2022年南寧市興寧區(qū)面向?qū)Ｂ毣鞘猩鐓^(qū)工作者公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為貫徹落實《自治區(qū)黨委組織部關(guān)于印發(fā)<提高新時代城市基層黨建工作質(zhì)量的若干具體措施>的通知》(桂組發(fā)〔2021〕7號)精神，拓寬專職化城市社區(qū)工作者發(fā)展通道，進一步加強基層事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳 機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2022年興寧區(qū)計劃面向興寧區(qū)專職化城市社區(qū)工作者公開考試招聘事業(yè)單位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

南寧市興寧區(qū)朝陽街道辦事處退役軍人服務站工作人員1名，南寧市興寧區(qū)民生街道辦事處社會治安綜合治理中心工作人員1名，南寧市興寧區(qū)興東街道辦事處黨群服務中心工作人員1名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(六)本次招聘面向興寧區(qū)在崗且在興寧區(qū)連續(xù)擔任專職化城市社區(qū)工作者5年及以上的專職化城市社區(qū)工作者，年齡要求40周歲及以下，社區(qū)黨組織書記、居委會主任、專職副書記以及居委會副主任報考年齡可放寬到45周歲。

(七)具有大專及以上學歷。報考人員須在2022年11月14日以前取得相應的畢業(yè)證書，技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員和被開除公職的人員;

2.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等事件的計算均截止至2022年11月14日。

三、報名和資格審查

(一)報名及資格審查

1.報名方式：考試報名實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。應聘者持報名表及相關(guān)證書原件及復印件前往應聘點現(xiàn)場遞交報名表。

2.報名時間、地點及材料

(1)報名時間：2022年11月14日-2022年11月18日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)

(2)報名地點：南寧市興寧區(qū)政府辦公大樓10樓1010辦公室(南寧市廂竹大道63號)。

(3)報名材料：個人有效身份證、報名登記表(附件2)、畢業(yè)證書及學位證書、任職證明材料及近期1寸正面免冠彩色證件照片1張。

以上證件(書)等材料需提供原件及復印件各一份，原件當場驗證審核后退回;報名登記表、證(書)復印件、任職證明等非證(書)原件的材料一經(jīng)提交不予退回。

3.資格審查

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或面試成績。

招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時提出審查意見;對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對應聘者提交的報名材料進行資格審核，在2個工作日內(nèi)書面(含短信、郵件)通知考生資格審核結(jié)果。

(三)開考比例

招考崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1∶3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1∶3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準后方能降低開考比例至1∶2，仍達不到1∶2比例的取消招聘計劃。

報考人員如已通過資格審查，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行改報。取消崗位情況、改報時間、改報方式等具體事宜待報名截止后在南寧市興寧區(qū)人社局網(wǎng)站公布，未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。

四、考試

(一)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值滿分均為150分。

1.筆試時間預計12月中下旬，地點以實際書面(含短信、郵件)通知為準。

2.照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

(二)面試

面試(含實際操作能力測試)工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執(zhí)行，滿分為100分。

根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含照顧加分)從高分至低分以1：5的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績(含照顧加分)并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:5的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

面試人選在興寧區(qū)人社局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位以書面(含短信、郵件)形式通知參加面試人員。

面試工作由興寧區(qū)人社局組織實施。面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經(jīng)驗證無誤后方能進入面試。面試主要考察應聘人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。

(三)考試總成績

考試總成績計算方法如下：

考試總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察

根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定考察人選?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定人選;總成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

考察工作主要對應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。經(jīng)考察不合格的，不得確定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

六、體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢人員由興寧區(qū)人社局組織到指定醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自行負擔。

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

七、公示和聘用

經(jīng)興寧區(qū)人事調(diào)配領導小組研究，從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在南寧市興寧區(qū)人社局網(wǎng)站以及招聘單位工作區(qū)域進行公示，公示期為7天。

公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，請及時關(guān)注。

參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發(fā)生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形，由此導致考生備考的費用由考生自理。

九、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐馈⒉还斐刹涣己蠊?，按?guī)定追究招聘單位和主管部門及相關(guān)人員責任。

(二)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

附件：1.南寧市興寧區(qū)2022年面向?qū)Ｂ毣鞘猩鐓^(qū)工作者公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

2.南寧市興寧區(qū)2022年面向?qū)Ｂ毣鞘猩鐓^(qū)工作者公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

南寧市興寧區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月9日