2022年臨夏州積石山縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才(第十一批)公告

為加強積石山縣人才隊伍建設，鞏固脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興，按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號)，決定面向全國繼續(xù)引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次全縣計劃引進事業(yè)單位急需緊缺人才115名，引進人數(shù)及具體崗位需求條件詳見《積石山縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才(第十一批)崗位需求表》。

二、引進對象

引進對象為2022年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間及時上崗。

三、引進條件

(一)基本條件

堅持品學兼優(yōu)，突出政治標準，報考人員須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具備堅定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到積石山工作;

3.本科生年齡在30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生、醫(yī)療類中級及以上職稱人員年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生);

4.上崗時須同時取得畢業(yè)證和學位證。教育類崗位需具有相應教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明(具體要求詳見附表);

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合引進崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的;

3.有失信被執(zhí)行人記錄、治安處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

4.臨夏州范圍內(nèi)機關、事業(yè)單位工作人員(含項目人員);

5.近3年報考臨夏州引進人才公示后放棄、已辦理解聘手續(xù)的;

6.提供虛假證件及材料的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間。從公告發(fā)布之日起至4月25日18∶00結束，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。教育衛(wèi)生類可同時報州直和縣市崗位，但縣市崗位之間不得重復報名。其他崗位每人限報一個。

2.報名方式。報名人員在積石山縣人民政府網(wǎng)、積石黨建網(wǎng)下載填寫《積石山縣引進急需緊缺人才報名登記表(附件2)》，明確報考崗位，與其他所需材料一并發(fā)送至報名郵箱(jsszzb7721911@163.com)。郵件標題備注為“姓名+應聘單位+崗位代碼+聯(lián)系電話”。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報名者本人負責。

3.所需資料。

應屆生：《報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、教育部學籍學歷在線驗證報告(研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證)、在校成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格證書、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。

往屆生：《報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、在校成績單、職業(yè)資格證書、職稱等級證書、科研成果、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應提供單位同意報名證明。

留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。

(二)資格審核。用人單位和主管部門負責資格初審，組織、人社部門進行資格復審，確定參加面試人員并電話通知。資格審核主要根據(jù)應聘人員提供的材料進行綜合評分，占總成績的30%，資格復審不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。

(三)面試考核

1.面試時間。具體時間、地點另行通知，原則上5月底前全部完成面試考核工作(因疫情等不可抗拒因素影響可適當延遲)。

2.面試方式。采取結構化面試、專業(yè)能力測試等形式，對參加面試人員進行量化評分，面試內(nèi)容為崗位所需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、思想政治表現(xiàn)、工作(學習)實績等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三組進行面試。面試成績?yōu)榘俜种?，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績低于80分為不合格，不予引進。面試合格人員按總成績(面試成績占70%、綜合評價占30%)從高到低簽約，總成績低于80分不予引進。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低順序確定，面試成績和綜合評價成績均相同的進行加試確定名次。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單和報名材料原件參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試人員按照疫情防控要求做好個人防護。

成績在積石山縣人民政府網(wǎng)站等官方網(wǎng)站公布。

(四)體檢。通過面試人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢(費用自理)，對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

(五)考察。根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查。按照有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題的取消資格。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試或總成績低于80分的不得遞補)，體檢或考察環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

(六)公示聘用。對體檢、考察合格的擬引進人員在積石山縣人民政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。引進人才試用期為1年，試用期不合格的取消聘用資格。引進人才最低服務年限為3年。2022年應屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學位證后安排到崗工作，簽訂聘用合同前不能提供畢業(yè)證、學位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

五、優(yōu)惠政策

(一)職務工資待遇。原已聘任專業(yè)技術職務的引進人才，引進后首次聘任不受單位核定的專業(yè)技術崗位結構比例數(shù)額限制，可聘任原等級專業(yè)技術職務。

(二)生活保障待遇。逐步納入事業(yè)單位編制，在享受正常工資待遇的同時，按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》《臨夏州引進急需緊缺人才相關事宜的補充通知》，縣上對符合相應條件的人員按不同層次落實安家補貼。

(三)人事關系。通過調(diào)入(聘用)方式引進的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實相關待遇;采取辭職(辭退、解聘)來我縣工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業(yè)技術職務和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

(四)戶口關系。凡引進人才愿落戶積石山的，由公安部門憑引進文件及時辦理入戶手續(xù)。

(五)子女入學。引進急需緊缺人才子女入學(包括學前教育、義務教育、高中教育階段),由縣教育局根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。

六、其他事宜

1.在引才過程中，將根據(jù)國家和當?shù)匾咔榉揽貏討B(tài)要求，做好疫情防控工作，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。請考生持續(xù)關注積石山縣人民政府網(wǎng)站。

2.本次引才不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。

3.本公告未盡事宜由中共積石山縣委組織部、積石山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0930-7721911、15293907030

中共積石山縣委組織部

積石山縣人力資源和社會保障局

2022年4月12日

附件：1.積石山縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才（第十一批）崗位需求表.xlsx

2.積石山縣引進急需緊缺人才報名登記表.doc