2023年武威市企事業(yè)單位集中引進(jìn)急需緊缺人才公告

為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，決定開展“才聚武威·智創(chuàng)未來”系列引才活動，為各類企事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才800名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、事業(yè)單位人才引進(jìn)

全市事業(yè)單位共設(shè)置251個崗位，計(jì)劃引進(jìn)編制內(nèi)急需緊缺人才394名。其中：市直124個崗位228名;涼州區(qū)37個崗位54名;民勤縣44個崗位49人;古浪縣19個崗位22人;天?？h27個崗位41人。崗位及要求詳見《武威市2023年事業(yè)單位集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

(一)引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為符合崗位條件的全國普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生和各類高層次急需緊缺人才。其中，應(yīng)屆生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。

博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)人員和公費(fèi)師范生，不受引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件限制，可直接與市引才辦聯(lián)系，采取“一事一議”特事特辦方式引進(jìn)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

2.具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。其中，取得多個學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名;碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。在國(境)外院校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在2023年QS排名前300名以內(nèi)，且本科須為國內(nèi)本科一批院校畢業(yè)生。本科學(xué)歷、碩士研究生學(xué)歷為獨(dú)立學(xué)院、民辦院校的不在本次引進(jìn)范圍。

3.本科畢業(yè)生年齡30周歲以下(1992年2月以后出生)，碩士研究生年齡35周歲以下(1987年2月以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲(1982年2月以后出生)。

4.有下列情形之一的，不予引進(jìn)：武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生;引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員;受過刑事處罰人員;被開除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。

(三)引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表(附件2)，明確報(bào)考崗位，將報(bào)名要件(pdf格式)打包發(fā)送至招聘崗位對應(yīng)的報(bào)名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名要件為身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、三方協(xié)議書、成績單及相關(guān)資格證書;往屆畢業(yè)生報(bào)名要件為身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證及相關(guān)資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證;在職人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意)。

報(bào)名截止時(shí)間及現(xiàn)場資格復(fù)審、面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名要件，對網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并通知符合報(bào)名條件人員持報(bào)名要件原件及復(fù)印件，按時(shí)參加招聘會現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，按程序參加面試考核。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位引進(jìn)條件不符的，取消應(yīng)聘資格。

3.面試考核。從方便考生就近應(yīng)聘出發(fā)，采取便捷高效“全天候”“常態(tài)化”人才引進(jìn)新模式，分期分批在北京、廈門、西安、成都等地高校召開宣介會及專場招聘會，對通過資格審核人員進(jìn)行面試考核。具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況另行公告。

面試考核以《武威市2023年事業(yè)單位集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》所列崗位對應(yīng)的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動機(jī)與招聘崗位的匹配性等。崗位考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到1:1以上、形不成競爭的，經(jīng)引才辦同意，可參加面試考核，面試考核成績達(dá)不到85分以上的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

西安專場招聘會引才崗位以本次發(fā)布的崗位為準(zhǔn)，后續(xù)專場招聘會引才崗位，根據(jù)前次招聘會簽約情況另行公告。

4.現(xiàn)場簽約。引才辦根據(jù)面試考核成績，按崗位引進(jìn)計(jì)劃從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書。確定的簽約人選因個人原因放棄簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績從高分到低分依次進(jìn)行現(xiàn)場遞補(bǔ)，成績低于85分的不得遞補(bǔ)。

5.考察體檢。由用人單位及其主管部門組成考察組，對簽約人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察;市縣區(qū)人事綜合管理部門或市直相關(guān)部門組織簽約人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.公示聘用。對考察和體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期滿，無影響聘用情形的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。

(四)政策待遇

引進(jìn)急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，并按對應(yīng)條件享受以下政策待遇：

1.引進(jìn)的博士和正高級專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士和公費(fèi)師范生、“雙一流建設(shè)高校”本科生，由財(cái)政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

2.引進(jìn)的急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設(shè)高校”碩士和公費(fèi)師范生7萬元，“雙一流建設(shè)高校”本科生3萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政給予一次性購房補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，由政府統(tǒng)一安排過渡周轉(zhuǎn)人才公寓。占用市直部門編制的入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的入住縣區(qū)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。周轉(zhuǎn)公寓無法滿足需求時(shí)，5年內(nèi)按照博士和正高級專家每月2000元，“雙一流”高校碩士、公費(fèi)師范生和副高級專家每月1500元，“雙一流”高校本科生每月800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才租房補(bǔ)貼。

4.引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，根據(jù)其配偶身份性質(zhì)協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

5.引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排就讀學(xué)校。

6.引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，所在單位沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，通過設(shè)置特設(shè)崗位評聘職稱。

7.引進(jìn)到市(縣區(qū))人才交流開發(fā)服務(wù)中心并選派到企業(yè)服務(wù)的急需緊缺人才，服務(wù)期3年，服務(wù)期間，人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由市(縣區(qū))人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)期滿、考核合格的，安排到市(縣區(qū))財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。

8.引進(jìn)到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，在5年內(nèi)由所在縣財(cái)政每年發(fā)放1萬元工作補(bǔ)貼。

二、企業(yè)人才引進(jìn)

全市各類企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)人才406名，具體崗位及要求詳見《武威市2023年企業(yè)集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件3)。求職人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式，填寫報(bào)名表，注明求職崗位及崗位代碼，發(fā)送至企業(yè)引進(jìn)人才報(bào)名郵箱，同招聘企業(yè)按照“雙向選擇”原則，自主確定引進(jìn)事宜。企業(yè)全職引進(jìn)全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上高校畢業(yè)生，并在武威繳存社保1年以上的，由同級財(cái)政給予企業(yè)每人10000元的一次性獎補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持通訊暢通，凡報(bào)名參加事業(yè)單位人才引進(jìn)未按要求參加資格審核、面試考核、考察體檢的，取消相應(yīng)資格;報(bào)名參加企業(yè)人才引進(jìn)的，具體引進(jìn)事宜由企業(yè)自主確定后通知報(bào)名人員。

2.對報(bào)名參加事業(yè)單位人才引進(jìn)人員，在應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

3.本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

4.本公告未盡事宜，由武威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

武威市人力資源和社會保障局：0935—2212221 2234073

武威市教育局：0935—2212760

武威市衛(wèi)健委：0935—6115971

涼州區(qū)人力資源和社會保障局：0935—2229359

民勤縣人力資源和社會保障局：0935—4121183

古浪縣人力資源和社會保障局：0935—5553450

天?？h人力資源和社會保障局：0935—3121968

企業(yè)引進(jìn)人才咨詢電話：0935—2217578

工作監(jiān)督電話：0935—2116065

武威市引進(jìn)急需緊缺人才政策宣傳片

武威市人力資源和社會保障局

2023年2月7日

附件1----武威市2023年事業(yè)單位集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2----武威市2023年集中引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx

附件3----武威市2023年企業(yè)引進(jìn)人才崗位需求表.xls

附件4----2023年QS排名前300院校名單.doc

附件5----武威市2023年急需緊缺人才引進(jìn)省部共建師范類院校、音體美專業(yè)院校名單.docx