2022年汕頭市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募公告

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，充實(shí)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力量，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法〉的通知》(粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào))、《關(guān)于下達(dá)2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位指標(biāo)計(jì)劃的函》(粵人社函〔2022〕256號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<2022年汕頭市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)方案>的通知》(汕市就函〔2022〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<2022年度汕頭市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募實(shí)施方案>的通知》(汕人社〔2022〕102號(hào))等文件精神，我市決定公開(kāi)招募50名基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員?，F(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先的原則組織招募工作，確保陽(yáng)光操作。實(shí)行統(tǒng)一招考和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先招募機(jī)制，首先從困難高校畢業(yè)生中擇優(yōu)聘用，剩余名額從其他考生中擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位范圍及崗位對(duì)象條件

(一)招聘單位及崗位數(shù)量

招聘單位為市、區(qū)(縣)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，全市基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位數(shù)合計(jì)50個(gè)，具體為：市直3個(gè)、金平區(qū)7個(gè)、龍湖區(qū)7個(gè)、濠江區(qū)5個(gè)、澄海區(qū)8個(gè)、潮陽(yáng)區(qū)10個(gè)、潮南區(qū)8個(gè)、南澳縣2個(gè)。

(二)崗位范圍和工作職責(zé)

基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位是指市、區(qū)(縣)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)專門為高校畢業(yè)生設(shè)置的負(fù)責(zé)以下工作的崗位：

1.協(xié)助開(kāi)展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作;

2.協(xié)助開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作;

3.協(xié)助開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作;

4.協(xié)助開(kāi)展公益性崗位、就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)工作;

5.協(xié)助開(kāi)展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作;

6.協(xié)助開(kāi)展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

(三)崗位招募條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;

5.畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

〔注：高校畢業(yè)生指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本專科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受政策?！?/p>

其中，具備以下情形之一的廣東高?；驈V東生源畢業(yè)生(簡(jiǎn)稱“困難高校畢業(yè)生”)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招募：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的(持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T);

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的;

3.登記失業(yè)1年以上(含1年)仍未就業(yè)的;

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

三、崗位服務(wù)期限、工資及其他待遇

(一)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)作為用人單位，按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，與轄區(qū)招募的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，明確崗位職責(zé)、考核管理機(jī)制等內(nèi)容。解除或終止勞動(dòng)合同等事項(xiàng)按照國(guó)家勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本轄區(qū)有關(guān)于編外人員簽訂勞動(dòng)合同主體相關(guān)規(guī)定的，從其規(guī)定執(zhí)行。

(二)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年，除法律法規(guī)另有規(guī)定外服務(wù)期滿應(yīng)終止勞動(dòng)合同。崗位所招募人員未報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿6個(gè)月因各種原因退出崗位的，可在候選名單中安排補(bǔ)招或重新招募。同一崗位的服務(wù)期限累計(jì)不超過(guò)2年，法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。

(三)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)?縣級(jí))事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生的工資水平，服務(wù)期間按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位按照該待遇標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)發(fā)放工資，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。服務(wù)期間不再疊加享受高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼政策。

四、招募工作程序

(一)發(fā)布招募公告

應(yīng)聘人員可通過(guò)汕頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://www.shantou.gov.cn/hrss/)、汕頭人社微信公眾號(hào)、汕頭考試辦微信公眾號(hào)等媒體、網(wǎng)站查看《2022年度汕頭市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募公告》(以下簡(jiǎn)稱公告)。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式和時(shí)間

(1)報(bào)名方式：高校畢業(yè)生按選擇應(yīng)聘的崗位到相應(yīng)的市、區(qū)(縣)人社局報(bào)名?？筛鶕?jù)本人意愿自主選擇招聘崗位，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。具體招聘崗位及報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附件1。報(bào)名人員應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笈宕骺谡旨芭浜献龊皿w溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)。

(2)報(bào)名時(shí)間:

①困難高校畢業(yè)生報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日至9月27日(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)。9月28日前通過(guò)汕頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)外公布報(bào)名情況。

②其他高校畢業(yè)生報(bào)名。鑒于本項(xiàng)招聘實(shí)行困難畢業(yè)生優(yōu)先招募，其他高校畢業(yè)生可參考公布的困難畢業(yè)生報(bào)名情況，自主選擇進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年9月29日至9月30日(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)。

2.報(bào)名須提交資料

應(yīng)聘的高校畢業(yè)生需提交以下材料(一式一份)：

(1)《2022年度汕頭市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

(2)居民身份證復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書復(fù)印件;

(4)屬?gòu)V東高校或廣東生源的困難高校畢業(yè)生需同時(shí)提供以下有關(guān)證明材料：

①城鄉(xiāng)困難家庭成員，其中屬脫貧人口家庭成員的，由人社部門向鄉(xiāng)村振興部門查詢其脫貧人口身份，屬其他城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供表明屬城鄉(xiāng)困難家庭的相關(guān)證件復(fù)印件或證明(包括城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證)和戶口本復(fù)印件;

②屬經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的，需提供殘疾人證復(fù)印件和戶口本復(fù)印件;

③屬登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的，需提供戶口本復(fù)印件，登記失業(yè)情況由人社部門內(nèi)部核查登記失業(yè)時(shí)間，以報(bào)名時(shí)間為界點(diǎn)計(jì)算;

