fù)印件;

9.疫情防控承諾書(附件4)。

報(bào)名時(shí)間：2021年11月20日9:00—11:00在廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)燈光球場(南寧市大學(xué)東路188號)接受報(bào)名和面談;12:00-14:00在廣西人才大廈二樓(南寧市青秀區(qū)金洲路33號)接受報(bào)名和面談。

(二)資格審查和面談

招聘單位和主管部門對報(bào)考者進(jìn)行資格審查(審查通過者掃碼進(jìn)入單位招聘群)。同時(shí)與報(bào)考者面談。面談時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行測評，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)/工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達(dá)能力、興趣愛好和特長等。

通過資格審查的報(bào)考者，可同時(shí)報(bào)其他崗位，但進(jìn)入面試人選范圍時(shí)，只能選擇其中一個(gè)崗位，并提供選崗說明。

五、考試

本次招聘考試包括筆試和面試。符合條件的報(bào)考者均可參加筆試。筆試分值50分。達(dá)不到開考比例而確需開考的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后可開考。

(一)筆試

醫(yī)療崗位(市疾控中心醫(yī)師、技師崗位)：筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。其他崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

考試時(shí)長為90分鐘。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：11月20日下午，具體另行通知。

筆試結(jié)束后，在廣西人才大廈一樓公告欄張貼筆試成績和面試測評成績。

(二)面試

外事服務(wù)中心翻譯崗位采取專業(yè)面試方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績作為考試最終成績。

1.面試人選確定：筆試成績+面談測評成績相加，從高分到低分按不低于1:3的比例確定面試人選，由招聘單位確定比例。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試在11月21日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知。

3.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試成績必須達(dá)到60分(含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場宣布面試成績。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

按考試最終成績(面試成績)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。考試最終成績相同的，以測評成績高的確定為人選，測評成績相同的，以筆試成績高的確定為人選;如筆試成績相同，則按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，加試。

七、體檢與考核

(一)體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌荚囎罱K成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢考察時(shí)間：往屆畢業(yè)生的體檢考核時(shí)間為2022年11月-12月，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生體檢考核時(shí)間安排在2022年6月-7月。具體由各用人單位主管部門確定并發(fā)布公告。

八、公示和審批

經(jīng)單位集體研究，確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、事業(yè)單位及主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、誠信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

十、聘用及待遇

通過筆試、面試、體檢、考核、公示程序，經(jīng)人社部門下發(fā)聘用文件后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同、辦理入編手續(xù)。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長不得超過6個(gè)月)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十一、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775—2695773(市人社局機(jī)關(guān)黨委)。

十二、報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

十三、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考人員須為符合《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》精神的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期(2020年、2021年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生以及符合中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見>的通知》精神可享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生相關(guān)政策的基層項(xiàng)目服務(wù)人員。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國家、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。取得國家教育部學(xué)歷認(rèn)證、與國(境)內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘。

十四、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：

市人社局事業(yè)科：0775—2684008，招聘單位及主管部門的聯(lián)系電話(詳見附件1)

玉林市人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月11日

附件：1.2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls

3.2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才專場招聘報(bào)名表.doc

4.疫情防控承諾書.doc