2024年金昌永昌縣公開招聘司法協(xié)理員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層司法行政隊伍工作力量，夯實司法行政基層基礎(chǔ)，提升基層治理能力和水平，根據(jù)省委政法委、省委全面依法治省辦、省司法廳《關(guān)于印發(fā)全省司法協(xié)理員制度試點工作實施方案的通知》(甘司發(fā)〔2024〕113號)和《永昌縣司法協(xié)理員制度試點工作實施方案》精神，面向全市公開招聘司法協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位

本次計劃招聘司法協(xié)理員16名，由永昌縣司法局根據(jù)上級工作部署和基層司法所工作需求，安排到10個基層司法所工作。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

(二)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1984年9月1日至2006年8月31日期間出生);

(三)具有大專及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(四)能熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件，具有較好的語言、文字表達(dá)能力;

(五)組織紀(jì)律性強(qiáng)，群眾工作能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)基層一線工作;

(六)具有金昌市戶籍(辦理戶口遷移的報考者，以在2024年8月31日前正式辦結(jié)落戶手續(xù)為準(zhǔn)，之后遷入戶口的不納入本次招考范圍);

(七)有下列情形之一的，不得招聘為協(xié)理員：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.曾因違規(guī)、違紀(jì)被相關(guān)組織處理的;

5.不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。

(八)相同分?jǐn)?shù)時優(yōu)先聘用情形：退役軍人，見義勇為積極分子和先進(jìn)個人，烈士、因公犧牲人民警察的配偶、子女，退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生，有政法工作經(jīng)歷人員(含警務(wù)輔助人員、書記員等)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)考試人員，已被我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用的公益性崗位和財政供養(yǎng)臨聘人員。

四、招聘程序

本次招聘工作嚴(yán)格按照報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂合同等程序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，逾期不再受理。

1.報名時間：2024年9月9日至2024年9月13日(工作日：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

2.報名地點：永昌縣司法局713室(永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)東關(guān)路19號)。

3.報名要求：應(yīng)聘人員須在報名前仔細(xì)閱讀招聘公告，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件，本人近期免冠藍(lán)底2寸照片6張，同時提供電子照片(PNG或JPG格式，大小為10-200KB，藍(lán)色背景)。提前下載填寫《2024年永昌縣面向社會公開招聘司法協(xié)理員報名表》，報名時一并提交，由永昌縣司法協(xié)理員制度試點工作專班辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查認(rèn)定。如應(yīng)聘者本人無法到現(xiàn)場報名，委托他人報名者除需提供應(yīng)聘人的上述證件資料外，還需攜帶報名委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。

4.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間另行通知。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試主要考察司法協(xié)理員應(yīng)具備的法律素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)能力、時事政治、公共基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。采取閉卷方式進(jìn)行，實行百分制，一律用漢語作答。

2.筆試時間和地點。擬定于10月上旬進(jìn)行，以《準(zhǔn)考證》載明的時間、地點為準(zhǔn)。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點，提前熟悉具體前往路線，避免耽誤參加筆試。

3.考試要求。考生必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應(yīng)到戶籍所在地派出所補(bǔ)辦臨時身份證或附本人電子照片的戶籍證明。

4.成績公布。筆試閱卷工作結(jié)束后，筆試成績于10月中下旬在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站及“愛永昌”APP公布，具體時間另行通知。

(三)資格復(fù)審

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由永昌縣司法局具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時間、地點在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站和“愛永昌”APP另行通知。

2.資格復(fù)審人員按照筆試成績由高到低的順序，以招聘計劃與應(yīng)試人數(shù)1∶3比例確定，達(dá)不到1∶3的，按達(dá)到筆試最低控制線的人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.應(yīng)聘人員需攜帶《準(zhǔn)考證》，提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表等原件、復(fù)印件及其他證明材料，2張近期正面免冠一寸證件照。

4.對不符合招聘條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實的應(yīng)聘人員，以及未按期參加資格復(fù)審的人員，一律取消面試資格。因資格復(fù)審不合格或放棄出現(xiàn)空缺的，按照成績由高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)，末位成績并列者一并遞補(bǔ)，直至達(dá)到面試人數(shù)最低比例要求。

5.對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》。

(四)面試

1.時間及地點：以《面試通知書》上記載的時間地點為準(zhǔn)。

2.采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、應(yīng)急反應(yīng)和解決實際問題等能力。

