2024年百色樂業(yè)縣公安局公開招聘警務(wù)輔助空缺崗位工作公告

為更好地維護樂業(yè)政治安全和社會穩(wěn)定,進一步深化“平安樂業(yè)”建設(shè)，樂業(yè)縣公安局決定面向社會公開招聘15名公安機關(guān)警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

(一)招聘人數(shù)：15人

(二)崗位設(shè)置：

崗位一：綜合管理輔警(一)崗位1人

崗位二：執(zhí)法勤務(wù)輔警(一)崗位7人

崗位三：執(zhí)法勤務(wù)輔警(二)崗位4人

崗位四：看護輔警(一)崗位2人

崗位五：看護輔警(二)崗位1人

詳見《樂業(yè)縣公安局2024年度公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，自愿從事警務(wù)輔助工作;

2.崗位一為特殊崗位，年齡要求為18周歲以上40周歲以下(1983年4月8日至2006年4月8日期間出生);

崗位二、崗位三、崗位四、崗位五年齡為18周歲以上35周歲以下(1988年4月8日至2006年4月8日期間出生);

3.應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)符合崗位設(shè)置要求，詳見《樂業(yè)縣公安局2024年度公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1);

4.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無口吃、無重聽、無紋身、無其它傳染性疾病、無精神性遺傳病史，體檢合格者;

5.具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.受到行政處罰或者司法拘留的;

5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

6.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被解除勞動合同、被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

12.在本局擔任警務(wù)輔助人員辭職或被解除勞動合同后，自辭職或被解除勞動合同之日起三年內(nèi)不得再報考本局警務(wù)輔助人員。

(三)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及畢業(yè)時間、戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年4月8日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→體能測試→筆試→面試→體檢→政審→公示→聘用等環(huán)節(jié)進行。報名且通過資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的體能測試、筆試、面試、體檢等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進行身份驗證后，方可參加。

五、報名及資格審查

(一)報名時間和方式

1.報名時間：2024年4月8日—2024年4月10日

(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

2.報名地點：樂業(yè)縣公安局三樓政工室(報名咨詢電話：0776-5091465)

3.報名方式及要求：采取本人現(xiàn)場報名方式進行，應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料：本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印，大專及以上學(xué)歷提供)及崗位設(shè)置要求的其他證明材料(以上材料需審核原件，并提供一份復(fù)印件);近期底小二寸免冠證件照2張(背面寫上姓名)和填寫好的個人《樂業(yè)縣公安局 2024年度公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》(附件2)。

4.資格審查?？忌鷶y帶本人畢業(yè)證書或?qū)W歷學(xué)位證書、居民身份證、戶口簿、退伍證等證件原件和復(fù)印件進行資格審查。報考人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性、完整性負責，如有不實，取消報考資格;如報名提交的材料不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成無法聯(lián)系等后果，由報考人員自行承擔責任。

(二)體能測試

經(jīng)資格審查合格的人員全部進入體能測試。參加體能測試人員，須身體健康，無不適宜參加激烈運動的疾病。如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能考核的，應(yīng)當主動放棄。

體能測試的項目和標準參照關(guān)于印發(fā)《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》的通知(公政治〔2024〕60號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體能測試共設(shè)三個項目，具體為：10米x 4往返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性為800米)，具體標準詳見附件3。體能測試中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑(1000米和800米)測評次數(shù)為1次。

所有崗位考生需要三個項目全部合格方可進入筆試環(huán)節(jié)，如其中任意一個項目不合格不得進入筆試環(huán)節(jié)。

體能測試時間、地點另行通知。

(三)筆試

體能測試合格的報考人員方可進入筆試環(huán)節(jié)。我局將統(tǒng)一組織理論考試，內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。筆試考試分值100分,筆試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試考試時間、地點另行通知。

(四)面試

根據(jù)筆試考試成績按照崗位從高分到低分排序，按照計劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實有合格人員面試。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

面試由人社局、公安局組織面試小組進行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力等方面的素質(zhì)和能力等。面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

(五)考試綜合成績

考試綜合成績計算方式如下：

考試綜合成績﹦筆試總成績*40%+面試成績*60%。

筆試總成績、面試成績、考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢

按照考試綜合成績從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，綜合成績相同的，按照面試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進入體檢，筆試、面試成績都相同的，則按照體能考核1000米(男)/800米(女)成績優(yōu)秀者優(yōu)先進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)綜合成績高低進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

體檢時間、地點另行通知。

(七)政審

體檢合格的，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入政審人員，政審標準參照公安部《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。

(八)公示

經(jīng)政審合格人員確定為擬聘用人員，聘用人員名單在樂業(yè)縣黨政網(wǎng)進行7日公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

(九)聘用

聘用人員實行勞動合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，服務(wù)年限最低為三年，一年一簽。聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(十) 管理方式

聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用，縣公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。在最低服務(wù)年限內(nèi)，如個人原因辭職的，需賠付相關(guān)培訓(xùn)費和服裝裝備費，如不履行，用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，單方面解除勞動合同，取消聘用資格。用人單位依據(jù)聘用合同并結(jié)合工作實際，參照公安內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進行管理。

六、待遇

輔警薪酬待遇由縣財政全額保障，聘用工資福利待遇按照樂業(yè)縣十六屆人民政府第30次常務(wù)會議決定及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其他相關(guān)裝備。

七、建立人員候錄庫

體能測評、筆試、面試都合格但未聘用的人員納入2024年度樂業(yè)縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，如有參加本次招聘的考生在試用期內(nèi)因個人原因辦理辭(離)職的人員，樂業(yè)縣公安局可根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，按綜合成績從高分到低分的順序從候錄庫人員中進行補聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為樂業(yè)縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。候錄庫有效期至2024年12月31日止。

八、紀律監(jiān)督

(一)嚴格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)嚴格公開招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

5.涉及本次招聘、應(yīng)聘相關(guān)人員違反規(guī)定，有其他影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(三)嚴格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

九、注意事項

(一)有關(guān)招聘信息，應(yīng)聘人員可通過“樂業(yè)縣黨政網(wǎng)”“樂業(yè)縣公安局”微信公眾號查詢。可電話咨詢報考崗位、資格條件等信息，聯(lián)系電話：0776-5091465。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時告知工作人員。凡通知無應(yīng)答或因個人原因，導(dǎo)致不能按時參加理論考試、體能考核、面試、體檢或提交政審材料的，視為自動放棄報考資格。

(三)應(yīng)聘人員須對填寫的信息和提交的材料真實性負責，如個人填報信息失真、提交材料虛假，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責任自負。

報名咨詢電話：樂業(yè)縣公安局政工室，0776—5091465。

監(jiān)督電話：0776-7922677 0776-7923455

附件：

1.樂業(yè)縣公安局2024年度公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表;

2.樂業(yè)縣公安局 2024年度公開招聘警務(wù)輔助人員報名表;

3.體能測評的項目和標準。

樂業(yè)縣公安局

2024年3月29日

文件下載：

附件1：樂業(yè)縣公安局2024年度公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表.pdf

附件2：樂業(yè)縣公安局 2024年度公開招聘警務(wù)輔助人員報名表.doc

附件3：體能測評的項目和標準.docx