2022年平?jīng)鲮`臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)<平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程>的通知》(平人社通〔2020〕116號(hào))精神和《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》、《靈臺(tái)縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程》，決定為我縣有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)招聘急需緊缺專業(yè)人才60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

我縣2022年事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)招聘急需緊缺專業(yè)人才60名，具體崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)2022年應(yīng)屆和未落實(shí)就業(yè)單位的往屆普通高校畢業(yè)生(不含五年一貫制和三校生);

(三)年齡在35周歲以下(1987年4月1日及以后出生);

(四)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能等條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位大專學(xué)歷限平?jīng)鍪袘艏?/p>

(七)已在靈臺(tái)縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員)正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為,仍在禁考期內(nèi)的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

5.曾被開(kāi)除公職的;

6.提供虛假證件及材料的;

7.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日至4月30日(不含法定節(jié)假日)。

2.報(bào)名方式：可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式報(bào)名。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式須在落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的前提下進(jìn)行，教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)、其他單位分別在縣一中、縣衛(wèi)生健康局、縣人社局報(bào)名。其中，應(yīng)聘靈臺(tái)一中的畢業(yè)生在縣一中博學(xué)樓312室報(bào)名;應(yīng)聘縣疾病預(yù)防控制中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的畢業(yè)生在縣衛(wèi)生健康局205室報(bào)名;應(yīng)聘其他崗位的畢業(yè)生在縣人社局407室報(bào)名。應(yīng)聘人員只限報(bào)其中一個(gè)崗位。

網(wǎng)上報(bào)名，須聯(lián)系預(yù)留電話，將所需資料全部掃描為彩色電子版(PDF格式)，用“姓名+專業(yè)”命名后以壓縮包的形式發(fā)送至固定郵箱。其中衛(wèi)健系統(tǒng)發(fā)1689382589@qq.com、教育系統(tǒng)發(fā)312881653@qq.com、其他崗位發(fā)869202015@qq.com。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月30日18時(shí)，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)，2022屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開(kāi)具的按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位的證明、就業(yè)協(xié)議原件、學(xué)習(xí)成績(jī)單原件(需蓋章)、畢業(yè)生推薦表原件、身份證原件及復(fù)印件(1份)、2寸免冠彩色照片2張;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告)、學(xué)位證、相關(guān)資格證、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件)、身份證原件及復(fù)印件各一份，2寸免冠彩色照片2張。研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證。填寫(xiě)《靈臺(tái)縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)。

(二)資格審查?？h衛(wèi)生健康局、縣教育局按照招聘崗位規(guī)定的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，縣人社局復(fù)審，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試測(cè)評(píng)。

面試前，報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的人員到縣衛(wèi)健局205室、報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的人員到縣一中博學(xué)樓312室、報(bào)考其他崗位的人員到縣人社局407室提供所有報(bào)名資料原件及《靈臺(tái)縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由縣人社局牽頭組織，縣衛(wèi)健局、縣教育局協(xié)助。面試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單通知為準(zhǔn)。

1.面試測(cè)評(píng)綜合考核應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。

2.面試順序通過(guò)抽簽的方式確定，計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。

3.面試測(cè)評(píng)開(kāi)考比例原則上不低于3∶1(每崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。

4.面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低的順序和引進(jìn)招聘計(jì)劃等額確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

(四)資格復(fù)審?？h人社局對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等到縣人社局報(bào)到。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。復(fù)審結(jié)束后，對(duì)復(fù)審不合格的，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

(五)體檢。組織資格復(fù)審合格的擬聘人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理 。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)、復(fù)審結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示。體檢合格者在靈臺(tái)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)備案。對(duì)符合條件、公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，上報(bào)備案。

(八)聘用。對(duì)備案核準(zhǔn)的人員，按規(guī)定程序簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)事業(yè)單位人員相關(guān)待遇。

四、政策待遇

引進(jìn)招聘的急需緊缺專業(yè)人才主要享有以下待遇：

1.單位事業(yè)編制;

2.享有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼等;

3.按照《靈臺(tái)縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)培養(yǎng)服務(wù)管理辦法(試行)》(靈辦發(fā)〔2020〕62號(hào))進(jìn)行管理。

為確保引進(jìn)招聘工作公開(kāi)、公正、透明，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)引進(jìn)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：靈臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委 0933-3621311

聯(lián)系電話：

靈臺(tái)縣衛(wèi)生健康局 聯(lián)系人：郭照紅 0933-5932293

聯(lián)系地址：縣衛(wèi)健局205室

靈臺(tái)縣第一中學(xué) 聯(lián)系人：王元錄 0933-3621669

聯(lián)系地址：縣一中博學(xué)樓312室

靈臺(tái)縣人社局 聯(lián)系人：于雪萍 0933-3625589

聯(lián)系地址：縣人社局407室

附件：

1.靈臺(tái)縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)招聘急需緊缺人才崗位列表    

2.靈臺(tái)縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表