2023年酒泉市教育系統(tǒng)專項引進急需緊缺高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法(修訂)》精神，結(jié)合全市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師人才隊伍建設(shè)需求，經(jīng)研究決定啟動酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項引進急需緊缺高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次教育系統(tǒng)專項人才引進，共設(shè)置38個崗位擬引進61人，其中：玉門油田第一中學2人，肅州區(qū)13人，玉門市23人，瓜州縣13人，敦煌市10人。具體引進計劃詳見《酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項引進急需緊缺高層次人才崗位計劃簡表》，以下簡稱《崗位簡表》。

二、時間、地點

酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項引進急需緊缺高層次人才工作定于2023年5月15日至19日在西北師范大學云亭校區(qū)(蘭州市安寧區(qū)培黎街道安寧東路967號)舉辦。

三、引進對象

1.國家“雙一流”建設(shè)高校，教育部直屬重點師范大學和省、自治區(qū)、直轄市屬重點師范類院校本科學歷畢業(yè)生，符合條件的高校范圍詳見附件5。

2.符合專業(yè)要求和崗位條件的碩士研究生。

四、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

6.引進對象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷(學位)人員，以及網(wǎng)絡(luò)學院和成人教育學院畢業(yè)生。應(yīng)聘人員資格復(fù)審時須同時取得畢業(yè)證和學位證，且須取得相應(yīng)教師資格證。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

(二)年齡條件

應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位簡表中明確的年齡要求(截止時間2023年6月30日)。

(三)專業(yè)條件

應(yīng)聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類的，則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)，專業(yè)名稱以專業(yè)目錄(附件4)為準。

有以下情形的按對應(yīng)要求執(zhí)行：

1.因參考目錄不一致，應(yīng)聘人員所學專業(yè)與崗位簡表中所列目錄不完全一致的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報考(如：“信息與計算科學”專業(yè)與“計算機科學與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆)。

2.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名(專業(yè)代碼變更)導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名，應(yīng)聘人員需提供就讀院校出具證明材料或者教育部相關(guān)文件。

3.應(yīng)聘人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

4.應(yīng)聘的研究生在本科段所學專業(yè)與崗位要求所列專業(yè)一致的，允許報考專業(yè)要求與本科專業(yè)相一致的崗位。

5.應(yīng)聘人員獲取的教師資格證學科與學歷教育所學專業(yè)不一致的，可報考學歷教育專業(yè)與崗位要求專業(yè)相一致的崗位，獲取的教師資格證學科與招聘崗位要求的學科雖然一致，但學歷專業(yè)與崗位要求不一致的，不允許報考。

(四)下列人員不作為引進對象

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分、涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的。

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的。

7.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。

8.引進后即與用人單位領(lǐng)導成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

9.酒泉市及所轄縣(市、區(qū))在編在崗的人員(含三支一扶”、進村進社等各類項目人員、服務(wù)期內(nèi)的“各類訂單定向生”、委托培養(yǎng)生)。

10.2022年以來參加全市高層次急需緊缺人才引進、事業(yè)單位公開招考等被確定為聘用對象的。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引才程序

(一)發(fā)布引才公告。在“西部先鋒網(wǎng)”發(fā)布公告。同步在酒泉市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及酒泉市教育局官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式組織。應(yīng)聘人員請于2023年5月15日(9:00-18:00)-5月16日(9:00-12:00)到西北師范大學云亭校區(qū)學生發(fā)展中心1樓綜合事務(wù)大廳報名。

每名應(yīng)聘人員可在玉門油田第一中學或肅州區(qū)、玉門市、瓜州縣、敦煌市的引才單位中最多報2個崗位(每個引才單位只限報1個崗位)，并且明確第一志愿崗位、第二志愿崗位?，F(xiàn)場報名時需提供《酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項引進急需緊缺高層次人才報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證、學生證、就讀高校就業(yè)部門推薦證明、學業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書或《師范生免費教育協(xié)議書》(往屆生不做要求)、教師資格證(全國教師資格考試合格證明、教師資格考試筆試成績合格單、師范生免費教育協(xié)議書、參加師范生免試認定中小學教師資格改革的需要所在院校開具證明)、普通話等級證、自薦材料以及1寸藍底免冠照片2張。往屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等證件。同時，往屆畢業(yè)生需提供《中國高等教育學生信息網(wǎng)》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《學籍在線驗證報告》?！督逃繉W歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》需帶二維驗證碼，在線驗證碼須在有效驗證期內(nèi)，凡在《中國高等教育學生信息網(wǎng)》無法驗證的，取消聘用資格(含軍隊院校)。

(三)資格審查。根據(jù)引進崗位條件和要求，對應(yīng)聘人員提交的報名申請材料進行初審。報2個崗位的2個崗位均需初審。審核人員與報名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書，了解學歷層次、畢業(yè)院校、所學課程、專業(yè)方向、學術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿;征詢就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門意見，核查學業(yè)成績和在校期間的表現(xiàn)，并對教師資格證、普通話等級證等材料進行審核。資格審核通過的應(yīng)聘人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。資格審查不符合要求的，及時向應(yīng)聘人員告知并說明理由。

