2024年平?jīng)鍪幸M(jìn)急需緊缺人才公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化幸福美好新平?jīng)觯鶕?jù)《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)管理辦法》(平發(fā)〔2021〕23號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就平?jīng)鍪?024年引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

平?jīng)鍪衅笫聵I(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)199名，其中：市直事業(yè)單位75名，市內(nèi)企業(yè)19名，縣(市、區(qū))事業(yè)單位105名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。

二、引進(jìn)對(duì)象范圍

1. 國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生(普通高校畢業(yè)生是指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，取得普通高等教育學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生)。

2.自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待，納入引進(jìn)范圍。

3.在國(guó)(境)外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.引進(jìn)對(duì)象不含在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員、服務(wù)期內(nèi)的各類“訂單定向生”以及通過網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育取得學(xué)歷人員。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡條件：35周歲以下(1987年10月以后出生)，博士學(xué)歷放寬至40周歲以下(1982年10月以后出生)。

5.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，其中，取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名;取得兩個(gè)及兩個(gè)以上不同專業(yè)的主修輔修學(xué)歷學(xué)位人員，按照主修專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。

6.國(guó)(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致。其中：引進(jìn)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級(jí)學(xué)科或其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致，所學(xué)專業(yè)為該一級(jí)學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。

7.國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中標(biāo)明的學(xué)歷和專業(yè)領(lǐng)域名稱為規(guī)范表述，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)專業(yè)名稱一致。

8.有下列情形之一不得引進(jìn)：在校期間受過處分的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、平?jīng)鍪蟹秶鷥?nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職或開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

9.國(guó)(境)內(nèi)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2024年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，不予引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年10月30日—2023年11月29日(上午8：30—12:00，下午2:30—6:00，不含法定節(jié)假日、雙休日)。

2.報(bào)名方式。網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名資料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，填寫《平?jīng)鍪?024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3)。

(1)國(guó)(境)內(nèi)往屆畢業(yè)生須提供：畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及其他所需材料;

(2)國(guó)(境)內(nèi)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供:畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及其他所需材料。

(3)在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須提供: 畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及其他所需材料。

市外已就業(yè)人員和市內(nèi)未入編基層項(xiàng)目人員還須提供單位同意報(bào)名函件。

網(wǎng)上報(bào)名人員須將上述資料掃描件(PDF)格式及報(bào)名登記表打包發(fā)送至各用人單位報(bào)名郵箱。具體報(bào)名地點(diǎn)、郵箱詳見附件1、2。

4.報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查

報(bào)考市委直屬事業(yè)單位的人員，由用人單位負(fù)責(zé)資格初審，市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)考市政府直屬企事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)的人員，由用人單位負(fù)責(zé)資格初審，市人社局進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)考市直部門所屬事業(yè)單位的人員，由用人單位負(fù)責(zé)資格初審，主管部門進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的人員，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)資格初審，同級(jí)組織、人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。市委組織部、市人社局根據(jù)實(shí)際需要對(duì)資格審查結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。對(duì)缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查工作貫穿引才工作全過程。

對(duì)提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，不得參加面試。對(duì)具備面試資格的人員發(fā)放《面試通知書》，對(duì)不具備面試資格的人員應(yīng)及時(shí)通知本人。

(三)面試測(cè)評(píng)

1.時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各縣(市、區(qū))和市直主管部門、用人單位自行確定，原則上12月底前完成面試考核工作。

2.面試方式。市直單位、民營(yíng)企業(yè)的面試工作由主管部門或用人單位組織實(shí)施，主管部門紀(jì)委、派駐主管部門紀(jì)檢組或本單位紀(jì)委全程參與?？h(市、區(qū))面試工作由同級(jí)組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)能力測(cè)試等形式，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語表達(dá)能力等。

對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績(jī)合格線。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的人選，當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單參加面試，面試成績(jī)?cè)谑兄辈块T、用人單位或縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站公布。

面試結(jié)束后，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)考察

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃及面試結(jié)果等額確定考察人選。由主管部門和用人單位成立2人以上的考察組，主管部門或用人單位班子成員擔(dān)任考察組組長(zhǎng)，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等。市直主管部門、用人單位或縣(市、區(qū))組織、人社部門審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并通過教育部相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位，對(duì)在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員還應(yīng)審查其境外經(jīng)歷。

考察應(yīng)形成書面結(jié)論，對(duì)考察不合格的人員，取消擬引進(jìn)資格，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

(五)體檢

各引進(jìn)崗位依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考察結(jié)果和引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人員，體檢參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市直主管部門、用人單位或縣(市、區(qū))組織、人社部門負(fù)責(zé)體檢組織工作。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)公示

縣(市、區(qū))、市直主管部門、用人單位在一定范圍內(nèi)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，應(yīng)由縣(市、區(qū))組織、人社部門或市直主管部門、用人單位迅速調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)規(guī)定的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿無異議的，引進(jìn)人員按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局備案核準(zhǔn)后，與用人單位簽訂聘用合同。市內(nèi)企業(yè)引進(jìn)人員辦理入職手續(xù)后，簽訂勞動(dòng)合同。往屆畢業(yè)生2024年2月底前全部到崗，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如期畢業(yè)后進(jìn)行考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，2024年9月底前全部到崗。合同簽訂后，由用人單位與引進(jìn)人員簽訂三方協(xié)議或引進(jìn)協(xié)議，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。

五、政策待遇

詳見具體崗位需求表(附件1、2)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察和體檢。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.用人單位和工作人員在引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.市屬國(guó)有企業(yè)、市內(nèi)民營(yíng)企業(yè)直接作為責(zé)任主體單位開展人才引進(jìn)工作，其中，市屬國(guó)有企業(yè)由市政府國(guó)資委黨委全程監(jiān)督，市內(nèi)民營(yíng)企業(yè)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

5.本公告未盡事宜，由中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

中共平?jīng)鍪形M織部：0933—8236333

平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局：0933—8226225

中共崆峒區(qū)委組織部：0933—8215725

崆峒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0933—8352180

中共華亭市委組織部：0933—7729293

華亭市人力資源和社會(huì)保障局：0933—7722713

中共涇川縣委組織部：0933—3586108

涇川縣人力資源和社會(huì)保障局：0933—3321591

中共靈臺(tái)縣委組織部：0933—3621104

靈臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局：0933—3625589

中共崇信縣委組織部：0933—6121713

崇信縣人力資源和社會(huì)保障局：0933—6102326

中共莊浪縣委組織部：0933—6621007

莊浪縣人力資源和社會(huì)保障局：0933—6610308

中共靜寧縣委組織部：0933—2521544

靜寧縣人力資源和社會(huì)保障局：0933—2588586

中共平?jīng)鍪形M織部 平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局

2023年10月24日

附件1：平?jīng)鍪?024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（市直）.xls

附件2：平?jīng)鍪?024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（縣市區(qū)）.xls

附件3：平?jīng)鍪?024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls