2022年揭陽市中級人民法院公開招聘外包制工作人員公告

為更好滿足新形勢下審判輔助工作的相關(guān)需求，提高審判執(zhí)行效率，廣東省揭陽市中級人民法院委托廣東紅海人力資源有限公司揭陽分公司面向社會公開招聘5名外包制司法輔助工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

(一)招聘人數(shù)：5人;

(二)用工性質(zhì)：勞務(wù)外包;

(三)工作地點：廣東省揭陽市中級人民法院。

三、崗位職責(zé)及報考條件

(一)崗位職責(zé)

1.審判輔助工作(如案件歸檔，訴訟文書制作等);

2.認(rèn)真、按時、高效率地做好部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(二)崗位報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，熱愛法院工作;

3.具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷法學(xué)(法律)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

4.報名年齡在20周歲以上、30周歲以下(年齡計算截止時間為2022年7月31日)

5.具有較強的溝通、語言表達和文字組織能力,熟悉辦公軟件word、Excel等電腦操作，能快速進行文字錄入和編輯;

6.具備較強的政策法規(guī)意識和工作保密意識，工作責(zé)任感強，能吃苦耐勞;

7.服從組織安排。

(三)屬于下列情況之一者，均不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或辭退的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。

四、報考程序

(一)報名采用網(wǎng)上報名方式進行。

報名時間為：2022年7月6日至2022年7月13日17:00，逾時不再接受報名。(報名時請關(guān)注廣東紅海人力資源有限公司揭陽分公司微信公眾號)

(二)報名者須準(zhǔn)備

1.本人簽名確認(rèn)的《考生報名表》(附件1，請自行下載填寫，需附帶本人免冠彩色照片)。

2.本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證書(證件)掃描件，同時準(zhǔn)備提供本人近期同底1寸免冠彩色證件照片2張。

3.本人簽名確認(rèn)的誠信承諾書(附件2，請自行下載填寫并打印)。

4.將上述報名資料按照要求編輯電子版本(word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱 jieyanghonghai@redsea888.com ，郵件主題為：崗位+姓名+手機號碼。

(三)報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

五、考試

考試采用筆試、速錄與面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試時間和地點：于7月14日在廣東紅海人力資源有限公司揭陽分公司微信公眾號及揭陽市中級人民法院網(wǎng)站公告通知。

2.筆試采取閉卷方式，滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位;筆試成績將于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在第三方人力資源網(wǎng)站及揭陽市中級人民法院網(wǎng)站上公布。進入面試人員根據(jù)筆試成績由高至低順序，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定速錄技能測試和面試對象;如筆試合格人數(shù)達不到面試比例要求，按實際合格人數(shù)進行面試。

(二)速錄技能測試

1.速錄時間和地點：另行發(fā)布公告通知。

2.內(nèi)容：測試應(yīng)試人員聽錄音和錄入技能，滿分100分，通過播放錄音資料，應(yīng)試人員將所聽到的信息錄入計算機，由計算機或考官進行評分。

(三)面試

1.面試時間和地點：另行發(fā)布公告通知。

2.本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績滿分100分。面試成績采用去除最高分、最低分后，計算平均分后得出。

(四)成績合成

筆試成績、速錄成績與面試成績按4:3:3的比例合成考試總成績，筆試、速錄、面試及總成績均保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

(一)體檢：按考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象(總成績相同的，按筆試成績高低進行排序確定)。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。體檢工作由廣東紅海人力資源有限公司揭陽分公司組織實施。

(二)考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ饔蓮V東紅海人力資源有限公司揭陽分公司組織實施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等。被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》。

(三)因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按筆試成績高低進行遞補)。

七、公示和聘用

體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況在廣東紅海人力資源有限公司揭陽分公司微信公眾號公示3天，并公布監(jiān)督舉報電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按筆試成績高低進行遞補)。公示無異議后，確定為錄用人員。錄用人員與廣東紅海人力資源有限公司揭陽分公司簽訂勞務(wù)外包合同，合同期為一年，外派至廣東省揭陽市中級人民法院工作。公示期間反映有問題的，由紀(jì)委相關(guān)部門進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。

八、薪酬待遇

獲聘人員將與廣東紅海人力資源有限公司揭陽分公司簽訂勞動合同，工資福利按照2500元/人/月應(yīng)發(fā)工資，購買揭陽市社會保險(含養(yǎng)老、失業(yè)，工傷，醫(yī)療，生育，大病醫(yī)療)，聘用后試用期一個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報名、考試等工作。根據(jù)廣東省疫情防控有關(guān)規(guī)定，“粵康碼”為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡正常(考前21天內(nèi)無境外旅居史、14天內(nèi)無國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)所在市<直轄市、副省級城市為區(qū)>旅居史)，憑考前72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)的報考者可正常參加考試。

不能參加考試的人員：(一)正處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者;(二)已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;(三)“粵康碼”為紅碼或黃碼的報考者;(四)考前21天內(nèi)有境外旅居史、14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)所在市(直轄市、副省級城市為區(qū))旅居史的報考者;(五)不能提供考前72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的報考者。

在招考組織實施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時廣東紅海人力資源有限公司揭陽分公司將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，并及時在有關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號發(fā)布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。

十、有關(guān)事宜

(一)本次招聘各個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在廣東紅海人力資源有限公司揭陽分公司微信公眾號公布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢。

(二)本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，免收報名費。

(三)招聘工作全程接受用工單位和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(四)本次招聘遞補有效期限為1年，若出現(xiàn)招聘入職員工離職或其他情形，原則上按照招聘成績遞補，如存在不適合遞補情形則另行招聘。

(五)咨詢電話：0663-8280211，0663-8233711，0663-8212083(市中級人民法院);監(jiān)督電話：0663-8280611，0663-8212085(市中級人民法院)。電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時間使用。

(六)本公告由廣東紅海人力資源有限公司揭陽分公司負(fù)責(zé)解釋。

廣東省揭陽市中級人民法院

2022年7月6日

附件附件1-2.zip