2021年廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本中心實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2021年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自治區(qū)科技廳”),為公益二類(lèi)事業(yè)單位，是以分析測(cè)試服務(wù)、技術(shù)研究為主的省級(jí)綜合分析測(cè)試研究機(jī)構(gòu)，主要為社會(huì)公眾服務(wù)，對(duì)外開(kāi)展食品、藥品、化工、環(huán)境等領(lǐng)域的檢驗(yàn)/檢測(cè)業(yè)務(wù)，受自治區(qū)科技廳委托，承擔(dān)廣西大型儀器開(kāi)放共享管理及實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理有關(guān)工作。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名，具體崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位信息表(附件1)。

招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名日首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)曾被開(kāi)除公職的;

(三)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(四)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受檢查的;

(五)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(六)現(xiàn)役軍人;

(七)在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(八)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(九)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、自治區(qū)科技廳官網(wǎng)(kjt.gxzf.gov.cn)、本中心網(wǎng)站(www.gxat.cn)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在自治區(qū)科技廳官網(wǎng)(kjt.gxzf.gov.cn)、本中心網(wǎng)站(www.gxat.cn)發(fā)布。

六、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年7月26日至2021年7月30日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名(電子郵件)方式，不接受其他形式的報(bào)名，不接受其他形式的簡(jiǎn)歷格式。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

3.報(bào)名材料

(1)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(附件2)。附近期免冠2寸彩照，并在報(bào)名表上承諾欄簽名，將報(bào)名表掃描成PDF格式，同時(shí)附Word版及照片電子版。

(2)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(國(guó)外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū);

(3)工作經(jīng)歷證明(單位工作證明+社保繳費(fèi)證明，或勞動(dòng)合同+社保繳費(fèi)證明)。無(wú)證明材料者，視同無(wú)工作經(jīng)歷，不能在報(bào)名表中填寫(xiě)。

應(yīng)聘人員須將以上材料打包為1個(gè)壓縮包發(fā)到指定郵箱(gxat5318126@163.com)，郵件標(biāo)題以及壓縮包文件名須設(shè)置為“崗位名稱(chēng)+姓名”(如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1 張三)：

(二)資格審查

中心對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。根據(jù)資格審查結(jié)果，發(fā)布通過(guò)資格審查名單公告。原則上各招聘崗位人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:3的方能開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊原因需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)自治區(qū)科技廳核準(zhǔn)后可調(diào)整，并發(fā)布變更公告。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符或出具虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試公告及準(zhǔn)考證發(fā)放

中心將在考試前發(fā)布公告，公布準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、考試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審、填寫(xiě)《考生健康卡及安全承諾書(shū)》，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不得代領(lǐng))。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件一份(核驗(yàn)原件，留復(fù)印件)。在職的應(yīng)聘人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件。開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，須提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)中心同意可在考核前提供，考核前未能提供的取消聘用資格。

(四)考試方式

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2、3、4采取筆試+實(shí)際操作能力測(cè)試方式，考試順序：筆試→實(shí)際操作能力測(cè)試。

(五)考試成績(jī)

筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)采取百分制。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。除專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1外，中心按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每個(gè)崗位按照1:6的比例，選擇前6名(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗4擬招聘2人，選擇前12名)進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試范圍。

經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際操作能力測(cè)試滿分值70%以上(含70%)的方可按照招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

1.綜合成績(jī)計(jì)算

(1)考試方式為筆試+實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×70%

(2)實(shí)際操作能力測(cè)試崗位

綜合成績(jī)按實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)的分值計(jì)算。

2.成績(jī)公布

筆試結(jié)束七個(gè)工作日后在相關(guān)網(wǎng)站公布成績(jī)。實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?cè)趯?shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)結(jié)束后當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布，并在中心工作區(qū)域內(nèi)及相關(guān)網(wǎng)站公布考試成績(jī)及崗位排名。

(六)考核

考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)的高低，依崗位從高分到低分按1:2比例確定考核人選。如出現(xiàn)成績(jī)相同，則同時(shí)確定為考核人選?？己酥攸c(diǎn)了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。由中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選。

考核不合格或者自愿放棄考核資格的，經(jīng)中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否從同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(七)體檢

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件執(zhí)行，由中心按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與體檢對(duì)象1：1的比例組織考核合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院(列入自治區(qū)保健委員會(huì)規(guī)定的醫(yī)療承檢機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

不按要求參加體檢的應(yīng)聘人員，視同放棄擬聘資格。如體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格的，經(jīng)中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試且合格者)綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員并公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

(九)待遇

錄取人員待遇按公益二類(lèi)事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位或招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2632182，自治

區(qū)科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委。監(jiān)督舉報(bào)郵箱：rsc_gxkjt@163.com

八、疫情防控要求

(一)應(yīng)聘考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天。不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)(境)，不參加聚集性活動(dòng)。

(二)持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

(三)考生須主動(dòng)報(bào)告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不得隱瞞或謊報(bào)。如因考生瞞報(bào)引發(fā)疫情傳染的，一經(jīng)查明，取消考試或聘用資格。

(四)屬于新冠肺炎疑似、確診病例、無(wú)癥狀感染者、且在治療或隔離期間的考生，不得參加考試。

(五)如國(guó)家、自治區(qū)出臺(tái)新的防疫政策，按新政策執(zhí)行。

九、本公告不盡之處，可電話咨詢(xún)。

聯(lián)系人：陳秋虹，聯(lián)系電話：0771-5318126。

2021年7月20日

附件1 廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc

附件2 廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc