2022年慶陽市西峰區(qū)選聘專職社區(qū)工作者公告

為加快推進(jìn)區(qū)域性中心城市建設(shè)，進(jìn)一步充實社區(qū)工作力量，按照中共西峰區(qū)委《關(guān)于加強和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的實施意見》(區(qū)委發(fā)〔2020〕25號)，決定面向社會公開選聘專職社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘數(shù)量

本次共選聘專職社區(qū)工作者50名(不包含持有社工證書的社區(qū)居民、退役軍人)，其中解放路街道辦事處9名、安定路街道辦事處9名、蘭州路街道辦事處11名、朔州路街道辦事處7名、學(xué)院路街道辦事處7名、石油路街道辦事處7名。

二、選聘對象

1、未就業(yè)高校畢業(yè)生，要求35周歲以下(1987年4月1日以后出生)，全日制大專及以上學(xué)歷;

2、社區(qū)居民、退役軍人，要求具有社工證書，45周歲以下(1977年4月1日以后出生)，高中及以上學(xué)歷。

三、選聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線方針政策，具有較強的組織紀(jì)律觀念;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法等不良記錄;

3、具有西峰戶籍的城鎮(zhèn)居民(未就業(yè)高校畢業(yè)生可放寬至具有西峰戶籍的城鄉(xiāng)居民);

4、熱愛社區(qū)工作，善于做群眾工作，具有為民服務(wù)情懷和奉獻(xiàn)精神;

5、具有崗位所需的技能和知識;

6、身體健康。

有下列情形之一者不予選聘：

1、畢業(yè)時未取得畢業(yè)證的未就業(yè)高校畢業(yè)生;

2、在校期間受過處分的未就業(yè)高校畢業(yè)生;

3、提供虛假證件及材料的;

4、體檢不合格的;

5、有違法犯罪前科或被列入失信人名單的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

本次公開選聘工作，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公開選聘公告，公布選聘條件、程序、報名時間、地點及有關(guān)事宜。

(二)組織報名。由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，各街道組織人員現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員報名時須攜帶相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證(含學(xué)歷在線驗證報告)、社工證書、軍人退出現(xiàn)役證、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件，無違法犯罪記錄證明1份，個人征信報告1份，報名資格審查表1份，近期正面免冠藍(lán)底二寸照片6張。報名提供的材料必須真實、完整、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

報名時間：2022年4月24日—4月28日

報名地點：區(qū)人社局四樓(西峰人力資源市場)

(三)資格審查。由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，對資格審查不合格的由相關(guān)街道反饋報考人員。每個街道資格審查合格人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比不低于3:1(達(dá)不到比例的可適當(dāng)降低比例，但最低不低于2:1)。報名及資格審查結(jié)束后，如應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)各街道資格審查情況，對服從調(diào)劑人員進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，核減選聘計劃指標(biāo)。通過資格審查的報考人員，等候電話通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實施，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、社會工作服務(wù)能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。筆試人員須持身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。未就業(yè)高校畢業(yè)生、社區(qū)居民、退役軍人中具有社工證書的人員免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績、免筆試人員由街道進(jìn)行公示。

(五)面試。面試人選與該街道選聘人數(shù)比例一般為3:1(資格審查環(huán)節(jié)因合格人數(shù)不足降低比例的，筆試人員全部進(jìn)入面試)。面試在區(qū)委組織部、區(qū)人社局指導(dǎo)下，由各街道負(fù)責(zé)組織實施。主要測試應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等方面能力，滿分為100分，現(xiàn)場統(tǒng)計并公布面試成績。面試時間、地點在《面試通知書》中注明，面試人員須持身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》參加面試。

參加筆試人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。免筆試人員面試成績達(dá)到同街道參加面試人員面試平均成績及以上的，即可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢。以街道為單位，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按1∶1的比例確定體檢人員，免筆試且面試成績達(dá)到規(guī)定要求的未就業(yè)高校畢業(yè)生確定為體檢人員，占用選聘計劃指標(biāo);免筆試且面試成績達(dá)到規(guī)定要求的社區(qū)居民、退役軍人確定為體檢人員，不占用選聘計劃指標(biāo)。體檢由各街道組織，在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執(zhí)行，體檢時攜帶身份證及《面試通知書》，體檢費用由個人承擔(dān)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的，取消選聘資格，按綜合成績依次遞補。

(七)公示。由街道對擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合選聘條件的，取消選聘資格，空缺崗位不再遞補。

(八)聘用。公示期滿無異議的，由街道與專職社區(qū)工作者簽訂勞動合同，合同期限為3年，試用期6個月。試用期滿考核合格的，落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險政策?？己瞬缓细竦?，依法解除勞動合同。

五、身份待遇

選聘的專職社區(qū)工作者不具有國家干部職工身份。薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、年限工資、績效工資四部分組成：基本工資參照甘肅省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按每人每月1720元發(fā)放，進(jìn)行動態(tài)調(diào)整;崗位工資社區(qū)工作人員每月100元，副職每月200元，正職每月300元;年限工資工作年限每滿一年，每月增加100元，以簽訂勞動合同時間為準(zhǔn);績效工資按人均每月400元核定，由街道依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行分配。

附件：西峰區(qū)2022年公開選聘專職社區(qū)工作者報名資格審查表

慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月21日