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2022年慶陽慶城縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員公告
2022-05-21 23:53:43閱讀()慶城縣人民政府為促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè),搭建供需雙方對接平臺(tái),根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<慶陽市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法>的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕223號(hào))文件精神,現(xiàn)就我縣2022年新開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息公告如下:
一、公益性崗位開發(fā)范圍
城鎮(zhèn)公益性崗位(以下簡稱公益性崗位)是指由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)縣人社局確認(rèn),用于以安置就業(yè)困難人員和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益為目的非營利性公共服務(wù)類和公共管理類崗位。
公益性崗位開發(fā)范圍包括:勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理、人力資源開發(fā)協(xié)管、城鎮(zhèn)道路交通協(xié)管、消防安全協(xié)管、環(huán)境保護(hù)協(xié)管、市場協(xié)管、治安維護(hù)協(xié)管、公共環(huán)境綠化、公共設(shè)施維護(hù)、公共衛(wèi)生保潔、農(nóng)技推廣服務(wù)、農(nóng)業(yè)信息咨詢、扶貧協(xié)管、醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)、衛(wèi)生院護(hù)理服務(wù)、公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、衛(wèi)生防疫協(xié)管、婦幼保健服務(wù)、文化服務(wù)、司法協(xié)管、民事調(diào)解協(xié)理、民政助理、托(助)老服務(wù)、托幼服務(wù)、居家養(yǎng)老服務(wù)、助殘服務(wù),以及其他經(jīng)縣人社局確認(rèn)適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。
二、公益性崗位安置對象
非農(nóng)業(yè)戶籍,法定勞動(dòng)年齡內(nèi),具備適應(yīng)聘用崗位能力,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定,并自愿提出就業(yè)援助的人員。
就業(yè)困難人員具體包括:1、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡就業(yè)困難人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上);2、城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)“零就業(yè)家庭”成員;3、享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;4、持有《殘疾證》的城鎮(zhèn)居民;5、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民;6、因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員。
三、聘用方式
用人單位按照公開、公平、公正的原則,采取考試、考核、協(xié)商等靈活多樣的方式確定擬聘人員,縣人社局統(tǒng)一審核后,將確定的擬聘人員名單向社會(huì)公示,公示無異議的,由各用人單位進(jìn)行聘用。
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:2022年5月19日至5月23日;
2、報(bào)名地點(diǎn):各用人單位。
五、崗位待遇
公益性崗位人員用工報(bào)酬由用人單位發(fā)放,根據(jù)勞動(dòng)時(shí)長和強(qiáng)度合理確定,并按本單位有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理和考核。聘用期間,公益性崗位人員可享受兩項(xiàng)補(bǔ)貼,即崗位補(bǔ)貼(崗位補(bǔ)貼參照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,由用人單位每月按程序向縣人社局申請撥付。
六、補(bǔ)貼期限
除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼的年齡為準(zhǔn))。
七、管理使用
1、協(xié)議簽訂:公益性崗位聘用人員由用人單位管理和使用。用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《慶城縣公益性崗位就業(yè)協(xié)議書》,協(xié)議書一年一簽,一年期滿后,用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要可以續(xù)簽,未續(xù)簽的視為自行終止。
公益性崗位協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
2、人員管理。用人單位要建立規(guī)范科學(xué)的公益性崗位人員管理制度和考勤考核制度,每月5日前將上月公益性崗位人員考勤情況報(bào)縣人社局審核。
附件:2022年慶城縣新開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位匯總表.xls
慶城縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月19日
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