2022年酒泉金塔縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，為金塔縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃公開招聘工作人員43名。具體計劃詳見《2022年金塔縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表》(簡稱《簡表》)。

二、招聘范圍

符合應聘條件和崗位要求的普通高校畢業(yè)生，具體崗位以《簡表》明確為準。

三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權(quán)利。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守法律。

3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律。

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識、業(yè)務能力和其他條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡要求：應聘人員年齡為18周歲以上(2004年8月1日以前出生)。崗位簡表中年齡按周歲計算，如：30周歲以下為1992年8月1日以后出生，35周歲以下為1987年8月1日以后出生，40周歲以下為1982年8月1日以后出生，具體標準以《簡表》為準。

7.《簡表》中有戶籍限制的崗位，戶口遷入時間為招聘公告發(fā)布之日前。

8.具備招聘崗位要求的其他條件，見《簡表》。

(二)有下列情況之一的，不受理應聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.試用期內(nèi)的公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的人員。

5.酒泉市公務員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的，不得報考公開招聘崗位。

6.近年來參加公務員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員。

7.現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)。

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位，以及有其它影響公務情形的職位。

(三)崗位專業(yè)要求

招考崗位所要求的專業(yè)條件，按照國務院學位委員會、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(研究生層次“學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。

專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè);因參考目錄不一致，考生所學專業(yè)與《簡表》所列目錄有出入的，在同一門類專業(yè)目錄下的以招聘領(lǐng)導小組給出的標準為準，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報考(如：“信息與計算科學”專業(yè)與“計算機科學與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思差不多，但不屬于同一類別，不能混淆)。

(四)符合報考崗位資格條件的退役士兵(官)允許報考。

四、招聘組織

本次公開招聘工作由金塔縣成立招聘工作領(lǐng)導小組，負責公開招聘工作的組織實施。

五、招聘程序

(一)報名

本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名路徑包括手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式。

手機移動客戶端：

請在微信中搜索“酒泉智慧人社”微信小程序，打開后點擊“人事考試”進行報名;或掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開后點擊“人事考試”進行報名。

電腦PC端：通過電腦瀏覽器登“https://ks.jqzhrs.cn”網(wǎng)址進行報名。

1.報名時間：應聘人員于2022年8月25日至8月29日，登錄酒泉市人事考試報名系統(tǒng)進行報名，報名截止時間為2022年8月29日17:00。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的姓名、身份證必須一致。請考生嚴格按照規(guī)定時間登錄報名，逾期不再受理。

2.報名咨詢：

報名政策咨詢：0937-4420501(金塔縣人社局) 

報名系統(tǒng)咨詢：0937-5929266 

報名咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00

3.報名須填寫及提交的材料：

(1)《誠信承諾書》(見附件)。

(2)畢業(yè)證、學位證，研究生還需提供本科畢業(yè)證書掃描件、就業(yè)報到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書，上述材料原件不得以證明材料代替。

(3)《中國高等教育學生信息網(wǎng)》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內(nèi))，凡在《中國高等教育學生信息網(wǎng)》無法驗證的，取消聘用資格(含軍隊院校)。

(4)本人有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時身份證)。

(5)本人1寸近期正面免冠電子照片(底色不限)。

(6)報考崗位所需的其他證明材料，符合享受退役士兵加分優(yōu)惠政策的，需上傳相應證明材料。

(7)報名系統(tǒng)帶*號的選項必須填寫。

報名時，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的報考申請所有材料要真實、準確。請報考人員認真閱讀報名信息填寫說明和報名系統(tǒng)內(nèi)各類信息提示，報名信息中誤報、錯報等問題產(chǎn)生的后果由應聘人員承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4.報名信息修改：為確保招聘的嚴肅性和公平公正，報名期間，經(jīng)應聘人員申請僅可更改填寫錯誤的兩類信息：一是應聘人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等;二是應聘人員身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字。其他報名信息不得更改。

應聘人員申請更改報名信息，須本人持有效居民身份證原件并填寫《考生報名信息更改申請表》到金塔縣人力資源和社會保障局407室審核、修改。截止日期為2022年8月29日17:00，逾期不再受理(不含節(jié)假日和休息時間)。

5.考務費：在報名資料提交成功后由考生在2022年8月30日至8月31日通過手機收到繳費碼集中在甘肅省財政廳網(wǎng)站交費，考生繳費成功視為報名成功，未在2022年8月31日17:00前繳費成功的，視為自動放棄報考資格。因考務費通過省財政繳費系統(tǒng)直接收取，故此次考試報名繳費成功后，一律不受理考務費退還工作。此次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名，考生需對本人提交材料的真實性負責，報名時不進行資格審核，報名成功不代表資格審核通過，資格審核在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織，因考生報名信息虛假或填報錯誤造成的一切后果由考生自己負責。

6.打印準考證：考生通過報名系統(tǒng)自行打印準考證，報名成功考生于9月5日開始隨時關(guān)注報名系統(tǒng)打印準考證，因未關(guān)注錯過考試時間的，造成的后果由考生自己負責。

