2022年張掖山丹縣公開招聘警務(wù)輔助人員及城管執(zhí)法協(xié)管員公告

根據(jù)公安工作和城市管理工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員和城管執(zhí)法協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和名額

1.縣公安局勤務(wù)崗位警務(wù)輔助人員50名，其中：男性43名、女性7名。

2.縣城市管理綜合執(zhí)法局協(xié)管員15名，其中：男性13名、女性2名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、服從分配、熱愛公安警務(wù)輔助或城市管理協(xié)管工作。

2.具有山丹縣戶籍(含山丹縣生源)，年齡為18周歲以上、30周歲以下(1992年3月10日至2004年3月10日期間出生)。

3.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(公安類和政法類院校畢業(yè)生、退役士兵、士官可放寬到具有大學(xué)?？埔陨蠂?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具證明，在本年度畢業(yè)后提供畢業(yè)證書原件)。

4.男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米(報(bào)考縣城管執(zhí)法協(xié)管員崗位的人員不限身高)，雙側(cè)矯正視力均不低于4.8。身體健康，面部無明顯疤痕、胎記，無殘疾、無紋身等特殊印記，無口吃、無肢體功能障礙，無傳染性疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

5.在同等條件下，公安、法學(xué)類、中文、計(jì)算機(jī)專業(yè)和退役軍人有狙擊、格斗、武裝越野等技能并在服役期間受到部隊(duì)團(tuán)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，在警務(wù)輔助人員公開招聘時(shí)可優(yōu)先錄用。

6.符合政審條件，政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用政審辦法執(zhí)行。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的。

2.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

3.曾泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的。

4.曾受過刑事處罰(含免于刑事處罰)或治安行政拘留以上處罰的。

5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

6.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的。

7.個(gè)人有較為嚴(yán)重不良信用記錄的;在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的。

8.其他不適宜從事警務(wù)輔助或城市管理協(xié)管工作的。

四、招聘程序

警務(wù)輔助人員和城管執(zhí)法協(xié)管員招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、公示聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月21至3月28日，共8天(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局一樓案件管理中心。

3.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等其他方式報(bào)名。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)報(bào)考者應(yīng)持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證或退伍證及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，有專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的需提供相關(guān)證明原件;同時(shí)提交本人近期2寸免冠正面彩色照片5張(背面用鉛筆注明姓名和身份證號(hào)碼)， 按照個(gè)人報(bào)考意愿填寫《山丹縣2022年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》或《山丹縣2022年公開招聘城管執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名表》一式一份。報(bào)名所需材料提交不齊全的不予報(bào)名，提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

報(bào)名時(shí)工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初測(cè)，并簽訂《誠(chéng)信承諾書》。初測(cè)明顯不符合條件的人員不予報(bào)名。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷方式、漢語作答、百分制計(jì)分(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)，內(nèi)容以法律基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治為主。

2.參加筆試人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明)。缺少上述證件之一者，不得參加筆試。

3.筆試成績(jī)按警務(wù)輔助人員和城管執(zhí)法協(xié)管員崗位分男女由高分到低分進(jìn)行排序和公示，公示時(shí)間3天。

(三)面試

1.參加面試人員開考比例原則上不低于1:2，并按照警務(wù)輔助人員和城管執(zhí)法協(xié)管員招聘男女人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,確定面試人選(筆試成績(jī)末位成績(jī)相同的共同進(jìn)入面試)。達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際參加筆試人員進(jìn)行面試。遇特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定處理意見。

2.面試成績(jī)采取百分制，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

3.參加面試人員須攜帶面試通知書和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明)。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(五)綜合成績(jī)核算及公布

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，經(jīng)公開招聘警務(wù)輔助人員和城管執(zhí)法協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后向社會(huì)公布。

(六)體能測(cè)評(píng)

所有參加面試人員均可參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)以體能測(cè)評(píng)通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加體能測(cè)評(píng)人員須攜帶體能測(cè)評(píng)通知書和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明)。缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員管理局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))、國(guó)家公務(wù)員管理局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》(國(guó)公局函〔2012〕1號(hào))的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。凡測(cè)評(píng)中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者，視為體能測(cè)評(píng)不合格或因自身身體原因無法按時(shí)參加測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)，均取消應(yīng)聘資格。

1.測(cè)評(píng)項(xiàng)目

男子：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高

女子：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高

備注：報(bào)考城管執(zhí)法協(xié)管員崗位人員中男子測(cè)評(píng)項(xiàng)目為1000米跑和10米×4往返跑，女子測(cè)評(píng)項(xiàng)目為800米跑和10米×4往返跑。

2.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

(七)體檢

1.按照警務(wù)輔助人員和城管執(zhí)法協(xié)管員招聘男女人數(shù)1:1的比例根據(jù)綜合成績(jī)從體能測(cè)評(píng)合格人員中由高分到低分的順序確定參加體檢人選(體能測(cè)評(píng)合格，綜合成績(jī)末位成績(jī)相同的共同進(jìn)入體檢)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中人民警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，其中視力標(biāo)準(zhǔn)合格為雙側(cè)矯正視力達(dá)到4.8以上。

2.體檢時(shí)間另行通知，在指定醫(yī)院組織體檢;費(fèi)用自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢缺額或體檢工作中發(fā)現(xiàn)體檢不合格取消應(yīng)聘資格的，按綜合成績(jī)從體能測(cè)評(píng)合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)考察政審

1.體檢合格人員確定為考察人選，由縣公安局、縣城市管理綜合執(zhí)法局分別會(huì)同考生戶籍所在地派出所進(jìn)行政審考察，同時(shí)對(duì)考生畢業(yè)證原件進(jìn)行審查。政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的不予聘用，并根據(jù)綜合成績(jī)從體能測(cè)評(píng)合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢、政審合格人員面向社會(huì)公示，公示期3個(gè)工作日。

五、聘用管理

1.在體能測(cè)評(píng)、體檢、政審合格人員中，分別根據(jù)警務(wù)輔助人員和城管執(zhí)法協(xié)管員男、女招聘人數(shù)，按綜合成績(jī)由高到低依次確定擬聘用人員(綜合成績(jī)末位成績(jī)相同的均確定為擬聘用人員)，并進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示無異議，經(jīng)公開招聘警務(wù)輔助人員和城管執(zhí)法協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后確定。

2.此次招聘的人員不占用用人單位的編制，不納入縣級(jí)行政事業(yè)編制管理。

3.確定的警務(wù)輔助人員、城管執(zhí)法協(xié)管員在試用期滿后，經(jīng)培訓(xùn)合格由用人單位簽訂勞動(dòng)合同。用人單位每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，考核合格的，合同期滿后根據(jù)工作需要由用人單位決定是否續(xù)聘。

六、工資福利待遇

聘用的警務(wù)輔助人員、城管執(zhí)法協(xié)管員基礎(chǔ)工資2800元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受公休假、生育假等福利待遇。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政審等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫本人常用聯(lián)系方式，確保招錄期間通訊暢通;因個(gè)人原因無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.考試期間的疫情防控工作，按照市縣相關(guān)要求嚴(yán)格執(zhí)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意考前通知上的疫情防控提示，在報(bào)名、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政審時(shí)須持48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。

八、紀(jì)律監(jiān)督

為保證招聘工作的嚴(yán)肅性和透明度，招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組和縣公安局紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)各界對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

政策咨詢電話：

縣公安局 0936-5919009

縣城市管理綜合執(zhí)法局 0936-2789315

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組 0936-2882337

縣公安局紀(jì)委 0936-5919004

山丹縣公安局

山丹縣城市管理綜合執(zhí)法局

2022年3月11日