2021年梧州市萬秀區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告

為滿足2021年我區(qū)學(xué)校補(bǔ)充人員的需要，優(yōu)化我區(qū)學(xué)校人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)2021年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66號(hào))及《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))和《中小學(xué)教師公開考試招聘改革指導(dǎo)意見》(桂教規(guī)范[2019]19號(hào))文件精神，現(xiàn)決定通過公開考試招聘方式招聘實(shí)名編制事業(yè)單位工作人員4名，聘用教師控制數(shù)7名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

(二)保密、回避的原則。

二、招聘崗位

各事業(yè)單位具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見招聘前公布的《梧州市萬秀區(qū)2021年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位所需的資格條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)基本條件：

1.年齡：年齡為18周歲以上、40周歲以下(1980年11月1日至2003年11月1日期間出生)，具體詳見《梧州市萬秀區(qū)2021年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(附件1);

2.具有國家承認(rèn)學(xué)歷(非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等畢業(yè)生必須在2021年11月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。否則招聘單位將取消其應(yīng)聘資格)和崗位所需的資格條件;

3.報(bào)考教師崗位的應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證;

4.報(bào)考語文教師崗位的須取得二級(jí)乙等及以上普通話測試合格證書。

5.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(七)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等，計(jì)算截止日期以2021年11月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);

(八)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》;

(九)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

四、報(bào)名

本次公開考試招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、交費(fèi)。

(一)報(bào)名

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。符合報(bào)考條件的報(bào)考者帶報(bào)名崗位所需的本人有效居民身份證(原件及正反面復(fù)印件1份)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件1份)、學(xué)位證(原件及復(fù)印件1份)、戶口簿(原件及戶主、本人頁復(fù)印件各1份)、工作經(jīng)歷證明原件(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供相應(yīng)的合同和養(yǎng)老繳交證明)、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明原件(加蓋公章)和本人近期免冠1寸正面證件照片3張等，在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梧州市萬秀區(qū)教育局(市新興一路60號(hào))審核，審核通過的，填寫報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日—11月2日(上午8：30-11：30，下午3：30-5：30)

(二)資格審查

招聘單位及主管部門依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考。

招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任;報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》(詳見附件1)中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢時(shí)，可現(xiàn)場咨詢。

報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消其本次招聘資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

對(duì)于在職的報(bào)考人員，需所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考核、體檢前提供?？己?、體檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄招聘資格。

通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。

(三)繳費(fèi)

對(duì)報(bào)考有筆試環(huán)節(jié)崗位(詳見附件1)的報(bào)考者，通過資格審核后按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)50元。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

繳費(fèi)時(shí)間：2021年11月1日8：30時(shí)—11月4日17:00時(shí)。

(四)開考的比例

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)報(bào)經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考。

不能開考的崗位，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員。放棄改報(bào)的考生，報(bào)名費(fèi)退還考生本人。

考試費(fèi)政策減免。脫貧家庭人員和城鎮(zhèn)低保人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用，在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料。

(五)發(fā)放準(zhǔn)考證

資格審查合格并已交考試費(fèi)的報(bào)考者，請(qǐng)于2021年11月 11日—12日(上午8：30-11：30，下午3：30-5：30)持本人有效居民身份證原件到梧州市萬秀區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，面試、考核、體檢環(huán)節(jié)需提供，須妥善保管。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試主要考察《綜合應(yīng)用能力》，不指定考試科目和考試用書。

筆試滿分為100分。

2.筆試方式

采用閉卷方式。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。

考生考試時(shí)可攜帶必要的考試用具以備使用。

3.筆試時(shí)間：2021年11月13日(星期六)上午9:00—11:00

4.筆試地點(diǎn)：萬秀區(qū)學(xué)校，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

5.疫情防控：根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試，持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(境)外旅居史的報(bào)考人員按區(qū)、市、縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件(與報(bào)名時(shí)一致)并全程佩戴好一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

6.照顧加分：少數(shù)民族加3分。

7.筆試成績計(jì)算：筆試成績=筆試卷面分+照顧加分。

8.確定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線通過梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)或梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)向社會(huì)公布。

(二)面試

1.確定面試人員名單

筆試成績沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

不需筆試的崗位：對(duì)取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)(2020年-2021年)未就業(yè)畢業(yè)生，具體詳見附件1(梧州市萬秀區(qū)2021年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表)，經(jīng)招聘單位及主管部門依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，通過資格審核符合報(bào)考條件的人員，當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選超過1：10比例時(shí)，需經(jīng)擇優(yōu)遴選后按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)報(bào)經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考。

擬確定的面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)或梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日。

2.發(fā)布面試公告

面試公告和面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)或梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由梧州市萬秀區(qū)教育局書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

3.發(fā)放面試通知書

面試前2天，請(qǐng)進(jìn)入面試的考生持個(gè)人有效居民身份證原件到梧州市萬秀區(qū)教育局領(lǐng)取《面試通知書》?！睹嬖囃ㄖ獣讽氂煽忌救擞H自領(lǐng)取，不準(zhǔn)代領(lǐng)。

4.面試的命題

委托相關(guān)部門負(fù)責(zé)做好面試的命題。

5.面試的組織

面試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同區(qū)教育局組織，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

6.面試方式

教師類崗位采取模擬教學(xué)的方式進(jìn)行面試，非教師類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入下一程序;考生面試成績達(dá)不到70分的，取消該崗位招聘。

(三)考試總成績確定

1.參加筆試+面試的崗位：按筆試總成績、面試成績各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(筆試卷面分+照顧加分)÷2;成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.不需要參加筆試的崗位：面試成績即考試總成績，成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、考核和體檢

(一)考核

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績相同時(shí)，以面試成績高分者進(jìn)入考核程序。

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核時(shí)將核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

考生需按要求，配合考察小組開展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因考生不配合導(dǎo)致工作受阻，不能在1個(gè)月內(nèi)完成考察的，視為自動(dòng)放棄資格。

(二)體檢

1.根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢人員由區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。

4.體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

七、公示及聘用

(一)經(jīng)考試、考核、體檢合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)和廣西梧州市萬秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7日的公示。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議，由招聘單位組織擬聘用人員填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門簽字蓋章，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。在1個(gè)月內(nèi)未能配合招聘單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。采取本款方式聘用的人員，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)年限應(yīng)當(dāng)不少于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

(三)根據(jù)自治區(qū)編辦、財(cái)政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不辦入編手續(xù)，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

八、疫情防控要求

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))等文件要求，在招聘組織實(shí)施過程中，由梧州市萬秀區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。若有調(diào)整，相關(guān)公告將在梧州人才網(wǎng)和廣西梧州市萬秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注。報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。

九、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。梧州市萬秀區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。確保安全、公正、按時(shí)完成此次招聘工作任務(wù)。

(二)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

十、其他說明

(一)考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(二)考生須恪守誠信原則。具備參加招聘資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考核、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用保證按時(shí)報(bào)到的承諾，違背承諾的記入失信人員名單。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由梧州市萬秀區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0774-3953035

監(jiān)督電話：0774-3953051

梧州市萬秀區(qū)教育局

梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月26日

附件：1. 《梧州市萬秀區(qū)2021年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》

2. 《梧州市萬秀區(qū)2021年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

3. 《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2021年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66號(hào))的有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定對(duì)《梧州市萬秀區(qū)2021年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》作如下補(bǔ)充：

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，分值為100分?？荚噧?nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》里綜合管理類(A類)的《綜合應(yīng)用能力(A類)》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》的綜合版(見附件)。

特此公告。

附件 ：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）

梧州市萬秀區(qū)教育局

梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月27日