2020年貴港桂平市自然資源局延長(zhǎng)公開招聘編外工作人員公告

2020-11-20 00:31:15閱讀()桂平人才網(wǎng)

2020年10月30日，因工作需要，經(jīng)市人民政府同意，面向社會(huì)公開招聘桂平市自然資源局編外工作人員9名。因桂平市空間規(guī)劃設(shè)計(jì)所專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)面試比例，現(xiàn)繼續(xù)延長(zhǎng)桂平市空間規(guī)劃設(shè)計(jì)所專業(yè)技術(shù)崗位的報(bào)名時(shí)間。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍條件、招聘崗位

1.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、工作和溝通能力，遵紀(jì)守法，品德良好，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，廉潔正派、無(wú)不良個(gè)人記錄，有較高的計(jì)算機(jī)操作水平，服從工作安排。

2.學(xué)歷、專業(yè)、招聘人數(shù)及其他條件：

(1)桂平市空間規(guī)劃設(shè)計(jì)所專業(yè)技術(shù)崗位：要求取得土建類、地理科學(xué)類和測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)類等專業(yè)，學(xué)歷為全日制?？萍耙陨希挲g要求在18周歲至35周歲之間(從1985年10月30日至2002年10月30日期間出生))，如持有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)行資格證書的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲(從1985年10月30日至2002年10月30日期間出生))，招聘7人。

3.凡符合招聘條件的均可報(bào)名參加。受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查的人員、曾被開除黨籍和公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得納入招聘的其他情形的人員均不屬于本次招聘范圍。

二、招聘程序

本次公開招聘按照“報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考核→公示→簽訂合同”等程序進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日—11月20日的法定上班期間(8:00—12:00，15:00—18：00);

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

報(bào)名地點(diǎn)：桂平市西山鎮(zhèn)杏花街市自然局三樓人事股;

報(bào)名須提供資料：應(yīng)聘者本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)行資格證書復(fù)印件各一份(同時(shí)提供原件核對(duì));一寸近期免冠彩色照片1張;《桂平市自然資源局公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(由應(yīng)聘者本人事先下載并如實(shí)填寫好)。

(二)組織面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)確定人選根據(jù)面試情況，由高分至低分擇優(yōu)確定體檢人選。體檢人員按桂平市自然局通知要求，到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有關(guān)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受聘者承擔(dān)。

(四)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行組織考核。

(五)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行聘前公示。公示期為5個(gè)工作日。

(六)正式聘用經(jīng)公示無(wú)異議，決定正式聘用。經(jīng)聘用后，需簽訂聘用《勞動(dòng)合同》,試用期2個(gè)月，聘期為3年。

(七)聘用待遇受聘人員工資待遇按市政府確定相關(guān)類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期間由單位按有關(guān)政策規(guī)定給予其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(個(gè)人承擔(dān)部份由單位代扣代繳)。

(八)被聘用人員有如下情形之一的，聘用單位可解除聘用關(guān)系：

1.觸犯國(guó)家法律法規(guī)、被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的;

2.違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定;

3.違反桂平市自然資源局相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定;

4.違反保密規(guī)定泄露秘密造成嚴(yán)重影響的;

5.因身體原因被確認(rèn)不再適宜從事聘用單位工作的;

6.思想墮落、品行不端正、行為有損聘用單位形象的;

7.在試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的;