2023年梅州興寧市公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

為貫徹落實(shí)《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》(梅市明電〔2022〕100號(hào))，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來興工作，經(jīng)研究同意，決定對(duì)我市部分企事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開引進(jìn)急需緊缺人才134名，其中企業(yè)人才需求87名、事業(yè)單位人才需求47名。具體用人單位、引進(jìn)崗位及條件詳見《興寧市2023年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)和《興寧市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件2)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力。

(三)報(bào)考年齡為博士研究生、高級(jí)職稱人才年齡一般在45周歲以下(1977年6月以后出生);其他引進(jìn)人才年齡一般在35周歲以下(1987年6月以后出生)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(四)國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須于現(xiàn)場(chǎng)資格審核前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(五)目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿2年的人員，或與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前未在梅州市外工作滿1年的人員可以報(bào)考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。

(六)已與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前在梅州市外工作滿1年的人員，納入引進(jìn)對(duì)象范圍，引進(jìn)后享受相應(yīng)待遇。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(一)違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，或組織、人社部門以及用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)的人員。

(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(三)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的。

(四)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;梅州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

(五)目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系滿2年的人員。

(六)公費(fèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)的畢業(yè)生。

(七)曾享受過梅州市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃優(yōu)惠政策的。

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形。

三、享受政策

此次引進(jìn)人才享受的政策待遇按照《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》(梅市明電〔2022〕100號(hào))，引進(jìn)的急需緊缺人才享受相應(yīng)人才落戶獎(jiǎng)、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等：

(一)人才落戶獎(jiǎng)。對(duì)35周歲(含)以下高等院校、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生新落戶興寧(含現(xiàn)有興寧戶籍人才回興、本地院校當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生留興)并在興企業(yè)(國(guó)有企業(yè)除外)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)(符合相關(guān)條件)，且繳納社保滿6個(gè)月的，按博士、高級(jí)職稱人才3萬元，碩士研究生、高級(jí)技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級(jí)工2000元標(biāo)準(zhǔn)給予落戶獎(jiǎng)勵(lì)，每人只享受一次。博士、高級(jí)職稱人才年齡可放寬至45周歲。

(二)生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。

1.博士、高級(jí)職稱人才：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在興購(gòu)房的，給予20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

中央、省屬駐興單位新引進(jìn)博士人才，市財(cái)政給予10萬元薪酬補(bǔ)助(分5年發(fā)放)。

2.碩士研究生、高級(jí)技師：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才2000元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在興購(gòu)房的給予15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.技師或其他特殊人才：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才1000元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在興購(gòu)房的給予10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

以上補(bǔ)貼(獎(jiǎng)勵(lì))均為稅前。

四、引進(jìn)方式、程序

(一)事業(yè)單位。

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

2.報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止時(shí)間為2023年6月30日18：00。報(bào)考人員登錄興寧市2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)(https://www.sydwzl.com/gdxnyjrczp2023/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人信息后，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片。用人單位(或主管部門)對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行審核并將審核結(jié)果反饋報(bào)考人員。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

填報(bào)“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中(中專、中職)開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

報(bào)名材料包括：《興寧市2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》A4雙面打印(需粘貼近期二寸正面免冠照片，且按相同標(biāo)準(zhǔn)另提交2張);身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)原件與復(fù)印件;符合崗位要求的相應(yīng)資格證原件與復(fù)印件;國(guó)(境)外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳納記錄原件及復(fù)印件。

目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿2年的人員，或與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前未在梅州市外工作滿1年的人員報(bào)名時(shí)須在“備注”欄寫明“本人屬目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿2年的人員(或本人屬與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前未在梅州市外工作滿1年的人員)，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。

應(yīng)聘者不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報(bào)考該單位的職位。

4.資格復(fù)審

面試前須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.綜合考核

綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核(用人單位可根據(jù)實(shí)際需要增加筆試或?qū)嵅倏己谁h(huán)節(jié))，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核結(jié)束后，用人單位及主管部門根據(jù)考核情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位不足3人報(bào)考的，用人單位(或主管部門)視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否引進(jìn)，確定不予引進(jìn)的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

6.擇優(yōu)調(diào)劑

用人單位及其主管部門根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)興寧市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。

7.體檢

考核結(jié)束后根據(jù)合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或其主管部門嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010] 382號(hào))文件規(guī)定統(tǒng)一集中組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績(jī)高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

8.考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作由招聘單位或其主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察不合格或者放棄聘用資格而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位具備候選資格人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

9.公示聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，擬聘用人選經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家和省、市政策規(guī)定的薪酬等待遇。

(二)企業(yè)。

企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)盡快(一般三個(gè)月內(nèi))報(bào)興寧市委人才辦審批備案。

五、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)特殊急需緊缺人才的引進(jìn)，采取一人一策、一事一議的方式進(jìn)行。

(二)此次引才工作將資格審查貫穿全過程，凡弄虛作假、不符合報(bào)考條件和崗位要求或報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇;如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(三)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(四)本次引才工作嚴(yán)格按照疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。

(五)本公告未盡事宜，由興寧市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

(六)聯(lián)系電話

中共興寧市委人才辦：0753-3371689

興寧市人力資源和社會(huì)保障局：0753-3263761

興寧市教育局：0753-6105323

興寧市衛(wèi)健局：0753-3332130

附件：

附件1：興寧市2023年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表

附件2：興寧市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才需求表

附件3：興寧市2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

附件4：梅州市引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)參考目錄

中共興寧市委組織部

興寧市人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月9日

附件：附件1-興寧市2023年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx [12120]

附件：附件2-興寧市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才需求表.xls [25600]

附件：附件3-興寧市2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc [39424]

附件：附件4-梅州市引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)參考目錄.xls [426496]