2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及鄉(xiāng)村教師公告

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大引才力度,及時(shí)補(bǔ)充我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及鄉(xiāng)村教師,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)[2018]14號(hào))等文件精神,我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及鄉(xiāng)村教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象:

2022年應(yīng)屆普通高校本科及以上畢業(yè)生、往屆普通高校本科及以上畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位資格條件;

4.符合崗位要求的身體條件;

5.年齡為18周歲以上、35歲以下(1986年4月1日至2004年4月1日);

6.符合崗位要求的其他相應(yīng)條件。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受到刑事處罰的人員;

3.曾被開(kāi)除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.港南區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(含納入事業(yè)單位人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)不列入本次招聘范圍及對(duì)象;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

10.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2022年4月1日,其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算,除有明確規(guī)定外,截止日期為2022年7月31日。

三、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)(電子郵箱)投遞方式進(jìn)行報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,逾期報(bào)名一律不予接收?qǐng)?bào)名材料。崗位所需的資格條件及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(附件1)、《2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村教師計(jì)劃表》(附件2)。

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年4月8日8:30—4月15日17:30。

(二)報(bào)名材料

報(bào)考人員需將以下材料(證件)掃描壓縮打包,以 “報(bào)考XX單位-崗位代碼-姓名”為文件名的方式,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘單位指定郵箱。為確保報(bào)名材料發(fā)送成功,請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)與招聘單位電話(huà)確認(rèn)報(bào)名情況。

1.填寫(xiě)《2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3)或《2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村教師報(bào)名登記表》(附件4),并親筆簽名。

2.本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部電子注冊(cè)備案表、崗位要求的其他資格證書(shū)、本人簽名的報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)(附件5)。

研究生同時(shí)提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證;海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明(如特殊原因未能按時(shí)取得的,須提供相關(guān)證明材料,但必須在聘用前取得學(xué)歷證明,否則取消聘用資格)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專(zhuān)業(yè)成績(jī)表及其他有效證明,但必須在2022年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū),否則取消聘用資格。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名,但必須在2022年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)原件,否則取消聘用資格。

3.港南區(qū)外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入事業(yè)單位人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師),須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名,網(wǎng)上提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)信息,而造成報(bào)名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過(guò)等后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員惡意填報(bào)報(bào)名信息,提供不實(shí)信息,擾亂報(bào)考秩序的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格審核

招聘單位在資格審核時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵箱下載應(yīng)聘人員的報(bào)名材料,并按照崗位資格條件要求以及有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

資格審核時(shí)間:2022年4月8日8:30—4月16日17:30。

應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,招聘過(guò)程中須保持通訊暢通,如因提供的聯(lián)系信息有誤或不接聽(tīng)電話(huà)等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

四、面試

(一)面試前資格復(fù)核

經(jīng)招聘單位資格審核后,通過(guò)資格審核的人員須經(jīng)招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核,資格復(fù)核人員名單將在廣西貴港市港南區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。資格復(fù)核人員未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)核的,視為放棄報(bào)考。

(二)面試人選的確定

原則上每個(gè)崗位面試開(kāi)考比例不低于1:3,達(dá)不到1:3比例的崗位經(jīng)港南區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可開(kāi)考。如同一個(gè)崗位報(bào)考人員資格復(fù)審合格的人數(shù)超過(guò)1:30比例的,需增加筆試進(jìn)行面試人員篩選,面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

面試公告及進(jìn)入面試人員名單將在廣西貴港市港南區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,面試公告發(fā)布后,自愿放棄的面試人員,不再進(jìn)行遞補(bǔ),按實(shí)際人員進(jìn)行面試。具體面試時(shí)間另行通知。

(三)面試方式。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.鄉(xiāng)村教師面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。每位考生面試前有備考時(shí)間30分鐘,面試時(shí)間為12分鐘。

(四)面試組織

1.面試組織:由港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

2.面試分值:面試分值滿(mǎn)分為100分,60分及以上為合格,面試不合格者不能列為考核對(duì)象。

3.面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶有效身份證驗(yàn)證進(jìn)入候考室,按編組抽簽確定出場(chǎng)順序。

4.面試結(jié)束當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)公示欄公布面試成績(jī)。

五、考核與體檢

面試結(jié)束后,招聘單位按照同一崗位面試人員的面試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘面試成績(jī)相同的,以面試“綜合分析能力”要素分高者進(jìn)入考核;鄉(xiāng)村教師招聘面試成績(jī)相同的,以面試中“教學(xué)過(guò)程”分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考核。

(一)考核

考核工作由招聘單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

(二) 體檢

體檢工作由港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí),可按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,并在廣西貴港市港南區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同,聘用人員最低服務(wù)年限為3年。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員,實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員公示后,出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作貫徹公開(kāi)、平等的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,增強(qiáng)工作的透明度,接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

監(jiān)督及舉報(bào)電話(huà):0775—4331265

八、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘公告發(fā)布信息網(wǎng)址:廣西貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣西貴港市港南區(qū)人民政府網(wǎng)站。

港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘政策咨詢(xún)電話(huà):

0775-4591712;

港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村教師招聘政策咨詢(xún)電話(huà):0775-5903178、5909103。

附件:1.2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2.2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村教師計(jì)劃表

3.2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

4.2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村教師報(bào)名登記表

5.報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

貴港市港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月1日

文件下載：

附件1.2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

附件2.2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村教師崗位計(jì)劃表.xls

附件3.2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

附件4.2022年貴港市港南區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村教師報(bào)名登記表.doc

附件5.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx