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2022年柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生公告(第二批次自主招聘)
2022-05-23 23:01:22閱讀()柳州市人力資源和社會(huì)保障局為進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神,柳南區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃及人數(shù)
(一)柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位指標(biāo)數(shù)13個(gè)(全額撥款事業(yè)編制,實(shí)名編制);
(二)柳州市柳南區(qū)中小學(xué)幼兒園教師崗位指標(biāo)數(shù)27個(gè)(全額撥款事業(yè)編制,實(shí)名編制);
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法;
(三)2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考,崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明及資格證書等須在2022年7月31日前提供;其他報(bào)考的考生,崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證書等須2022年5月17日(含當(dāng)日)前取得,在報(bào)名時(shí)提供;
(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(五)報(bào)考教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級(jí)乙等及以上,語文教師崗位的普通話須二級(jí)甲等及以上;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)報(bào)考年齡:18周歲至35周歲(1986年5月17日<含本日>至2004年5月16日<含本日>期間出生);
(八)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(九)具體資格條件詳見《柳州市柳南區(qū)2022年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表(第二批)》(附件1)。
(十)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間:網(wǎng)上報(bào)名,2022年5月17日-2022年5月27日16:30。
2.報(bào)名所需材料:(1)《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式一份(附件2);(2)身份證;(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(附成績(jī)單),教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);(4)報(bào)考教師崗位的考生還需要提供教師資格證、普通話證書,2022年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證書的同時(shí)提供以上證件; (5)2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名須在2022年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書,其余考生須在2022年5月17日之前取得崗位所需資格證書。
考生請(qǐng)按附件1資格條件表中的郵箱投送報(bào)名所需材料電子版,電子版材料文件夾命名要求為“報(bào)考單位名稱+崗位名稱+考生姓名”。
3.資格審查:招聘單位依據(jù)崗位資格條件表,對(duì)報(bào)考者的報(bào)名材料電子版進(jìn)行初審。筆試考試前,招聘單位通知考生提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證,資格條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過程,不論在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,立即取消考試聘用資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外,因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件,明確符合招聘的基本條件,再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):
時(shí)間:2022年6月11日(星期六)上午9:00—10:00;
地點(diǎn):柳州市智美小學(xué)(柳州市潭中西路9號(hào))。
2.筆試組織:由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無異議后,工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試分?jǐn)?shù)采取百分制,主要考查崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。
3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3,未達(dá)到 1:3 開考比例,確有需要的由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)主管部門同意后,報(bào)柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過后,原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開考:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;(2)2021年度招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位,2022年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位。
(三)面試
1.面試人員的確定:按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分,確定面試人選;筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn):
時(shí)間:2022年6月12日(星期日)上午,具體時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上的面試時(shí)間為準(zhǔn);
地點(diǎn):柳州市智美小學(xué)(柳州市潭中西路9號(hào))。
3.面試形式:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;中小學(xué)幼兒園教師崗位采取試講試教方式進(jìn)行。
4.面試組織:
(1)面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織。
(2)考生應(yīng)于開考前1小時(shí)簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具,等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等,并組織考生抽簽。
(3)教師崗位備考時(shí)間為20分鐘,區(qū)直事業(yè)單位崗位無備考環(huán)節(jié)。
(4)面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
5.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例,以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格,方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后,面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例,以面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》,簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生,如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的,應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復(fù)印件1份。
五、考核
(一)面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。
(二)由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位,按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對(duì)考核人選開展考核工作??己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況??己诉^程中要查閱考生檔案,再次復(fù)核考生資格??己瞬缓细瘛①Y格條件不相符或不能按時(shí)(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名須在2022年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書。其余考生應(yīng)在2022年5月17日之前)取得相關(guān)資格證書的,取消聘用資格。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(二)招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
(一)考核、體檢均合格的人員,將于柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及柳南區(qū)政府一樓公示欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用。
(二)提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單,經(jīng)柳南區(qū)編委會(huì)討論通過,報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
(三)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
八、其他事宜
(一)新冠肺炎疫情防控期間按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好所有人員健康管理。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼,沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。
(1)在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測(cè),無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;
(2)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試;
(3)本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查,考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種。現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針,未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生)、行程碼可正常參加考試,未能提供接種碼或超過要求時(shí)限尚未接種的考生,需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試;
(4)從有本土新冠病例報(bào)告的省(區(qū)、市)返桂來桂的考生,需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果方能參加考試;人員管理截至?xí)r間為該省(區(qū)、市)最后一例本土新冠病例報(bào)告后滿14天;
(5)報(bào)考人員參加筆試、面試時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份及面試考場(chǎng)內(nèi)按要求摘戴口罩外,進(jìn)出考點(diǎn)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式:0772—3722641
附 件:
1.柳州市柳南區(qū)2022年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表(第二批)
2.柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表
3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄
柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月17日
相關(guān)附件:
附件1:柳州市柳南區(qū)2022年公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位資格條件表.xlsx
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