2022年肇慶市高要區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》以及高要區(qū)事業(yè)單位公開招聘博(碩)士高層次人才有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，決定面向社會公開引進(jìn)緊缺人才60名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

面向社會公開引進(jìn)60名事業(yè)單位工作人員(具體崗位詳見附件1)。

二、引進(jìn)對象

(一)普通高等院校博(碩)士研究生及本科畢業(yè)生;部分緊缺崗位或具有相關(guān)工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱 的，學(xué)歷可放寬至普通高等院校大專學(xué)歷。

(二)國內(nèi)事業(yè)單位在編在崗，具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷的工作人員。

三、引進(jìn)條件

(一)報(bào)考對象須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.報(bào)考年齡：

報(bào)考年齡一般為35周歲以下(1986年11月12日以后出生);博士研究生40周歲以下(1981年11月12日以后出生)，高級職稱專業(yè)技術(shù)人員45周歲以下(1976年11月12日以后出生);

報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為本次報(bào)名的第一日(2022年11月12日);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具有崗位所需的其他條件;

8.國內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員需具有3年以上工作經(jīng)歷;上一年年度考核為合格等次以上;

9.報(bào)名人員在報(bào)名時應(yīng)須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

2.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;刑事處罰期限未滿的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，凡與聘用單位 領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位領(lǐng)導(dǎo)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

6.事業(yè)單位在編在崗人員未滿服務(wù)年限的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2022年11月12日0:00時至2022年11月16日24:00時。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及附件，把握各有關(guān)崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后，在本公告所規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)，登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/)，進(jìn)入2022年廣東省肇慶市高要區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名信息，并上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、居民戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料(其中，事業(yè)單位在編在崗人員須提供崗位所需相關(guān)工作經(jīng)歷證明和由干部管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明)，等候資格審查通知。

逾期不再接受報(bào)名，無需繳納報(bào)名費(fèi)用。

3.報(bào)名人員只能選擇一個崗位(崗位組)報(bào)名，多報(bào)無效。

(二)資格審查

招聘工作組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員。

(三)考試

本次招聘采取面談、筆試、面試方式進(jìn)行。

1.面談。

面談主要考察了解報(bào)考人員綜合素養(yǎng)、與崗位匹配度等情況，面談通過后方可進(jìn)入筆試、面試。

2.筆試。

考試科目：綜合寫作，主要考察報(bào)考人員的政治理論和寫作水平。

筆試采用閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列入面試對象。

3.面試。

面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對筆試成績合格的報(bào)考者，依筆試成績高低順序，按招聘崗位的擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審查人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

面談、筆試及面試的具體事項(xiàng)及時間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加考試的，視為放棄。

4.考試總成績計(jì)算。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢與考察

1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。

2.考察。體檢合格的人員確定為擬考察人選，由聘用單位及其主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。

在體檢或考察過程中因應(yīng)聘人員放棄或不合格形成的崗位缺額，由用人單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

(五)公示與聘用

1.公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，通過肇慶市高要區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gaoyao.gov.cn/)和高要發(fā)布、高要組工微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。報(bào)考崗位組的人員按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報(bào)考崗位組中選擇一個具體崗位(不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位)，確定為該崗位的擬聘用人員。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的人選，由肇慶市高要區(qū)人力資源和社會保障局與其簽訂為期5年(含試用期1年)的服務(wù)協(xié)議，由編制所在單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。國內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員按照事業(yè)單位工作人員調(diào)動程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)，服務(wù)年限為5年，不設(shè)試用期。

五、相關(guān)待遇

(一)工資待遇。引進(jìn)對象工資福利待遇按編制所在單位同等職級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)住房保障。引進(jìn)對象為博(碩)士或高級職稱專業(yè)技術(shù)人員可享受以下住房保障：在端州區(qū)和高要區(qū)無住房的，優(yōu)先免租提供高要區(qū)本級人才公寓過渡性住房，年限為3年;區(qū)人才公寓過渡性住房的物業(yè)管理、水電等費(fèi)用由本人支付;年滿3年或引進(jìn)對象及其配偶3年內(nèi)在端州區(qū)或高要區(qū)購買住房，須及時退還過渡性住房。引進(jìn)對象為博(碩)士或高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，在端州區(qū)和高要區(qū)無住房，需自行租房的，可享受3年住房補(bǔ)貼，博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月1000元，碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月500元。

(三)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)對象為博(碩)士或高級職稱專業(yè)技術(shù)人員可享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼，共發(fā)放3年，其中：博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月2000元，碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月1000元;工作未滿5年終止協(xié)議的，須按協(xié)議約定退還所領(lǐng)取的生活補(bǔ)貼。

(四)配偶安置。引進(jìn)對象為博(碩)士或高級職稱專業(yè)技術(shù)人員可享受以下配偶安置待遇：引進(jìn)對象的配偶符合相關(guān)崗位引進(jìn)條件、愿意在我區(qū)就業(yè)的，由區(qū)委組織部會同區(qū)人社部門按配偶原工作單位性質(zhì)協(xié)調(diào)安排工作。

(五)子女入學(xué)。引進(jìn)對象為博(碩)士或高級職稱專業(yè)技術(shù)人員可享受以下子女入學(xué)待遇：引進(jìn)對象的子女接受義務(wù)教育，由區(qū)教育部門按政策優(yōu)先安排到本區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

(六)其他待遇。原已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱的，在我區(qū)職稱聘任權(quán)限內(nèi)，按不低于原職稱聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受崗位設(shè)置比例限制;聘用到管理崗位的，博士可以享受事業(yè)單位管理七級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理八級崗位待遇。

引進(jìn)對象符合多種待遇領(lǐng)取條件的，按最高待遇領(lǐng)取，不重復(fù)享受。引進(jìn)對象的各項(xiàng)待遇在本區(qū)內(nèi)只享受一次，不受區(qū)內(nèi)單位流動或受聘單位內(nèi)職務(wù)崗位變動影響。

六、其他事項(xiàng)

(一)須誠信報(bào)名，報(bào)名人員提交的相關(guān)申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)名申請材料、存在弄虛 作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

(二)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，留意肇慶市高要區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gaoyao.gov.cn/)和高要發(fā)布、高要組工微信公眾號公告。

(三)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)名者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。根據(jù)廣東省疫情防控有關(guān)規(guī)定，如實(shí)進(jìn)行健康申報(bào)，并加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集。

(四)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

(五)本公告未盡事宜，由中共肇慶市高要區(qū)委組織部、肇慶市高要區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

崗位條件及政策咨詢：中共肇慶市高要區(qū)委組織部人才辦，電話：0758-8358678(工作日上午8:30時至12:00時，下午14:30時至17:30時)。

附件：

1.2022年廣東省肇慶市高要區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才崗位信息表

2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

中共肇慶市高要區(qū)委組織部

肇慶市高要區(qū)人力資源和社會保障局

2022年10月30日

附件1 2022年廣東省肇慶市高要區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才崗位信息表.xls

附件2 廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls