2022年臨夏縣融媒體中心公開聘用專業(yè)人員公告

為建設一支符合媒體融合發(fā)展需求的專業(yè)隊伍，推動縣融媒體中心工作的高質量發(fā)展，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開聘用專業(yè)人員4名，現公告如下：

一、聘用計劃

本次計劃聘用專業(yè)人員共4名，其中播音主持2名(男1名、女1名)，節(jié)目后期制作2名。

二、聘用崗位及要求

(一)播音主持專業(yè)人員2名(男1名、女1名)

1.具有全日制本科及以上學歷，專業(yè)要求為播音與主持藝術、播音與主持等專業(yè);

2.身體健康，年齡26周歲及以下，男身高175cm及以上，女身高165cm及以上;

3.形象氣質佳,具有較強的語言表達能力和現場應變能力，需持有普通話水平一級乙等及以上等級資格證書;

4.從事新聞工作特別優(yōu)秀的可適當放寬條件;

5.具備報考崗位所需的其他條件。

(二)節(jié)目后期制作專業(yè)人員2名

1.具有全日制本科及以上學歷，專業(yè)要求為新聞傳播學類、廣播電視學、戲劇與影視學類、影視攝影與制作、編輯出版學、設計學類、網絡與新媒體、計算機類等專業(yè);

2.身體健康，年齡28周歲及以下;

3.具備視頻策、拍、剪全鏈路能力，審美強，有優(yōu)秀的構圖、分鏡、布光、內容可視化節(jié)奏掌控能力，熟練使用佳能、索尼系列單反、攝像機，熟練后期PS、PR、AE等軟件，熟悉各短視頻平臺流量機制，具備內容運營經驗，高效創(chuàng)意符合市場需求及本地用戶偏好的視頻內容;

4.從事新聞工作特別優(yōu)秀的可適當放寬條件;

5.具備報考崗位所需的其他條件。

三、聘用程序

(一)報名

本次報名采取現場報名的方式，不收取報名費。應聘人員在3月1日至3月16日工作日時間(9:00-12:00、14：00-17:00)，到縣融媒體中心辦公室(縣統(tǒng)辦樓434室)進行報名。由縣融媒體中心對報名人員提交的材料原件進行現場資格審核，通知資格審核通過的人員于3月18日到報名點領取《筆試準考證》，審核不通過的當場告知原因。報名須提交如下材料：《報名登記表》、有效期內身份證(臨時身份證)、本人畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網打印)，以上所需材料提供原件及復印件各一份。彩色2寸免冠正面證件照3張及照片電子版。

(二)考試

考試采取筆試和專業(yè)技能測試相結合的方式進行，筆試擬于3月26日進行，專業(yè)技能測試擬于3月27日進行，具體時間、地點及疫情防控相關要求以相關公告和《筆試準考證》《技能測試通知書》為準?？荚嚂r間如因疫情等原因確需推遲的，另行通知。

1.筆試。采取閉卷的形式進行，分值100分。筆試內容為《公共基礎知識和新聞專業(yè)基礎知識》，測試內容涵蓋50%的公共基礎知識和50%的新聞專業(yè)基礎知識。

2.專業(yè)技能測試。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按1:5比例，依次確定專業(yè)技能測試人選，達不到1:5比例的，按實有合格人數確定。專業(yè)技能測試采取現場上鏡、上機考察的方式進行，每個考生技能考察時間不超過60分鐘。播音主持崗位主要測試應聘人員的形象氣質、語言表達、臨場反應及現場主持等綜合素養(yǎng)。節(jié)目后期制作崗位主要考察應聘人員熟練使用各類采編設備、各種編輯軟件、生產新聞影像并對新聞素材進行剪輯制作、數字化處理的基本技能。

3.確定成績。播音主持崗位按筆試成績占30%、技能測試成績占70%的比例計算應聘人員最終成績。節(jié)目后期制作崗位按筆試成績占50%、技能測試成績占50%的比例計算應聘人員最終成績。最終成績如出現小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

(三)體檢

體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定，由臨夏縣融媒體中心統(tǒng)一組織進行，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員視為自愿放棄。體檢安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進行(費用自理)。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，不予聘用。

(四)公示

體檢合格的擬聘用人員在臨夏縣融媒體中心平臺進行公示，公示期5天。公示期間出現自愿放棄和被反映經核實不符合聘用條件取消聘用資格。

(五)審核備案

公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由臨夏縣融媒體中心提出聘用意見，報臨夏縣人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。

(六)聘用

符合聘用條件的，臨夏縣融媒體中心與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

四、考核管理和聘用期限

(一)建立考核管理機制?？h融媒體中心對所有聘用人員實行臺賬管理,加強對聘用人員的考核管理，考核結果作為核發(fā)工資的依據。

(二)聘用人員試用期為3個月。在試用期間，聘用人員應當認真履行義務，按照個人崗位要求開展工作，自覺遵守行為規(guī)范和紀律要求。試用期滿時，縣融媒體中心對聘用人員試用期間的表現和德、能、勤、績、廉情況進行全面考核。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定予以正式聘用，試用期間發(fā)現有不具備聘用條件、不符合崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的或者試用期滿考核不合格的，取消正式聘用。

(三)簽訂聘用協(xié)議,聘用協(xié)議一次性簽訂。聘用期限為五年，五年聘用期滿后，根據工作業(yè)績可續(xù)簽。

(四)考核實行平時考核和年終考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、工作積極程度、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況。

凡平時考核或年終考核不合格人員,由縣融媒體中心予以解聘并報縣財政局備案,經審核后予以辭退并停止發(fā)放工資。

(五)聘用人員退出機制。有以下情形的,應退出崗位:1、入學、服兵役的;2、刑事犯罪的;3、自愿終止就業(yè)需求的;4、不履行崗位職責的;5、由他人頂替上崗的;6、違反新聞從業(yè)人員職業(yè)道德的;7、經認定其他不適合繼續(xù)擔任崗位的情形。聘用人員自愿退出時,應提前30日向縣融媒體中心提出書面離崗申請,縣融媒體中心召開會議研究后予以批準,并報縣財政局備案。

五、相關待遇

聘用人員起始薪資待遇參照事業(yè)單位專業(yè)技術人員中級標準確定，工資福利由同級財政列支。取暖補貼參照同等事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員標準確定，其他考核獎勵不予發(fā)放。

聘用人員按有關規(guī)定享受醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等社會保險待遇及住房公積金。社會保險由單位和個人共同承擔，雙方承擔比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例執(zhí)行。住房公積金由單位和個人共同承擔，雙方繳存比例不低于5%。

聘用人員在職稱評定、崗位聘用等方面均參照現行在編在崗人員相關規(guī)定和資格條件執(zhí)行。

六、組織實施及監(jiān)督

本次聘用委托有資質的第三方組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

本公告由臨夏縣融媒體中心聘用專業(yè)人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話:0930—3286553 (臨夏縣融媒體中心辦公室)

臨夏縣融媒體中心聘用專業(yè)人員工作領導小組

2022年2月26日