2021年廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開選調(diào)業(yè)務(wù)骨干公告

根據(jù)我會(huì)直屬事業(yè)單位廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院的工作需要和專業(yè)技術(shù)崗位的空缺情況，現(xiàn)面向全區(qū)全額撥款機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)業(yè)務(wù)骨干(入公益一類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)名編制)，為確保本次公開選調(diào)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將公開選調(diào)事宜公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院是廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)管理的正處級(jí)財(cái)政全額撥款、公益一類事業(yè)單位，是廣西重點(diǎn)培育的對(duì)東盟研究的特色專業(yè)智庫之一。研究院致力于面向東盟的合作與發(fā)展的應(yīng)用型研究，發(fā)揮專業(yè)智庫的優(yōu)勢(shì)，積極將研究成果轉(zhuǎn)化為政府咨政報(bào)告、對(duì)策方案等成果，為廣西各級(jí)政府、企事業(yè)單位在與東盟國家的合作中提供智力支持和專業(yè)服務(wù)。

二、選調(diào)崗位

廣西東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院專業(yè)技術(shù)崗位人員4名，具體崗位、專業(yè)情況詳見附件1。

三、選調(diào)基本資格及條件

(一)基本資格及條件

1.全額撥款機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，政治忠誠，有良好的事業(yè)心和責(zé)任感;具有職位要求的工作能力、任職資歷及任職資格條件;

2.具有3年及以上工作經(jīng)歷;

3.近3年年度考核均為合格(稱職)以上等次;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件和技能要求;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)所聘崗位的需要;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得參加選調(diào)：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.被辭退、開除未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員;

6.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的人員;

7.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員;

8.專業(yè)不符合所選調(diào)崗位要求的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

10.其他不符合選調(diào)有關(guān)要求的人員。

四、報(bào)名時(shí)間

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告及擬聘人員公示：在廣西社科聯(lián)網(wǎng)站(www.gxskl.gov.cn)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月24日—12月24日，逾期不再受理;

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)將報(bào)名材料打包為壓縮文件發(fā)送至郵箱qsklxd@163.com，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名須設(shè)置為“2021年選調(diào)崗位1或2+姓名”，例如“2021年選調(diào)崗位1+張三”、“2021年選調(diào)崗位2+李四”。

3.報(bào)名提供材料如下：

(1)《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位面向全區(qū)公開選調(diào)業(yè)務(wù)骨干報(bào)名表》，含近期免冠彩色照片;

(2)提交附件材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、年度考核等次證明、主要業(yè)績成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件。其中業(yè)績成果包括本人近5年來在學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表的著作、論文、課題研究報(bào)告、咨政報(bào)告，撰寫的重要文稿、綜合文稿、理論宣傳文章及獲獎(jiǎng)證書(證明)等，業(yè)績成果須列目錄，并提供代表作全文1-2篇。

以上材料按順序標(biāo)注序號(hào)(如：1.報(bào)名表;2.相關(guān)證件證書;3.業(yè)績成果;)

報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。對(duì)偽造虛假信息、騙取選調(diào)資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，并承擔(dān)由此引發(fā)的一切法律責(zé)任后果。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏、所填報(bào)聯(lián)系方式無效而造成無法聯(lián)系者，由報(bào)名人員自擔(dān)其責(zé)。

五、資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息是否符合選調(diào)崗位的要求。報(bào)名人員未通過資格審查的，取消選調(diào)資格。資格審查貫穿選調(diào)工作的全過程。選調(diào)者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員的信息不符合本公告所要求的選調(diào)資格條件的即取消其報(bào)名資格。

六、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示

貫徹公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技能測(cè)試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(一)專業(yè)技能測(cè)試

通過報(bào)名資格審查人員，由我會(huì)組織進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，現(xiàn)場測(cè)試報(bào)名人員專業(yè)能力運(yùn)用及寫作能力，按選調(diào)崗位招聘人數(shù)1:3確定面試名單。

(二)面試

面試工作由我會(huì)組織相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)實(shí)施。主要測(cè)試報(bào)名人員政治素質(zhì)、理論知識(shí)及適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力情況。面試成績按100分計(jì)，成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并于24小時(shí)內(nèi)在我會(huì)網(wǎng)站公布，面試成績低于70分者(不含70分)的不進(jìn)入體檢、考核程序，不予聘用。

專業(yè)技能測(cè)試成績和面試成績采用百分制計(jì)算，按60%專業(yè)技能測(cè)試成績+40%面試成績計(jì)算得出考生的最后總成績。

(三)體檢

體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)、桂人社函〔2019〕160號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。報(bào)名人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢時(shí)間另行通知。

(四)考察

我會(huì)根據(jù)報(bào)考人員的專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢結(jié)果，按選調(diào)崗位1:1比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象，由我會(huì)組成考察組進(jìn)行考察。如無合適人選，崗位可以空缺。

(五)公示

通過考察的人員確定為擬聘用人員，并在我會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用、待遇

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)自治區(qū)社科聯(lián)黨組研究同意后，辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)，簽訂聘用合同，并享受相應(yīng)崗位待遇。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李青文，楊龍?jiān)?/p>

聯(lián)系電話：0771-5366007

0771-5874423

九、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5874402

廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

2021年11月23日

附件一廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2021年公開選調(diào)業(yè)務(wù)骨干崗位信息表.docx

附件二廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位面向全區(qū)公開選調(diào)業(yè)務(wù)骨干報(bào)名表.doc