應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效，資格審查貫穿人才引進全過程，凡查實應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理。

(四)面試。通過資格審核的的應(yīng)聘人員參加面試，應(yīng)聘人員報名通過審核的崗位均需參加面試。

面試采取說課試講的方式組織實施。說課試講內(nèi)容由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內(nèi)容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育教師崗位人員在說課試講的基礎(chǔ)上，同時考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長，所需教器具自行準備。參加面試人員持《面試通知單》和本人有效期內(nèi)的身份證，在指定時間到指定地點參加面試，遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。面試成績設(shè)合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為80分。合格分數(shù)線也是應(yīng)聘人員的聘用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬引進人選，加試方式同面試。面試結(jié)束后，面試成績統(tǒng)一在酒泉市教育局官方網(wǎng)站公布。

(五)確定對象。在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)引進招錄崗位計劃按照崗位優(yōu)先原則，依據(jù)考生第一志愿崗位面試成績從高分到低分的順序，擇優(yōu)確定該崗位擬引進人員和備選人選，按第一志愿崗位確定擬引進人選后仍有引進崗位空缺的，從第二志愿崗位填報該崗位的應(yīng)聘人員中，依據(jù)參加該崗位面試的成績，從高分到低分的順序確定擬補充引進人選。擬引進人員及備選人選確定后，根據(jù)用人單位管理權(quán)限分別提交市委人才工作領(lǐng)導小組和各縣(市、區(qū))委人才工作領(lǐng)導小組會議研究。

(六)體檢。由市、縣教育、人社部門參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)文件要求，在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢合格的進入下一程序，體檢不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢。

(七)考察。對體檢合格的擬引進人選進行全面考察，根據(jù)用人單位管理權(quán)限由市教育局、市人社局或縣(市、區(qū))教育、人社部門組織各用人單位實施?？疾焱ㄟ^征詢擬引進人選畢業(yè)院校、戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對被考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、家庭情況、主要特長等方面的表現(xiàn)情況進行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，備選人選遞補進行體檢、考察。

(八)資格復(fù)審。用人單位對擬引進對象的人事檔案(人事檔案審核需要在專業(yè)檔案人員的監(jiān)督下進行，不得私自拆封)、證件進行復(fù)審，與考察合并進行。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進行。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的責任由應(yīng)聘人員自行承擔，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復(fù)審。

(九)公示。根據(jù)考察、體檢及資格復(fù)審等情況提出聘用意見，根據(jù)用人單位管理權(quán)限報市委組織部、市教育局、市人社局或縣市區(qū)組織、教育、人社部門審核后，分別由市、縣教育部門在官方門戶網(wǎng)站公示，公示期5個工作日。

(十)聘用審批。公示無異議人員，按程序報市人社局審批，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

六、政策待遇

本次引進教師人才根據(jù)應(yīng)聘崗位分別享受如下待遇：

(一)肅州區(qū)：

1.享受待遇人才范圍

對象為符合全區(qū)當前和長遠發(fā)展目標、各行業(yè)(僅限區(qū)屬事業(yè)單位)急需緊缺專業(yè)的人才。主要包括：

(1)“雙一流”高校全日制本科以上學歷，普通高等院校碩士、博士研究生學歷;

(2)納入肅州區(qū)急需緊缺人才目錄的全日制本科學歷;

(3)具有副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才;

2.薪酬待遇。招聘引進和調(diào)動引進的人才工資福利待遇按照本單位同類人員現(xiàn)行標準確定。其中：實行備案制管理的事業(yè)單位按照備案制有關(guān)政策落實。對引進的正副高級專業(yè)技術(shù)人員和碩士及以上學歷研究生，正式工作后落實一線工作崗位高級職稱專業(yè)技術(shù)人才補助。

3.職稱評聘。工作業(yè)績突出的，博士研究生取得副高級職稱且聘任滿5年，可優(yōu)先評審基層有效正高級職稱;碩士研究生取得中級職稱且聘任滿5年，可優(yōu)先評審基層有效副高級職稱。具有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的，可特設(shè)崗位直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額的限制。

4.住房保障。招聘引進的碩士、博士畢業(yè)生，在我區(qū)沒有住房的，由政府提供人才公寓、保障性住房或周轉(zhuǎn)房(房屋僅限自用)，5年之內(nèi)免費入住，5年之后按保障性住房相關(guān)規(guī)定收取租金，因辭職或調(diào)離等原因離開我區(qū)的，公寓住房按離職時間予以收回。

5.編制使用。用人單位在各單位空編范圍內(nèi)引進急需緊缺高層次人才，滿編事業(yè)單位確需引進急需緊缺高層次人才，可申請使用周轉(zhuǎn)編制，單位編制空缺后及時置換。

