2024年百色隆林各族自治縣公安局補(bǔ)聘警務(wù)輔助人員公告

為更好地維護(hù)隆林政治安全和社會(huì)穩(wěn)定,進(jìn)一步深化“平安隆林”建設(shè)，決定面向隆林各族自治縣公安局候錄庫人員補(bǔ)聘7名公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、補(bǔ)聘原則

從《隆林各族自治縣公安局候錄庫人員》中補(bǔ)聘，可在“隆林各族自治縣公安局”微信公眾號上查詢候錄庫人員名單。年齡為18周歲以上、35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間2024年5月12日 (1988年5月12日至2006年5月12日期間出生，特殊崗位除外);

二、補(bǔ)聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃補(bǔ)聘警務(wù)輔助人員名額為7名，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，具體崗位招聘計(jì)劃詳見《隆林各族自治縣公安局2024年公開補(bǔ)聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、補(bǔ)聘程序

按照發(fā)布補(bǔ)聘公告→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→體檢→政審→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報(bào)名后，根據(jù)崗位要求，按照補(bǔ)聘庫人員面試成績+筆試分成績進(jìn)行排名，從高到低進(jìn)行補(bǔ)聘。通過資格審查者，放棄或者缺席參加本次招聘體檢、政審等環(huán)節(jié)的，均視為放棄聘用資格。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日—2024年5月15日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：隆林各族自治縣公安局政工室(904室)(報(bào)名咨詢電話：0776-8200680)

3.報(bào)名方式及要求：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人居民身份證、畢業(yè)證、《隆林各族自治縣公安局2024年公開補(bǔ)聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)

4.資格審查。報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員必須對其所填寫的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消報(bào)名資格;如報(bào)名提交的材料不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成無法聯(lián)系等后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查合格人員名單將通過“隆林各族自治縣公安局”微信公眾號進(jìn)行發(fā)布，通過資格審查即為報(bào)名成功。

(二)體檢

按照筆試、面試總成績從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績相同的，按照面試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢，筆試、面試成績都相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)政審

體檢合格的，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入政審人員，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。

(四)公示

經(jīng)資格審查、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在“隆林各族自治縣公安局”微信公眾號進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

(五)聘用

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同并結(jié)合工作實(shí)際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進(jìn)行管理。

凡被我局正式聘用但未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后在試用期內(nèi)因個(gè)人原因辭(離)職的應(yīng)聘人員，自應(yīng)報(bào)到之日起兩年內(nèi)不得報(bào)考隆林各族自治縣公安機(jī)關(guān)輔警。

五、待遇

(一)輔警待遇

1.輔警薪酬待遇由縣財(cái)政全額保障，聘用薪酬待遇人均收入3200元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，績效工資、執(zhí)勤補(bǔ)助、法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼另按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的;

4.涉及本次招聘、應(yīng)聘相關(guān)人員違反規(guī)定，有其他影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

對違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

(一)有關(guān)招聘信息，應(yīng)聘人員可通過“隆林各族自治縣公安局”微信公眾號查詢。可電話咨詢報(bào)考崗位、資格條件等信息，聯(lián)系電話：0776-8200680。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡通知無應(yīng)答或因個(gè)人原因，導(dǎo)致不能按時(shí)參加體檢或提交政審材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)應(yīng)聘人員須對填寫的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、提交材料虛假，不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：隆林各族自治縣公安局政工室，0776—8200680。

隆林各族自治縣公安局

2024年5月9日

附件：

1.隆林各族自治縣公安局2024年公開補(bǔ)聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表

2.隆林各族自治縣公安局2024年公開補(bǔ)聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

3.2023年隆林各族自治縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員候錄庫人員名單