2022年金昌市教育系統(tǒng)第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為加強(qiáng)我市教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《金昌市教育系統(tǒng)2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作實(shí)施方案》，決定面向社會(huì)為市直普通高中學(xué)校引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

金昌市市直普通高中學(xué)校2022年引進(jìn)人才計(jì)劃共20名，具體崗位和條件詳見《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2022年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1)。

二、引進(jìn)方式

采取公開考核的方式，赴西南大學(xué)和西北師范大學(xué)召開校園專場(chǎng)招聘會(huì)，分階段招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);

2.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好;

3.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力;

4.須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

1.年齡要求：博士研究生不超過(guò)35周歲(1987年1月1日以后出生);碩士研究生不超過(guò)30周歲(1992年1月1日以后出生);本科生不超過(guò)28周歲(1994年1月1日以后出生)。

2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于考察前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書;

3.碩士研究生要求本碩專業(yè)大類一致;

4.崗位所需要的其他條件以崗位簡(jiǎn)表為準(zhǔn)。

(三)有下列情形的人員不得報(bào)名或引進(jìn)：

1. 受到校紀(jì)處分的，受黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰正在處分(罰)期間的;

2.曾受過(guò)刑事處罰、被開除公職和被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

7.金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

8.提供虛假證件及材料的;

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報(bào)名或引進(jìn)的人員。

四、引進(jìn)范圍

(一)第一階段引進(jìn)范圍

1.2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生;

2.2022屆“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3.2022屆“一流學(xué)科建設(shè)高校”師范院校師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)第二階段引進(jìn)范圍

1.省部共建師范院校應(yīng)往屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.符合引進(jìn)條件的其他人員。

五、引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)

(一)第一階段。2021年12月24日-12月26日，根據(jù)報(bào)名情況，組織考核小組集中到西南大學(xué)開展校園招聘引進(jìn)人才工作，具體引進(jìn)人才地點(diǎn)和時(shí)間由考核小組另行通知。

(二)第二階段。2021年12月28日-12月30日，根據(jù)報(bào)名情況和第一階段引進(jìn)人才情況，將第一階段未完成的引進(jìn)人才指標(biāo)全部納入第二階段引進(jìn)人才工作，組織考核小組集中到西北師范大學(xué)開展校園招聘引進(jìn)人才工作，具體引進(jìn)人才地點(diǎn)和時(shí)間由考核小組另行通知。

六、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：第一階段報(bào)名時(shí)間為2021年12月22日-12月24日，第二階段報(bào)名時(shí)間為2021年12月22日-12月28日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，填寫《金昌市教育系統(tǒng)2022年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》，并將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等相關(guān)材料電子版(PDF格式)壓縮文件包發(fā)送至1064401627@qq.com郵箱(標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員與考核小組聯(lián)系，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書”和引進(jìn)崗位條件，認(rèn)真查閱《金昌市教育系統(tǒng)2022年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1)所列的專業(yè)和崗位代碼，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。重復(fù)交叉報(bào)名者，考核成績(jī)按無(wú)效處理。

報(bào)名時(shí)，2022屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、教師資格考試合格證明、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料、《金昌市教育系統(tǒng)2022年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》;未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、自薦材料、《金昌市教育系統(tǒng)2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》，碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書;已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)，還需提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意)。在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格審查：考核小組根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，通過(guò)資格初審的，由考核小組電話通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn);未通過(guò)資格審查的，告知本人并說(shuō)明原因。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)，學(xué)業(yè)課程成績(jī)均為合格且無(wú)補(bǔ)考記錄的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程。

(二)面試考核。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書，按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個(gè)人陳述、說(shuō)課、答辯等靈活多樣的測(cè)評(píng)方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);參加體育教師崗位面試的應(yīng)聘人員可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進(jìn)行展示。由考核組當(dāng)場(chǎng)綜合評(píng)定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)。考核成績(jī)?cè)诮鸩薪逃止俜骄W(wǎng)站向社會(huì)公布。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為85分?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列可進(jìn)行加試。

(三)簽訂協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對(duì)象，須按考核成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。簽訂協(xié)議時(shí)因考核成績(jī)并列需擇崗的應(yīng)聘人員須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)確定擬引進(jìn)對(duì)象。

(四)考察、體檢。對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和心理測(cè)評(píng)為主?？疾鞎r(shí)主要通過(guò)審核擬考察對(duì)象人事檔案、“信用中國(guó)”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進(jìn)行面談等方式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象情況，全面客觀公正地對(duì)考察對(duì)象給予評(píng)價(jià)并寫出書面考察意見?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其引進(jìn)資格?？疾旌细袢藛T名單提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后，確定為體檢對(duì)象，統(tǒng)一組織在具備體檢資質(zhì)的市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進(jìn)資格。體檢工作結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示。

(五)報(bào)備、公示、聘用。體檢公示無(wú)異議后，將引進(jìn)工作相關(guān)材料報(bào)市委組織部和市人社局備案。市教育局和市人社局對(duì)擬聘用人員綜合情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

七、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

(三)生活保障。按照《金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》，申請(qǐng)認(rèn)定高層次人才和急需緊缺人才，享受人才優(yōu)惠政策。

(四)職稱評(píng)聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

八、疫情防控

引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、甘肅省、金昌市常態(tài)化疫情防控工作有關(guān)要求，制定工作預(yù)案，靠實(shí)工作責(zé)任，落實(shí)防控措施。引進(jìn)人才期間如果疫情防控形勢(shì)出現(xiàn)新情況，將執(zhí)行新的疫情防控要求。

九、聯(lián)系方式

通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號(hào))

郵政編碼：737100

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

金昌市教育局 張文明

0935-8213295 18609458038

金昌市金川高級(jí)中學(xué) 姚輝文

0935-8820969 13884500996

工作郵箱：1064401627@qq.com

金昌市教育局官方網(wǎng)站：http://jyj.jcs.gov.cn/

金昌教育微發(fā)布二維碼

金昌市教育局

2021年12月22日

本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2022年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xls

2.甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2022年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.xls