6.配偶及子女就業(yè)、就學。堅持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，妥善安排配偶就業(yè)，屬于公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份的，本著人員身份不變、專業(yè)對口的原則進行安置。隨遷子女入學(包括學前教育和義務(wù)教育階段)，可按照本人意愿，由教育部門負責統(tǒng)籌安排到相應(yīng)區(qū)屬學校(幼兒園)就讀。

(二)玉門市：

1.經(jīng)費支持。依據(jù)《玉門市教育系統(tǒng)人才引進暫行辦法》，給予30萬元--90萬元的人才補助。

2.編制支持。納入事業(yè)單位編制管理。

3.住房支持。由政府提供人才公寓、保障性住房或周轉(zhuǎn)房。

4.配偶工作支持。引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位正式職工，可按照原崗位及單位性質(zhì)對口予以安置。

5.健康體檢支持。每年體檢一次。

6.職稱支持。引進人才試用期滿考核合格按照職稱評審政策，考核認定聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7.子女入學支持。解決子女入學就讀問題。

(三)瓜州縣：

1.生活補貼：引進的教育部直屬重點師范大學國家公費師范生、“雙一流”大學、原“985和211”大學博士研究生補助105萬元，碩士研究生補助95萬元，全日制本科補助85萬元;教育類省屬重點師范大學和符合職業(yè)學校專業(yè)需要的B+以上專業(yè)的博士研究生補助95萬元，碩士研究生補助85萬元，全日制本科補助65萬元;生活補助按年計發(fā)，前5年每年補助5%，后5年每年補助8%，服務(wù)期滿10年后一次性補助剩余的35%。起發(fā)節(jié)點為工作滿一年并考核合格后按標準發(fā)放。

2.編制：引進、聘用的畢業(yè)生辦理入編手續(xù)，占教育系統(tǒng)事業(yè)編制。

3.工資職稱：對符合條件的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，試用期內(nèi)執(zhí)行相應(yīng)學歷工資標準，經(jīng)考核合格的，按照職稱評審規(guī)定，直接考核認定相應(yīng)職稱資格，并享受最高檔次工資待遇。

大學本科畢業(yè)，試用期1年期滿，考核認定助理級職稱;碩士研究生畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證，工作滿1年后可考核認定助理級職稱，再工作滿1年后可考核認定中級職稱;博士研究生畢業(yè)，取得博士學位，在縣屬單位工作滿1年后可考核認定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任副高級職稱。

4.住房：按照《瓜州縣人才公寓管理辦法(修訂)》),為符合條件的人才提供人才公寓。按照《瓜州縣關(guān)于進一步規(guī)范公租房保障范圍準入標準的實施方案》，對新就業(yè)無房職工、引進人才發(fā)放公租房補貼。對引進的副高級及以上職稱或博士研究生學歷的急需緊缺人才，在本地購房給予補助。

5.配偶工作：引進的人才配偶要求到本縣工作的，由縣委組織部、縣人社局負責，根據(jù)本人專長、空缺編制和人員配備情況，調(diào)動到相應(yīng)單位工作。

6.健康體檢：按照縣上統(tǒng)一安排進行健康體檢。

7.子女入學：子女需要在本縣就讀的，由縣教育局統(tǒng)籌安排優(yōu)質(zhì)學位。

(四)敦煌市：

引進人才納入事業(yè)編制管理，享受敦煌市事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認定符合《敦煌市急需緊缺高層次人才引進管理辦法(試行)》相關(guān)條款的，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員按照事業(yè)單位規(guī)定管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期考核不合格者，取消聘用資格。

七、紀律和監(jiān)督

市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督引才各環(huán)節(jié)工作。用人單位和工作人員在引進人才工作程序啟動后，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、其他事項

1.本次引進不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓。

2.應(yīng)聘人員報名后，請保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假、違反紀律等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

3.本公告未盡事宜，由酒泉市教育系統(tǒng)引進急需緊缺高層次教師人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：

中共酒泉市委組織部 0937-2618836

酒泉市人社局 0937-2618488

酒泉市教育局 0937-2612061

肅州區(qū)教育局 0937-2612586

玉門市教育局 0937-3338361

瓜州縣教育局 0937-5946752

敦煌市教育局 0937-8835312

附件：1.酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項引進急需緊缺高層次人才報名登記表;

2.誠信承諾書;

3.酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項引進急需緊缺高層次人才崗位計劃簡表;

4.專業(yè)目錄;

5.引才高校范圍。

中共酒泉市委組織部

酒泉市人力資源和社會保障局

酒泉市教育局

2023年5月5日

點擊下載文件:附件1.酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項引進急需緊缺高層次人才報名登記表

點擊下載文件:附件2.誠信承諾書

點擊下載文件:附件3-酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項引進急需緊缺高層次人才崗位計劃簡表

點擊下載文件:附件4.專業(yè)目錄

點擊下載文件:附件5.引才高校范圍（本科畢業(yè)生）