2022年慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》，市委組織部決定開(kāi)展慶陽(yáng)市2022年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

公開(kāi)遴選市直機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)57名，其中公務(wù)員8名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員49名。具體職位詳見(jiàn)《慶陽(yáng)市2022年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位簡(jiǎn)表》(以下簡(jiǎn)稱《公開(kāi)遴選職位簡(jiǎn)表》)。

二、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

1. 我市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2. 我市縣(區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案且在編在崗的工作人員。

3. 中央、省屬駐慶單位縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案且在編在崗的工作人員。

(二)遴選條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。

4. 一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。

5. 具有公開(kāi)遴選職位要求的專業(yè)知識(shí)、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷。

6. 具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8. 符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

報(bào)考職位須與現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)層次相對(duì)應(yīng)，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

年齡要求在35周歲及以下的為1986年11月以后出生，年齡要求在30周歲及以下的為1991年11月以后出生。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年11月。

(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選

1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的遴選機(jī)關(guān)的職位。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日(星期一)8:30至11月29日(星期二)18:00。報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件的報(bào)考者個(gè)人提出申請(qǐng)，由所在單位及主管部門推薦，經(jīng)同級(jí)組織部門審查同意后，到各遴選主管部門報(bào)名(具體報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位簡(jiǎn)表》)，審查報(bào)考資格。如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類中或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)遴選單位同意，由畢業(yè)院校出具說(shuō)明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在報(bào)名時(shí)一并提供審核。

報(bào)名材料：《推薦報(bào)名登記表》(一式三份)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期2吋免冠藍(lán)色背景照片5張、本人干部人事檔案專項(xiàng)審核表、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表復(fù)印件(加蓋公章)以及公開(kāi)遴選職位要求的其他證明材料。因疫情原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可將報(bào)名全部材料掃描成PDF格式，打包壓縮后發(fā)送至各遴選單位指定的電子郵箱進(jìn)行審核(文件名命名為：姓名+身份證號(hào)+報(bào)考職位)。

資格審查貫徹公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、在本單位工作不滿1年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

本次公開(kāi)遴選筆試開(kāi)考比例不得低于3:1。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位將減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。減少或取消職位計(jì)劃在甘肅黨建慶陽(yáng)市平臺(tái)公布，報(bào)考取消職位的人員，可于2022年12月2日(星期五)8:30至18:00改報(bào)其他職位。

四、遴選方式

按照相關(guān)規(guī)定，采取筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試和資格復(fù)審工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，面試和組織考察等工作由各遴選主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(一)筆試

1. 科目和內(nèi)容。采取閉卷、“裸考”形式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

2. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年12月10日(星期六)上午9:00至12:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3. 成績(jī)公布。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，成績(jī)?cè)诟拭C黨建慶陽(yáng)市平臺(tái)公布。

(二)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，依據(jù)筆試成績(jī)，分職位由高到低排序后，按計(jì)劃遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審、面試對(duì)象。達(dá)不到規(guī)定比例，遴選單位經(jīng)與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:2。對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取減少遴選計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。職位合并按照職位代碼升序順序依次依序開(kāi)展，對(duì)減少和合并職位在甘肅黨建慶陽(yáng)市平臺(tái)及時(shí)公布。

資格復(fù)審時(shí)，各遴選單位向市委組織部提供進(jìn)入本單位面試人員的有效居民身份證、《推薦報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及公開(kāi)遴選職位要求的其他材料的原件和復(fù)印件，同時(shí)提供干部人事檔案專項(xiàng)審核表、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表復(fù)印件，并加蓋組織人事部門印章。

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

(三)面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)查履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。遴選主管部門需加試文字綜合寫(xiě)作能力的，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。加試職位的面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+加試成績(jī)×40%。面試及加試的時(shí)間、地點(diǎn)由遴選主管部門另行通知。

(四)組織考察。采取差額考察的辦法進(jìn)行，根據(jù)考察對(duì)象考試綜合成績(jī)由高到低的順序，由遴選機(jī)關(guān)按照遴選職位與考察人選1:2的比例確定。各遴選機(jī)關(guān)要派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，充分聽(tīng)取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾、機(jī)關(guān)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)形成考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

要嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即進(jìn)行查核，經(jīng)查核檔案確有問(wèn)題的，一律取消本次遴選資格，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

五、確定擬遴選人員

(一)會(huì)議研究。遴選主管部門召開(kāi)黨組(黨委)會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，綜合分析考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求，分職位按計(jì)劃遴選人數(shù)等額確定擬遴選人員。

(二)體檢公示。遴選主管部門對(duì)確定的擬遴選人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

體檢合格人員由遴選主管部門分別在公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)和擬遴選對(duì)象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，各遴選主管部門將遴選結(jié)果報(bào)市委組織部，經(jīng)部務(wù)會(huì)會(huì)議研究后辦理試用手續(xù)，試用期3個(gè)月。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，依次遞補(bǔ)遴選對(duì)象，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。試用期內(nèi)，擬公開(kāi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)市委組織部審批后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

六、組織實(shí)施及監(jiān)督

本次公開(kāi)遴選按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則組織實(shí)施。遴選過(guò)程中相關(guān)信息及時(shí)通過(guò)甘肅黨建慶陽(yáng)市平臺(tái)、遴選部門網(wǎng)站或其它方式面向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

本次遴選不收取任何費(fèi)用，筆試、面試不指定輔導(dǎo)書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、疫情防控要求

在公開(kāi)遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控動(dòng)態(tài)，及時(shí)通知疫情防控要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌S時(shí)關(guān)注甘肅黨建慶陽(yáng)市平臺(tái)，自覺(jué)遵守相關(guān)要求。凡違反國(guó)家和省、市疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委0934-12388 市委組織部0934-12380

中共慶陽(yáng)市委組織部

2022年11月22日

附件：

1.公開(kāi)遴選公務(wù)員職位簡(jiǎn)表.pdf

2.公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名登記表.doc

3.公開(kāi)遴選公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū).pdf