2022年百色隆林各族自治縣直屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)招聘公告

為貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)要求和廣西百色重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)集聚人才有關(guān)政策，積極推行選人用人新機(jī)制，吸引優(yōu)秀高端人才，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘隆林各族自治縣直屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

(一)隆林各族自治縣華隆開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

(二)廣西隆林華騰鄉(xiāng)村振興有限公司：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

以上企業(yè)均為隆林各族自治縣直屬國(guó)有企業(yè)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件(詳見(jiàn)職位表)。

聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2022年5月30日為截止時(shí)間。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任(用)合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

(一)職位查詢

應(yīng)聘人員從2022年5月25日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)、廣西隆林網(wǎng)(www.longlin.gov.cn)查詢《2022年隆林各族自治縣直屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表》。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，電子郵件報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至中共隆林各族自治縣委員會(huì)組織部干部股郵箱(llzzbgbg@163.com)。應(yīng)聘人員也可到中共隆林各族自治縣委員會(huì)組織部干部股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)，每人僅限報(bào)考一個(gè)職位，聯(lián)系電話：0776—8201726。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可在2022年5月25日-6月10日到中共隆林各族自治縣委員會(huì)組織部干部股提交報(bào)名申請(qǐng)，并提交以下報(bào)名材料(電子郵件報(bào)名的掃描為PDF格式)：

(1)本人有效身份證、戶口薄或者戶籍證明;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(包括本科、研究生階段)，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明;

(3)可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等;

(4)近5年工作業(yè)績(jī)(成果)及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料;

(5)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。

2.資格審查。中共隆林各族自治縣委員會(huì)組織部會(huì)同聘任企業(yè)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。并在5日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果。

(三)綜合測(cè)評(píng)

對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員采取面試面談方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

組建專(zhuān)家面試面談小組，開(kāi)展面試面談，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等。面試面談合格分?jǐn)?shù)線為70分(按百分制計(jì)算)，低于70分的不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試面談時(shí)間：待定，具體以面試通知安排的時(shí)間為準(zhǔn)。

面試面談地點(diǎn)：隆林縣城區(qū)內(nèi)(詳見(jiàn)面試面談通知)。

(四)體檢與考察

體檢統(tǒng)一在符合體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況，在面試面談合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:3的比例，按照同一職位應(yīng)聘人員的面試面談成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。面試面談合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定體檢人選。體檢合格的，綜合面試面談、崗位匹配度等情況，聘任企業(yè)按照計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例班子集體研究確定考察人選。

考察工作由中共隆林各族自治縣委員會(huì)組織部、隆林各族自治縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心會(huì)同聘任企業(yè)組織開(kāi)展?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，聘任企業(yè)可根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況決定是否從同一職位面試面談合格的人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

(五)公示

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、體檢和考察情況，由隆林各族自治縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心研究提出擬聘任初步人選報(bào)中共隆林各族自治縣委員會(huì)組織部審核，報(bào)請(qǐng)隆林各族自治縣黨委常委會(huì)研究同意后，在廣西隆林網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

(六)辦理聘任手續(xù)

隆林各族自治縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心組織聘任企業(yè)與擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為3年(含試用期6個(gè)月)，并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會(huì)組織兼任其他職務(wù)。

(七)薪酬待遇

薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場(chǎng)同類(lèi)行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。具體薪酬區(qū)間詳見(jiàn)招聘職位表。

(八)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理。

2.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系聘任企業(yè)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

公告未盡事宜，由中共隆林各族自治縣委員會(huì)組織部、隆林各族自治縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心會(huì)同聘任企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

中共隆林各族自治縣委員會(huì)組織部：0776—8201726;

隆林各族自治縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心：0776—8216378;

監(jiān)督電話：0776—8201701。

特別提示：

應(yīng)聘人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，室內(nèi)環(huán)境規(guī)范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米線距離，落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于面試面談前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

附件：2022年隆林各族自治縣直屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表

中共隆林各族自治縣委員會(huì)組織部

2022年5月24日