④屬被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供戶口本復(fù)印件，就業(yè)困難人員身份由人社部門內(nèi)部核查認(rèn)定情況，以報(bào)名時(shí)間為界點(diǎn)確定。

以上材料屬?gòu)?fù)印件的，需同時(shí)提供原件供審驗(yàn)。所提交的復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印，并由報(bào)考人員簽名確認(rèn)。

3.報(bào)名資格審查

由受理的市、區(qū)(縣)人社部門初審?fù)ㄟ^(guò)后，于10月10日前匯總送市人社局就業(yè)促進(jìn)科復(fù)審及確認(rèn)。通過(guò)復(fù)審人員名單于10月14日前在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格復(fù)審的人員，于10月20、21日到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(上午9:00-11:30，下午14：30-17：00)。

(三)排序招聘

基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募實(shí)行困難高校畢業(yè)生優(yōu)先招募機(jī)制，按以下步驟依次進(jìn)行。

1.優(yōu)先招募困難高校畢業(yè)生。先從參加招考且符合條件的困難高校畢業(yè)生中擇優(yōu)聘用，若某招募崗位應(yīng)聘人數(shù)≤該崗位擬招募人數(shù)，則免于筆試，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若應(yīng)聘人數(shù)>該崗位擬招募人數(shù)，則進(jìn)行筆試，擇優(yōu)聘用。

2.困難高校畢業(yè)生招募完成后有剩余名額的，從其他報(bào)考考生中擇優(yōu)聘用。在考試環(huán)節(jié)，若某招募崗位其他報(bào)考考生人數(shù)≤困難高校畢業(yè)生報(bào)名后剩余名額，則免于筆試，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若某招募崗位其他報(bào)考考生人數(shù)>困難高校畢業(yè)生報(bào)名后剩余名額，則進(jìn)行筆試，擇優(yōu)聘用。

(四)筆試

筆試時(shí)間：2022年10月下旬

筆試由市人社局統(tǒng)一組織，全市統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試科目：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試考務(wù)的組織實(shí)施工作由市人社局負(fù)責(zé)。

筆試成績(jī)?cè)谏穷^市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

考生筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后1位)依成績(jī)高低順序，確定進(jìn)入體檢對(duì)象。

(五)體檢

體檢工作由所招募的用人單位組織實(shí)施。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄招募的，可從同崗位報(bào)考人員中按困難高校畢業(yè)生優(yōu)先招募原則和筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)。對(duì)崗位仍有空缺的，可從參加考試人員中按困難高校畢業(yè)生優(yōu)先招募原則和筆試成績(jī)排名高低進(jìn)行調(diào)劑。

(六)考察

經(jīng)體檢合格的擬招募人選，由所招募的用人單位組織考察，并將考察合格人選上報(bào)市人社局(就業(yè)促進(jìn)科)。

(七)公示、培訓(xùn)、聘用

考察合格的擬招募人選通過(guò)汕頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。經(jīng)公示無(wú)異議的，擬招募人員按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。

市、區(qū)(縣)人社部門按規(guī)定對(duì)擬招募人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)人員情況及工作需要，安排招募人員到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)工作，并辦理聘用手續(xù)。

以上招募各環(huán)節(jié)時(shí)間為初定時(shí)間，如有調(diào)整，以汕頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的通知或電話、短信通知為準(zhǔn)。

五、日常管理

(一)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間的檔案接收、落戶按規(guī)定辦理，其黨、團(tuán)關(guān)系直接轉(zhuǎn)至用人單位。

(二)支持基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間積極通過(guò)市場(chǎng)化就業(yè)、升學(xué)、參軍或考取機(jī)關(guān)事業(yè)單位等方式另謀職業(yè)?；鶎庸簿蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員在服務(wù)期間提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)予支持并依法辦理離職手續(xù)。

(三)用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位服務(wù)人員的日常管理和年度考核。

日常管理主要包括政治思想教育、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、規(guī)章制度和工作紀(jì)律監(jiān)督。用人單位要引導(dǎo)崗位服務(wù)人員嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。服務(wù)期間原則上不得借調(diào)到其他單位幫助工作。

年度考核主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，對(duì)考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)考核不合格的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。

六、費(fèi)用問(wèn)題

本次招募考試不收取費(fèi)用。

七、疫情防控要求

本次招募考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，疫情防控要求具體按《廣東省2022 年人事考試考生疫情防控須知(第二版)》執(zhí)行。各級(jí)單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笞龊孟嚓P(guān)防控工作。

八、注意事項(xiàng)

(一)招募工作由汕頭市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織并進(jìn)行監(jiān)督，各區(qū)(縣)人力資源社會(huì)保障局按要求實(shí)施。

(二)報(bào)名人員提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格或成績(jī)，已簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效，并追究其個(gè)人責(zé)任。

(三)考試、體檢因證件不齊或不符合要求的，取消考試或體檢資格，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)報(bào)名人員在報(bào)名表所填寫的聯(lián)系電話必須真實(shí)并保持聯(lián)系電話暢通，如因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤參加考試、體檢、錄取的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

附件：

汕頭市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月16日

1、2022年度汕頭市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘崗位目錄表.docx

2、2022年度汕頭市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位報(bào)名表.docx