2022年慶陽市招聘市本級城鎮(zhèn)公益性崗位代辦幫辦服務(wù)人員公告

為落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市營商環(huán)境的實(shí)施意見》文件精神，通過開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位，增強(qiáng)項(xiàng)目單位代辦幫辦工作力量，促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，現(xiàn)就市本級相關(guān)單位招聘城鎮(zhèn)公益性崗位代辦幫辦服務(wù)人員有關(guān)事宜公告如下：

一、開發(fā)數(shù)量及類別

根據(jù)市本級相關(guān)單位實(shí)際需求，本次共開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位代辦幫辦服務(wù)崗14個(具體見附表1)。

二、基本條件

法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定，且符合用人單位崗位要求的下列人員：

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員;

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;

4.持《殘疾證》的城鎮(zhèn)居民;

5.連續(xù)失業(yè)6個月以上的城鎮(zhèn)居民(含連續(xù)失業(yè)6個月以上的高校畢業(yè)生);

6.因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員。

三、招聘方式

用人單位按照公開、公平、公正的原則，對報名人員進(jìn)行資格初審，可采取考核、協(xié)商等靈活多樣的方式確定擬聘人選，經(jīng)市人社局資格復(fù)審、公示后，由擬聘人員與用人單位簽訂《慶陽市城鎮(zhèn)公益性崗位從業(yè)人員協(xié)議書》。初審、復(fù)審材料包括：《慶陽市市本級公益性崗位就業(yè)意向申請表》、《慶陽市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證以及用人單位要求的其他資料。

四、報名時間地點(diǎn)

2022年4月12日至4月18日(限工作日)在各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場報名。

五、福利待遇

聘用人員為公益性崗位人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號)和《慶陽市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》(慶市人社發(fā)〔2020〕223號)進(jìn)行管理。

聘用人員的福利待遇包括用工報酬、崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。用工報酬由用人單位發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由用人單位確定，所需資金由用人單位自籌。崗位補(bǔ)貼為每人每月1720元，所需資金在慶陽市就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。聘用人員必須參加社會保險，基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)的個人繳費(fèi)部分直接從公益性崗位補(bǔ)貼中代扣代繳，用人單位繳費(fèi)部分在就業(yè)資金中按規(guī)定補(bǔ)貼。

除對聘用距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼的年齡為準(zhǔn))。

六、注意事項(xiàng)

1.企業(yè)在職人員、注冊營業(yè)執(zhí)照人員、企業(yè)任監(jiān)事、董事人員以及失信被執(zhí)行人員不能報名。

2.報名人員初次報名只能選擇其中一個單位報名。

慶陽市人力資源和社會保障局

2022年4月12日

附件：1：慶陽市市本級城鎮(zhèn)公益性崗位幫辦代辦服務(wù)崗需求匯總表（4月份）.xlsx

2：慶陽市市本級公益性崗位就業(yè)意向申請表.xls

3：慶陽市就業(yè)困難人員認(rèn)定申請表.docx