3.報考人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。

(五)總成績確定

總成績計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績保留至小數(shù)點后兩位。末位總成績出現(xiàn)并列時，以“優(yōu)先聘用情形”確定名次，均無“優(yōu)先聘用情形”的按照筆試成績從高分到低分依次確定名次。總成績確定后，在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站和“愛永昌”APP對總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單進(jìn)行公布。

(六)體檢

1.根據(jù)總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

2.體檢由永昌縣司法局統(tǒng)一組織在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體時間和地點電話通知。

3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須持本人身份證和面試通知書參加體檢，缺少上述證件之一的，不得參加體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

4.體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)規(guī)定組織實施。如考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績依次遞補(bǔ)。

(七)考察

1.將體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由永昌縣人力資源和社會保障局和永昌縣司法局統(tǒng)一組織。

2.永昌縣人力資源和社會保障局和永昌縣司法局派出考察組，對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地予以評價。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)。對政治上不合格的，堅決不予聘用。

3.考察不合格者或本人放棄考察資格者，取消聘用資格，按照總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示

1.體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并將名單向社會公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理審批聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。

3.公示無異議后，由永昌縣司法局向永昌縣人力資源和社會保障局上報聘用備案報告。

(九)崗前培訓(xùn)和簽訂合同

1.永昌縣司法局組織開展不少于七天的崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后安排司法協(xié)理員到相應(yīng)的工作崗位開展工作。

2.被聘用人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式勞動合同，不合格的取消聘用資格。勞動合同期限為三年，試用期計算在合同期限內(nèi)，合同期滿后，根據(jù)《永昌縣司法局司法協(xié)理員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。

(十)人員補(bǔ)聘

本次公開招聘成績有效期截止到2025年12月31日，司法協(xié)理員聘用期間因其他原因解除聘用關(guān)系后人員出現(xiàn)空缺時，在成績有效期內(nèi)再不舉行公開招聘，根據(jù)空缺人數(shù)，按照總成績由高到低依次進(jìn)行補(bǔ)聘。

五、管理及待遇

(一)人員性質(zhì)。司法協(xié)理員是司法所工作的輔助人員，是根據(jù)基層法治建設(shè)和司法行政工作需要，協(xié)助司法所在編人員履行司法所承擔(dān)的各項職責(zé)任務(wù)的工作人員，不納入行政事業(yè)編制管理，實行合同管理。

(二)管理培訓(xùn)。用人單位按照《永昌縣司法局司法協(xié)理員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定對聘用人員進(jìn)行日常和年度考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)薪酬待遇。薪酬待遇及社會保險等依據(jù)《永昌縣司法協(xié)理員薪酬管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資按照勞動合同約定工資80%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿考核合格后基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2800元，并根據(jù)永昌縣城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長實施動態(tài)調(diào)整，自聘用之日起每3年調(diào)整一次;工齡工資以簽訂勞動合同后的實際工作年限為準(zhǔn)，滿一年按50元/月標(biāo)準(zhǔn)計算;層級工資分五級，每晉升一級工資增長200元;并按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金，個人繳納部分由個人承擔(dān)，單位繳納部分由縣財政承擔(dān)。國家、省、市出臺相關(guān)司法協(xié)理員管理制度后，按照新的規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)本次公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績公布、公示等事宜，通過在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站(http://www.yongchang.gov.cn/)和“愛永昌”APP進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排，及時查閱有關(guān)信息，準(zhǔn)時參加下一步招聘工作，因應(yīng)聘人員自身原因未能參加的，視為自動放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時通知等相關(guān)情況，因應(yīng)聘人員通訊不暢無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格。對提供虛假材料、故意隱瞞實情及在聘用考試中作弊的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)本次招聘工作由永昌縣司法協(xié)理員制度試點工作專班辦公室組織實施，接受社會各界監(jiān)督。本公告由永昌縣司法局負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

咨詢電話：0935-7521857(永昌縣司法局)

0935-7521551(永昌縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0935-7582008(永昌縣紀(jì)委監(jiān)委駐人大常委會機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)

永昌縣司法局 永昌縣人力資源和社會保障局

2024年9月6日

附件：2024年永昌縣面向社會公開招聘司法協(xié)理員報名表