(二)崗位審查

報名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導小組組織人員對招聘崗位報名人數(shù)進行審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，管理崗位減少招聘計劃至達到開考比例，減少后仍達不到的，取消招聘計劃，報考該崗位考生可改報其他符合條件崗位;管理崗位筆試中，雖報名人數(shù)達到3人以上，但因考生臨時缺考或考試成績?yōu)榱惴衷斐蓪嶋H考試得分人數(shù)不足3人的，按其他所有達到1:3開考比例崗位最低分數(shù)線確定進入資格審查人員，達到最低分數(shù)線的，進入資格審查環(huán)節(jié);專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意，按降低開考比例或按實際報名人數(shù)進行筆試，筆試成績達到所有達到開考比例崗位最低分數(shù)線的進入資格審查環(huán)節(jié)，招聘2人以上的崗位，如無人能達到最低分數(shù)線，則核銷崗位至1:2，確定進入資格審查人員。

(三)考試

考試分筆試和面試。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。

1.筆試

(1)筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分均為150分。應聘人員按照所報考崗位對應的招聘類別，分別參加相應類別的考試。個別崗位所列專業(yè)或考生所學專業(yè)與試卷類型有出入的，以《簡表》公示的試卷類型為準。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)

(2)考試組織：本次考試由金塔縣公開招聘工作領(lǐng)導小組組織，考試試題委托第三方考試機構(gòu)命制。

(3)考試時間和地點：筆試時間和地點以準考證為準。

(4)最低分數(shù)線：所有達到開考比例崗位中進入面試考生筆試成績的平均分;如所有崗位均達不到開考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績的平均分。達不到開考比例的專業(yè)技術(shù)崗位考生，高于(等于)最低分數(shù)線進入面試。

2.資格審核和面試

根據(jù)應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次進行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選，末尾成績并列者一并進入面試。

因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成1:3的比例審核后，達不到1:3的，擴大資格審核比例，直至達到1:3。部分崗位擬招聘計劃與報名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例達不到1:3的，采取最低分數(shù)線、降低開考比例及核銷崗位比例相結(jié)合的辦法確定入圍面試資格人選。如按崗位招聘人數(shù)與最低分數(shù)線上線人數(shù)達不到1:1的，按1:2核銷招聘計劃，并確定進入面試人員。如某崗位擬計劃招聘1人，實際報名3人，審核后合格1人，則看其成績是否達到最低分數(shù)線，如達到則進入面試，達不到則取消聘用資格，該崗位核銷;如某崗位擬計劃招聘2人，實際報名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績是否達到最低分數(shù)線，如達到則2人均進入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格;如達不到最低分數(shù)線，則核減1個招聘計劃，2人均進入面試，面試合格按成績高低錄用1人，依次類推。面試成績達不到80分的，取消應聘資格。

參加資格審核時需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報名信息相一致的所有證件原件和復印件，高校應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證原件及復印件，未落實工作單位的高校畢業(yè)生曾與其他單位簽定勞動合同的，報到證抬頭有單位或報到證被用人單位收取的，須持有與用人單位的解約函。和用人單位簽訂合同且現(xiàn)在仍然工作的，需提供用人單位同意報考的證明。留學回國人員須持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。

資格復審工作由金塔縣公開招聘工作領(lǐng)導小組負責實施,資格復審合格即取得面試資格。

應聘人員持筆試準考證、有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)和面試通知單，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時間、地點另行通知。面試工作由金塔縣公開招聘工作領(lǐng)導小組組織，委托第三方考試機構(gòu)實施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要測試應聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。

面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。

3.綜合成績的計算

公開招聘崗位的綜合成績計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進行四舍五入。

根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發(fā)﹝2012﹞97號)和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號)，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標準為：錄取總成績(綜合成績)中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區(qū)服役的，義務兵加5分，士官按服役年限在義務兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級加分。

(四)考察

根據(jù)應聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。當進入考察末位人員出現(xiàn)綜合成績并列時，筆試成績較高者入圍考察人選;筆試成績相同的，采取筆試加試的形式確定進入考察人選。

考察由金塔縣公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標準，有事業(yè)單位工作人員應當禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的。

4.政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。

5.用人單位考察時，將比對考生筆試準考證、面試通知單、身份證及本人相關(guān)信息，如出現(xiàn)某一證信息不一致者，取消聘用資格，請廣大考生保存好自己相關(guān)的證件材料。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的，考察組對本人情況嚴格進行考察，并經(jīng)金塔縣公開招聘工作領(lǐng)導小組會議研究確定是否聘用。

(五)體檢

體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)進行，由金塔縣公開招聘工作領(lǐng)導小組組織。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。

應聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)修訂標準實施。具體有：

1.《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用通用體檢標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。

2.《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)。

3.《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)。

4.《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)。

5.《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。

在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)金塔縣公開招聘工作領(lǐng)導小組審核、酒泉市人社局復核備案后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

公開招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。對試用期有其他資格要求的，按要求執(zhí)行。

六、其他事項

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借酒泉市金塔縣事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，立即取消資格。

3.資格審核、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察不合格或因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績由高分到低分依次遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次;因體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，各用人單位約定的服務期限內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

七、疫情防控要求

在公開招聘組織實施過程中，將根據(jù)國家和省、市疫情防控動態(tài)要求，開展疫情防控工作，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整?？忌S時關(guān)注酒泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、酒泉智慧人社、金塔人社微信公眾號公告信息，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國家和省、市新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

金塔縣人力資源和社會保障局

2022年8月17日

附件：附件1：誠信承諾書

附件2：2022年金塔縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件4：考生報名信息更改申請表